第六十七章:向執行官大人彙報(26)

第六十七章:向執行官大人彙報(26)

進化的能力並非靜止地呆某單一的特徵或者功能之——例如突變率——像突變率樣的功能生物體的進化性也起着一定的作用。一物種如果能產生必的變異,就能進化。物種改變自身的能力與其行為的塑性一樣,它的進化性佔一席之地。而基因組的適應性至關重的。總的說,一物種的進化性就一系統的特徵,它會偏安一隅,正如一生物的生存力並非偏安一隅一樣。

像進化所選擇的所特性一樣,進化性必須以累積的。一缺乏競爭力的創新一旦被接受,就能夠作為一產生競爭力更強的創新的平台。薄弱的進化性以樣的方式為進化性的進一步崛起建立了一進的基地。一很長的期內,進化性都生存力的一必少的組成部分。因此,一生物家族連同為提高進化性而聯繫起的基因就將累積成進化的決定性能力及優勢。如此等等永無止境。

進化之進化就像許了一阿拉丁神燈會讓實現的願望:即獲得另外三願望的願望。一股合法改變遊戲規則的力量。馬文·明斯基注意到兒童心智的發育存着「類似對改變其自身的規則做改變的力量」。明斯基認為:「僅僅依靠斷地積累越越多的新知識,心智能真正很好地成長。它還必須開發更新更好的運用已知識的方法。」就派普特原理:「心理發育程的一些最關鍵的步驟,僅僅建立於獲取新技能的基礎之,而且建立於獲取運用已知知識的新的應用方法的基礎之。」

(摘自《失控》作者凱文凱利)

基地某會議室內

“其實應該明白,一允許懶閑存的組織才能進化。看看原始社會。都疲於奔命,於家連思考的間都沒了。所以那段間類的發展極其緩慢的。后了剩餘,些必如此辛苦勞作,就以胡思亂想了。然後還真讓胡思亂想一些東西了。就憑藉著些東西,類進步了。如果一組織,所的都各司其職,都很忙,組織外看就會冒兩字,猜一哪兩字?”590問

“覺得應該僵硬。”623想了一說。

“哈哈哈哈,沒錯,就僵硬。許多候會把僵硬慢聯繫一起。其實對的。看殭屍電影裏的殭屍。其實比一般跑的還快。但僵硬嗎?非常僵硬。就好比象貓。象的極限速度高於貓,但很明顯相對於貓說象僵硬的。”

623並完全認同:“沒錯。就僵硬。僵硬許多候也無奈的選擇。公司首先保證執行,所以它勢必僵硬。就像象保持那麼巨的身體,它就必然比貓僵硬。”..

“然而一組織完全以做到既龐又靈活。”590。

“怎麼做?”623疑惑。

“很簡單呀!只組織既巨但僵硬的成員,同也渺但靈活的成員。樣就好了。”

“哈哈,樣的。樣的。”590很開心。就候,門開了,一男走了進。

“明開會,會議的內容就討論靈境工程!”

那男正660。

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660號生物學家

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