7.中門對狙

7.中門對狙

“我靠,刺激!第一次見打工人和資本家剛正面,常老師懟她!”

“介娘們兒一看就不是好人吶!”

“贊同前面,一對三角眼,再加上細眉,面相給人的感覺很刻薄。”

“大家不要抱着太高的期待,畢竟雙方都在錄音錄像,肯定不能潑婦罵街一樣吵起來,否則是給對方留把柄。”

“都愣着幹什麼?兄弟們轉發引流,讓更多人看看這家公司!”

“常笑,你想談什麼?說吧!我時間很寶貴的,還有個會要開。”

瞄了一眼直播間,人數正在快速增長。.

常笑輕咳一聲:“當然是談賠償,公司單方面解僱我,而且還是在我患病治療期間,不會以為這是合理合法的吧?”

“但你已經簽了解聘書,也就代表同意離職,我們是徵求了你的意見的,也就是說這是協商,不是單方面解聘。”

“我簽了解聘書?誰說的?”

“你雖然沒有當場簽字,但是我們給你郵寄了,你簽收了,這就代表你同意。”

常笑頓時冷笑道:“那天我着急去醫院,確實簽收了文件,但寫的是‘只簽收文件,不同意解聘方案,並保留追訴權力",你不會不知道吧?”

張小鳳一愣,因為她還真的不太清楚,常笑這件事不是她負責的,看到對方三個多月沒出現,還以為辦妥了。

今天聽說常笑來維權,便特意過來懟一番,想要欣賞欣賞對方狼狽的樣子,沒想到事情並沒有搞定。

張小鳳微微皺眉,拿起電話撥出:“把常笑的檔案拿過來。”

張小鳳的電話剛放下,常笑就從包中掏出一張紙:“不用看了,我這裏留存着照片複印件呢,借給你看看。”

張小鳳接過一看,果然如同常笑所言,心裏頓時咯噔一跳,意識到對方是有備而來。

不過她也是老HR了,憑藉一張利嘴,開除過的人不下幾十個,想開除一個人,理由好找的很。

“好,就算是我們單方面解除勞動關係,但原因還是在你個人身上,因為你的工作能力達不到公司要求。”

“首先是你的工作結果並不好,至少與獲得的薪資報酬遠遠不匹配。”

“其次是你的業務能力不達標,很多工具和技能都不會使用,並且還拒絕參加培訓。”

“第三是你的工作時間極度不飽和,而且經常利用上廁所等借口逃避工作、會議。”

“正是因為這些原因,再加上我們對你的長期觀察,所以決定對你提出解除勞動關係。”

“至於說你患病這件事,恰巧是趕在了我們決定對你解聘的關口,並非我們對你解聘的原因。”

張小鳳一張利嘴噼里啪啦,如同機關槍一樣瞬間吐出三條理由,把公司的錯完全摘出去,好像都是常笑的錯誤,公司能忍他這麼久已經是施捨了。

直播間,此時的觀看人數已經來到了將近4000,這些人絕大部分都是打工人,頓時義憤填膺。

“他媽的,這都是什麼狗屁理由,聽的我火大!”

“工作時間極度不飽和?誰能解釋一下什麼意思?”

“就是說你工作不努力,沒有996、007,沒有把工作當成家一樣。”

“我尼瑪,我把公司當家,公司能把我當家人嗎?”

“丫的,這理由聽得好耳熟,我當初被開除也是這三條。”

......

聽完張小鳳的理由,常笑不禁樂了,立刻毫不留情地開懟。

“首先第一點,我的工作都是按照公司給我的要求去做的,並沒有對工作職責做出任何懈怠,而任何超出職責範圍的,我都有權不接受。”

“而且我的企劃公司也用了,如果不達標為什麼要用?還有你說的結果不好,好壞的標準是什麼?你先拿出來!”

“然後是第二點,我是碩士畢業,業務能力完全達標,至於你說的那些培訓,該參加的都參加了。”

“如果你說哪一個我沒參加,先提供錄像以及簽到表等證明。”

“最後是第三點,我的八小時工作時間向來按規定完成,甚至經常加班,並且還沒有得到加班費。”

“你所說的飽和,難道是把一切都掏給公司,無私奉獻到死為止嗎?”

張小鳳噼里啪啦一頓輸出,常笑同樣一頓噼里啪啦回懟,並且每一條都有理有據。

這種高密度的語言信息轟炸,讓張小鳳微微一愣,她無論如何也沒想過,常笑竟然聽懂了她的理由,還直接回擊了過來。

趁對方愣神消化的功夫,常笑突然一拍桌子:“現在我要求公司出具能夠具象化的工作結果量化標準、培訓通知和簽到錄像!”

“如果提供不出,並且合同上也沒有寫明我必須達到所謂的結果,那麼你所列舉的三條理由則完全不成立。”

張小鳳張了張嘴,心想我他媽就是找個借口嚇唬人,從哪裏去搞這些東西,公司還能留存一兩年前的培訓簽到、錄像不成?扯淡呢!

看到對方被打了個措手不及,常笑不給她反應時間,開始提出自己的要求。

“既然你已經認同是公司違規解除勞動合同,那麼我要求經濟補償。”

“首先是我的醫療補償金,按照《勞動法》規定,三年以下員工可以享有三個月工資的醫療補償金,總計66000元。”

“然後是公司單方面解除勞動合同的賠償金,按照《勞動法》規定,每年你們要賠償兩個月的工資補償金,我入職兩年半,超過半年算一年取整,也就是六個月的正常賠償金。”

“但由於公司是違法違規,所以我可以要求雙倍賠償,也就是十二個月賠償金,總計274000元。”

“最後是我的加班費賠償,我總記加班時間大概為3750個小時,其中工作日大概是2500小時,休息日大概是1000小時,節假日大概是250個小時。”

“按照江州最低工資標準,每小時20塊,工作日1.5倍加班費總計75000元,而且我要求違規最高雙倍賠償,也就是元。”

“休息日2倍加班費總計40000元,雙倍賠償總計80000元。”

“節假日3倍加班費總計15000元,雙倍賠償也就是30000元。”

“三項加班費合計260000元,再加上前兩項總計六十萬元整。”

常笑將一沓文件丟到張小鳳面前:“文件我都擬好了,沒意見的話就簽字吧!”

“我還有事,別浪費時間!”

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