第5章 新的面試（第1題）

這三道題有一定的難度，1號考生迅速調取大腦中的相關內容，接着便在題紙上寫下要點：

“1.圍城+孺子牛——張富清，老黃牛——黃大發，拓荒牛——袁隆平；

2.沉默+趣味+互動；

3.難處+委婉提醒”

這一過程耗費了差不多2分鐘的時間，在最後的一分鐘裏，他沒有再補充任何文字，而是在腦海中整理了一遍自己的思路，就在思考時間將要結束時，冷靜答道：

“考生思考完畢，現在開始回答第一題。

隨着時代的發展，公務員隊伍也迎來了自己的挑戰：不斷攀升的房價，360°無死角監督的媒體，學區房以及課外輔導等一系列問題。面對這些問題，群眾應該給予更多的理解，媒體應該給予更多的機遇而政府內部也應該給予更多的關懷。

前段時間在網上看到這樣一句網評‘公務員就像圍城，裏面的人想出去，外面的人想進來。’對於想出去的人他們必定面臨著各種各樣的問題。既然已經做出了決定，那對他們唯有祝福。但反過來一想，社會上的其他職業人群難道不會面臨著“三大”嗎？特別是北上廣地區，平均數萬（每平米）的房價，不管是對公務員群體還是其他群體都是難以承受的壓力。

同時相比與其他職業，公務員群體也具備‘三高’：社會認可度高，工作穩定性高，福利保障性高。因而面對各種各樣的挑戰時，不管是已經進入裏面的‘內部人’，還是仍然徘徊在外的‘外部人’。我們都應該秉持着‘牛’的精神，做好以下三點：

1.做為民服務孺子牛。‘些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情’。公務員首先應該做到‘情為民所系，利為民所謀，權為民所用。急群眾之所急，想群眾之所想。“深藏功與名”的張富清同志正是這樣的人，‘都知道他樸實勤勉，卻不知他曾戰功赫赫。他把獎章深藏在箱底，對戰友的懷念深藏在心底。從不居功索取，只為堅守使命初心，默默奉獻。於國於民，他是忠誠偉大的士兵。’我們每個人都應該學習他為民服務的精神。

2.做艱苦奮鬥老黃牛。‘幸福都是奮鬥出來的’，‘喊破嗓子不如甩開膀子’。公務員也應該發揚老黃牛精神，敢吃苦、肯吃苦、能吃苦，‘抓鐵有痕，踏實留印’。全國脫貧攻堅代表黃大發同志正體現了這一精神。‘水過不去，拿命來鋪，這時一個老黨員為人民許下的誓言，大發渠，雲中穿，大夥吃上了白米飯。三十多年，為夢想跋涉，僵直了手指，滄桑了面孔，但初心不變。’這份執着與堅守值得我們每個人學習。

3.做創新發展拓荒牛。‘唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝’。在新時代，公務員更應該發揚開天闢地、敢為人先的紅船精神，把握時代發展的脈搏。“雜交水稻之父”袁隆平院士便是其中的代表。‘他是一位真正的耕耘者。當他還是一個鄉村教師的時候，已經具有顛覆世界權威的膽識；當他名滿天下的時候，卻仍然只是專註于田疇，淡泊名利，一介農夫，播撒智慧，收穫富足。他畢生的夢想，就是讓所有的人遠離飢餓。雜交水稻和海水稻的先後問世，讓全世界為之驚嘆。喜看稻菽千重浪，最是風流袁隆平。

正是這一位位傑出的人物，以榜樣的力量推動着中國前行。2014年是承前啟後的一年，在這一關鍵節點下，我們更應該發揚牛的精神，凝聚越是艱險越向前的力量，在新的偉大征程上繼續為民服務、艱苦奮鬥、開拓創新。”