15 雄關漫道 八、分家

8分家

開完年終會，回去深圳的路上，韓奇在出租車裏，接到了馬長雲的電話。

“韓奇，我又慎重考慮了下，你這個模塊，還是併入市場推廣，跟良偉哥一起，把跨界的資源，免費的付費的一塊統籌，同時呢，娛樂類的項目，比如代言人、綜藝，資源是品牌部、媒介在搞，你把傳播做起來，也單獨放一塊。人力這塊，除了現有的幾個人，你帶過去，BD原來的人，你看下，需要誰，也可以找良偉哥溝通，讓他再給你分幾個，這樣你的團隊就搭起來了。好好乾，別辜負了雲哥對你的期待。”

“好的，多謝雲哥。”

韓奇聽完，還是懵的。一個電話，他剛熟悉了兩周的團隊，又要面臨分離。

不過還好，幾位新人才接受任務，換個模塊倒是影響不大。只是跟玲姐那邊，剛剛打了一點關係的基礎，這等於一把放棄了。

跟良偉哥，倒是溝通順暢。但是BD此前的任務，是找免費資源，做資源置換，換流量和入口，做預轉和品牌，跟娛樂營銷或跨界合作，有交叉也有區別。現在合二為一，可能還需要釐清下核心任務。

至少，要保證娛樂營銷的KPI與市場推廣是一致的。

一邊想着，韓奇先跟李良偉打了個電話，兩人約定，明天到辦公室對一下後面的工作安排，和核心KPI的討論。

放下電話，看到唐唐的留言，她已經聽說了部門調換的事，在找韓奇核實。

“我也是剛聽說，你怎麼想，願不願意跟過來？”

“那當然，娛樂和跨界，都能很系統的做營銷；媒介那邊我也是還沒入門，不如就繼續把娛樂營銷做細做好。”

“OK，只要你想清楚了，我會跟玲姐說，你跟我換部門——另外兩個小夥伴，你一會幫我拉個群，咱們正好集體劃過去。”

韓奇以為理所應當的事，卻遇到了一些意想不到的阻力。

從玲姐的角度來說，雖然雲哥已經安排了自己的思路，但她卻損失了幾名員工，不但包括剛回來的韓奇，還有新人唐唐（之前還是自己從戰略預備隊特意挑選的），以及另外兩位，雖然是韓奇從濤哥那裏挖過來的，但畢竟也都是媒介的名額。

剛剛滿員十人組，這一下子又跑掉一半——雖然雲哥承諾，媒介可以繼續招聘，再招到八至十人，但還需要時間，本來華威招聘也很漫長。

所以，她的思路是，唐唐留下，韓奇可以過去，帶着他的兩個新夥伴，開啟他的新業務，原來媒介的人留下，不能帶。

韓奇自然不認可，但也不好硬鋼。

對唐唐來說，面臨了一個艱難的選擇，一邊是之前的領導，一邊是未來的新領導。雖然未來還是未知數，但從已經在媒介的幾個月來看，自己並沒有完全適應。

試一試新的機會，也許會有更好的結果。

所以，當玲姐特意飛到BJ，當面給她做思想工作時，唐唐還是堅決的拒絕了她。

這件事，成了一個小的梁子。玲姐，不但對唐唐不滿意，也對韓奇帶了不同的眼鏡——這小子，可恨。

不過，隨着唐唐從BJ搬到深圳，以及韓奇等人搬到新的工位，一切又打開了新的局面。