第219章 讓生而卑微的人，擁有尊嚴

大一下學期，

開學前夕。

林知微拿着筆記本電腦笑着對寧言說：“我們麻辣燙店在全國663個城市的加盟店名額都被預定了。”

“每個城市的名額5-40個不等。”

“目前收到了19000份定金。”

寧言笑了笑，林知微的牛不是簡單能用語言形容的。

“這麼多份加盟協議，法務夠用嗎？”

林知微說：“我研發了法務系統。”

寧言說：“裝修圖紙庫夠嗎？”

林知微說：“有系統圖紙庫。”

寧言說：“供應鏈夠嗎？”

林知微說：“最主要的幾家供應商已經被我們控股了。”

……

林知微研發了麻辣燙店全自動決策系統。

從配菜，擺放，到煮的時間，上桌……

一系列操作員工只需要按照系統指示的執行，容錯率高達96%。

員工的效率大大提高。

用戶的體驗提升的很快。

第一是口味穩定。

第二是上菜速度。

第三是食材新鮮。

第四是服務員的態度。

微言麻辣燙店薪水待遇高，五險一金妥妥的，晉陞速度快。

以這樣的優勢，他們很快就招到了以19——27歲年輕人為主的服務員。

小小的一家麻辣燙店，小店的顏值就高，服務員的顏值竟然也很高。

這種體驗上的降維打擊讓其他麻辣燙店幾乎沒有爭雄的實力。

用戶的消費升級，他們本身就願意消費一部分在體驗上。

……

小婷，小藍，小玉他們現在全部都是中高層，

孤兒院的孩子們，有能力的，寧言都扶起來了。

只要他們努力，將來買車買房，都不是問題。

……

開學前夕，萬事俱備，只欠一把火了。

這把火燃起來。

“微言麻辣燙店”可能會以燎原般的速度，開出近兩萬家！

……

“知微，我們現在的現金，你打算怎麼安排？”

林知微道：“這些錢我都讓它們流動起來了。”

“最主要是支持供應鏈端的企業。”

“我們對他們進行持股後有兩個好處。第一毛利穩定，他們掙我們多少錢，都是按約定好的來。”

“第二，產品穩定，我們開發的系統包含了供應商優化評價體系，他們是我們選出來的優秀企業，並且會隨着市場與時俱進。”

“對於他們來說，首先他們只要跟上我們的節奏，就有穩定的訂單，我們在他們生產之前就支付了預付款，大大的降低了他們的風險。”

“這種良性雙贏的模式會加固我們的護城河。”

“我計劃在五年後，成立一支世界上最大的公益基金。”

“這支基金，將會幫助弱小，撫平不公。”

“也許，我們永遠撫平不了不公，也許苦難永恆無法消除。”

“但是，我們會幫助更多生而卑微的人，擁有尊嚴。”

知微老婆太優秀了，

知微老婆也太能幹了。

從計劃到落地，

從第一家店到商業版圖的全面開展，

她僅僅用寧言投資的一千萬資金，撬動了巨量的市場規模。

現在，光押金就收了三億多。

整個資產流動起來，利潤都只是小的，社會影響力帶來的估值，是巨量的。

寧言和林知微的麻辣燙模式有多掙錢？

首先開店，招人……前期都是加盟商的投入。

門店營業額的20%是寧言他們公司的利潤。