第40章 5步大法

韓非沉吟了片刻，緩緩地說到：

“我覺得彤彤喜不喜歡你愛不愛你跟你們所界定的四平主義沒有任何關係。問題的根源還在於你們自己本身，就是雙方的價值觀根本不同。我無法給你灌輸什麼心靈雞湯。之前我見過彤彤，從她給我的談話里我能嗅出她對你已經很陌生。我只能說你們倆不合適。”

翼遙聽了韓非很決斷的話，沒有說話，扶了扶眼鏡，沉重地低下了頭。

“煩着呢，不說這個了嘛。”樂滔說著，拿起酒瓶和翼遙碰了一下。又補充道：

“談戀愛在我看起來要乾乾脆脆，我不像你們纏纏綿綿，藕斷絲連。和就在一起好好過，不和就早點分開，兩不相欠。”

“我不贊成你說的他們兩個不合適的說法，他們畢竟在一起生活了很多年了，應該是有感情基礎的。”張倪說得像模像樣類似十分中肯。

翼遙的眼裏閃現出一絲希望的火花，顯然張倪的話很受聽。

“我看過再追分手女孩複合攻略，它上面談了很多和你們相似的案例，把握好了相關的步驟，追回彤彤的機率還是很大的。”張倪一本正經地說到。

“你才談幾次戀愛喲，懂什麼愛情攻略。齊天大聖寫的吧？不要以訛傳訛。”樂滔幽默張倪。

“怎麼說話呢，彤彤還沒嫁是吧？翼遙有再追求彤彤的權力對吧？他才和彤彤分手，這個攻略怎麼會不受用呢？萬一這攻略對他有用，他們又破鏡重圓了呢？你承擔得起分裂他們再續前緣的責任嗎？”張倪一本正經，連問了幾個問。

“本來是想救他於水深火熱之中，你這樣上綱上線我還敢說嗎？”樂滔喊冤。

“問題是在於翼遙試不試一下，試，有可能有機會，況且這個試錯的成本也低啊。不試連機會都沒有。努力一下，至少還可以幫助翼遙在追愛的過程中再成長吧。”張倪嚷嚷。

“你先說說你的攻略，我們再幫遙遙把把脈好不好？”韓非理智地說道。

“五步大法，遙遙，你要聽嗎？要聽就得拿點誠意來，加四個鵪鶉。”張倪吼到。

翼遙笑了，對裏面老闆喊到：“老闆，再烤四個鵪鶉。”

“一、重塑形象。”張倪慢慢吐出四個字。

“遙遙愛乾淨，愛收拾。走到那兒都是清清朗朗爽爽舉舉，形象好極啦，還重塑什麼形象啊？”樂滔不解。

“你以為正人君子就討人喜歡哪。在外觀方面，女人天生的喜新厭舊。遙遙，你別一年360天的運動裝，把運動裝穿成了工作服。也該置幾身行頭了，大西裝搞幾套，有時也得有個紳士樣。男人也要繽紛，該綻放時還得盡情地綻放。”張倪慢悠悠說道理。

“說第二吧。”韓非覺得有點兒意思。

“第二、在感情上先做減法。正視當下的現實，主動降格你與彤彤原來是現在已經不是的情侶關係，將你對她的愛或者情感深深隱藏起來，減少不必要的聯繫甚至根本不聯繫，消除對方對你因為失戀后種種不理智行為的防備。此間你盡量不要和彤彤見面，真正地玩失蹤。從眼下來看，時間至少三個月或者半年。”張倪吐綬。

“這個我懂得，吊彤彤的胃口。讓她產生因為不見產生的形成距離后的好奇感。”樂滔又自誇。

“第三，在你與彤彤不相見的日子裏，你得費盡心思地挖掘與彤彤之間的共同興趣。準備導出與彤彤之間的共同話題，以話題進一步引導情感聯繫。

這一期間，朋友的助攻往往也是有效的，幫得上忙的。”張倪將翼遙往深處引。

“第四、在彤彤完全解除戒備的時候，你要在適當的時候在網上或者在生活中和彤彤恢復聯繫，謹慎地保留普通朋友關係與對方相處。逐步引導彤彤重新與你熟悉，為下步的挽回行動保留窗口。”張倪像表演戲劇似的逐步把翼遙帶向高潮。

“第五、在雲開日出春暖花開時機充分成熟的時候，你以新形象新面孔出現在彤彤面前，一舉擊潰美人心。”張倪說得一片光明。

獃獃的翼遙認真地聽着張倪說的每一句話，眼圈紅了又紅。

韓非沉默了一下，然後說道：“自古勸和不勸離，我們不是局中人，沒法體諒其中的滋味。所以我們很難對你說要你‘放下’那兩個字。張倪的辦法是一個沒得辦法的辦法，對你適用不適用我們也很難預料。同時這個辦法也是一個單方面的表達，彤彤會不會響應還是另一碼事。五步大法你能走到幾步也不好說。總之，你想試就試一下，不想試就算了，或者試一下實在走不通再放棄也不遲。不傷着自已就最好。”

老闆端上烤好的四個鵪鶉上來放在桌上。

“別光是說翼遙的事。今年才開局，你們兩個今年有什麼打算沒有？”韓非環視樂滔、張倪一下問道。

“說來慚愧，我還得在我老爸的工廠干一段時間，我現在很迷茫。沒得方向感的，不知道怎麼往前走。”說完，張倪自己都有點不好意思。

樂滔沉吟了一下，想了片刻才開口說道：“不是最近的事拖着的話，我都想把基金公司的工作給辭了。”

“為什麼？”這倒是讓韓非大吃一驚。樂滔是一個特別感性的人，換個工作，這倒也不意外。只是幹得好好的，幹嘛要辭職呢。

“好好的怎麼就要辭了呢？工作上抱負施展不開？”韓非質疑。

樂滔搖頭，對韓非說道：“你還記得前幾天我在頭條上發的文字吧。”

“嗯，有點印象。怎麼了？”韓非不解。

“基金是一個拚命的行業，在基金公司上班是接的是很累的活。從表面上看起來他們穿西裝、打領帶、住高檔酒店，但那些錢拿得真是累啊！我不是在調研，就是在調研的路上，哪天你們要是不見我，我一定是在天空的航班上。投研人員天天8點上班，半夜下班，看報告、做調研；銷售人員幾乎天天跑在外面。市場不好，基金凈值下跌，我們還要被老闆罵、被客戶罵，我們為誰忙呀！”樂滔緩緩說道。

基金行業的超高速發展也遭遇“成長的煩惱”，基民的抱怨、媒體的質疑，以及行業自身暴露出來的種種問題，無不侵蝕着基金從業人員的職業自豪感和幸福感。

樂滔正對韓非關切的目光：

“干基金行業肯定是累。但是這種累是相對的，是體累。如果你對你的事業看不到希望，心累才是真的累。工作很累其實並不是我想離開的因素。很多基金公司工作就像一個孵化器，說直白點就是做的企業保姆的工作。你知道保姆最難受的是什麼時候？是孩子長大她不得不離開的時候，因為孩子不是她的。我看到我家保姆待我長大時離開我家時眼淚汪汪的場景，至今或者永遠不忘。基金公司也是這樣的，我們把一些青澀未開的具有優質潛力的公司引進來，投以資金的同時也賦與情感。同他們的員工開始交往，從陌生人變成熟悉的人再變成朋友。但是金融就是那麼殘酷，當我和這些新朋友關係融洽其樂融融時，資本就有可能在放棄他們企業了。我和從這些新朋友又慢慢變成只是熟悉的人最終又變回陌生人。我一直不適應這種疏離，甚至以後在職場上都不敢去交朋友。就是怕這種場面的出現。或許自己還是沒有真正長大。”

金融是個冷麵孔。攛過去攛過來都是錢。但錢成不了你的信仰，只有錢之上的精神和情感才能讓你感受得到來自聖山上撲面而來的陽光。

韓非用不解的目光看着眼前的BF4兄弟們，一個為現實迷茫，一個為情感迷茫，一個為理想迷茫。他自己呢？好像沒有迷茫過。他自己還有理想嗎？還會有情感降臨在他頭上嗎？他會怎麼去面對他回重慶后應該面臨生活中的現實？他無法預測自己在以後的幾個月將會遭遇什麼。他也開始迷茫起來，他是因為朋友們的迷茫而迷茫。