第12章 技術攻關

第十二章技術攻關

半個月後，王國慶在忙完4、5個技改項目的審批后，處理完OA急筆財務緊催批款和生產採購供應急需的預付款項后，坐在辦公桌前，喝了兩口已經溫和下來普洱茶，連續冒了兩根煙提神，已經是傍晚八點一刻了，天天如此，王國慶已經習慣了。轉過轉椅，扭頭向二樓的窗外望去，斯大林和***主席的白石膏雕像栩栩如生地佇立在小廣場正中，遠遠望去，依舊神采熠熠。旁邊不遠處，不完全對稱兩棵樹，一棵桃樹，一棵杏樹，彷彿是在不約而同地打情罵俏，一同與春天爭鬥着芬芳，你一片紅，我一片粉，你一葉綠，我一葉碧，紅色慾與紅霞爭輝，粉妝擬與紅顏爭艷，低眉一處蜜蜂嗡嚶，高看一眼彩蝶翩躚，眷戀十月，留戀芳華，土木黃培式蘇聯老建築，配上團團粉里透紅的兩處花卉簇簇，馨香溢滿廣場庭院，一排排紅彤彤的“東方紅”拖拉機，與喜笑顏開的“新拖”小四輪並排一字排開，紅紅的、粉粉的，白白的，分外耀眼，一掃邊疆的冬季陰霾，將本就來的很晚、很短的春天妝點成朦朧模樣，霧一刻恍惚，淡一時嫵媚，秀一處美輪美奐的夢幻春之圖，仙之境！不由地感慨，最美不過十月紅，最美不過十月天！“紅十月”的拖拉機紅紅的，“紅十月”的小四輪艷艷的，真美，真絕！看着此刻美景，敞開窗戶，王國慶心情豁然開朗，清爽的涼風湧上心頭，隨手翻開放在左側最高的一堆文件，最上面掛油彩的報紙，一開兩頁，對摺四開，一份光彩滑面的《匯民報》，“哪裏有匯民，哪裏就有發展”赫然響亮中縫刊語，躍入眼帘。

翻開第二頁，《紅十月傳承匯民文化，凝聚精神力量》醒目標題，吸引了王國慶的眼球：

“【十月公司曹進飛報道】5月11日上午，十月拖拉機公司28名退休員工代表、45名員工代表和紅十月熱力公司16名員工代表一同參觀了匯民大廈文化展廳，回顧了匯民11年的創業史。十月公司總經理王國慶和黨高官姜永貴也參觀了文化展廳。

宣導員講解了匯民從3000元軍旅安置費起步，由工貿公司，到房地產業，再涉足石材上市，又經歷兼并19家機械和商貿國企的改制風雲，締造了國企改革的神話，譜寫着房產、石材、工業三大產業齊頭並進的新篇章，勾勒出三大板塊創新發展及建設的宏偉藍圖。參觀人員聽完匯民產業發展的介紹，都為之振奮，深深地感悟到匯民大企業文化底蘊。

站在飛虎徽標下，十字理念匯民坐標，用一種必勝的信心激蕩着“認真、用心、激情、信念、決心”的精神，這是三萬員工的夢想，三大產業凝聚着永無止境的力量。集團一等功張國峰用指尖旋轉起飛虎隊全明星簽名籃球的那一瞬間，輝煌就是輝煌，驕傲還是驕傲，自豪真是自豪，因為我們都是匯民人！”

在報紙第三頁，又看到有關十月公司《展現十月人精神，賽出匯民人士氣，凸顯團隊作風》的報道：

“【紅十月公司曹進飛報道】5月2日下午，紅十月公司參加集團企業文化節拔河比賽，共計有12支集團單位代表隊參加比賽，540多名拉拉隊員迎風為參賽選手加油喝彩。

比賽現場上，吶喊聲，加油聲，不絕於耳，聲聲張揚了各自單位團隊的氣魄和魅力。各單位代表隊15位選手的上場，均代表各自產業公司單位的榮耀實力，個個爭鋒相對，鉚足勁，憋紅了臉。第一，第一，

永爭第一，全場沸騰了，整場比賽都展現了十月人永爭第一的精神，賽出了匯民人身上那一股必勝的士氣，凸顯了團結就是力量的無畏作風。

冷風低擋不住鬥志的精神，嚴寒拖沓不住必勝的信心，勝利了，勝利了，紅十月公司冠軍，房產置業公司次第欣然，石材股份公司期盼着下一次奇迹，每個獲獎員工的臉上均透露出喜迎五二企業節的歡愉微笑，新時代悄然向我們走來，勝利昭示着，十月人一定會再次創造出斐然的佳績。”

紅十月從來沒有認慫過，從來沒有服輸過，王國慶喃喃說道，曹進飛這小子文筆不錯，不愧邊塞“小詩人”的名號，為十月人爭光添彩，值得表揚。

再仔細瞧了瞧第四版，有點小期盼，果不然，一份來自工業車間的系列報道《紅十月開展崗位練兵、技術比武、技能大賽》：

“【十月金工分廠張峰義報道】5月12日、13日、14日，連續三天，紅十月公司金工、工具、機修車間分別組織了“焊工、起重工、車工、鉗工”等工種的“崗位練兵、技術比武、技能大賽”的競技活動。全公司共有168名員工踴躍報名參賽。

此次技能比賽，是按照紅十月公司有關“崗位練兵、技術比武、技能大賽”的通知要求，採取筆試與實操相結合辦法，通過理論考試淘汰，選取入圍前10名者現場實操測試的方式，由車間主任、專工和技師組成的評委現場評定出前三名給予獎勵。讓全車間員工都比一比、看一看、試一試，誰是崗位能手，誰是技術尖子，誰是真正的技能專工。通過這種特殊的崗位練兵，強化了崗位重技能的責任意識，透析了工作重科技的重要性，營造了“比、學、趕、幫、超”的競技氛圍，激發了員工工作熱情，調動了生產積極性，有力地推進了車間“學技術、比技能、提素質”的實操培訓工作。

據了解，黨、工、團組織積極為各級員工成才搭建崗位才藝展示平台，鼓勵員工“小崗位、大智慧”，創造各種機會，鼓勵崗位練兵、技能成才，相繼出台了《‘崗位練兵、技術比武、技能大賽’管理辦法》、《崗位練兵激勵獎懲措施》和《拜師學技的激勵考核管理辦法》，形成了‘傳、幫、帶’學技能、傳技術、授知識的長效工作機制，將技能培訓始終貫徹到日常管理工作之中，為培養出一批一崗多能、一崗多技、一崗多專的專業技術人才隊伍夯實了堅實的基礎。”

看來黨群已經行動起來，紅十月企業文化也開始彰顯魅力了，車間也有所動作，王國慶很欣慰，打心眼裏高興，有一種說不出內心喜悅，看來改制工作漸漸地已經上道。拖着疲憊勞作一天的身軀，喝完最後一口茶水，王國慶關上燈，滿意地闊步離開了辦公室，向南區4號家屬樓走去。

當王國慶剛剛走到2號樓西北角時。

“你個廢物，窩囊廢，飯桶，白痴……你還有臉回家，咋不一頭撞死去！就這點工資，就這點收入，你還有臉吃飯，吃，吃，還吃，你就是一個白吃……”很難聽叫罵聲，從2號樓一樓的北面廚房晾台護欄半開的窗戶里傳出。

“咣當！”“嗶嘰！”一隻陶瓷碗打破廚房窗戶玻璃，穿過護欄，摔碎在三米寬的泊油人行路的路沿上，摔得粉碎，還拖帶着小許玉米糊糊，順着昏暗路燈下從路沿石邊流淌而下。

“這是誰，這是誰家啊，這麼不要臉啊……還要臉嗎？”旁邊路過的老阿姨叫嚷着，憤恨着：“幸虧沒砸傷人，太差勁了！”邊罵邊看的走了。

此刻，李玉柱從2號樓1單元的單元大門走出，向摔碎的碗地方望去。

“王，王廠長……”“您好，您好，對不起，真對不起。”李玉柱拖着弱不禁風的單薄身軀，一臉難堪的樣子看着王國慶。

“沒事，沒事，你們差點砸上別人。”指着已經遠走的昏暗人影說道。

李玉柱趕忙用手撿起幾塊破瓷片，一路小跑丟進不太遠的東北角綠化帶放置的垃圾箱中，再次回到依然在路燈下站定王國慶面前。

“對不起，真對不起，王廠長，王廠長……讓您見笑了。”心中彷彿有無限委屈想給老領導傾訴。

王國慶停頓了一下，本想離開回家，但，看到曾經管技術科時，87年，是自己親自去蘭州大學招聘面試回來的兩位同齡的機械製造及其自動化專業本科生，一位是現在已成為生產部長的杜國宏，另一位就是面前自己一直想栽培成為高工的李玉柱，論天資、論專業，曾經的李玉柱都比杜國宏強出很多，情商和經商世故上卻遠遠不如杜國宏。可惜的是，因為大學事談的戀人古樂花在蘭州工作，長期兩地分居、天各一方，依然拋棄了白馬王子般的李玉柱，記得當時，他曾經祈求過王國慶幫助解決古樂花的幹部指標問題，未果，因此長期鬱鬱寡歡，犯過一段時間抑鬱症，是當時家住農場在勞動服務公司大集體紙箱廠擔任質檢員的同鄉寇紅梅，原十月農場場長寇金全的大女兒，死追爛打才追上他，讓他從難以自拔的傷情精神世界裏解脫出來，並在92年6月，30歲那一年時，與大自己近2年的女人寇紅梅結婚，翻年就生育一個兒子，起名李寇軍，算是彌補蘭州寇家沒有男丁無後的遺憾。很可惜，從此李玉柱就13年來一直呆在鑄鐵車間（現鍛造分廠）當現場技術員，已經將其白嫩的臉塗鴉成灰白色，成為不在講邊服的瘦老漢。瞬間，一時心中很不是滋味，看着李玉柱，不由自主地拉起他左手就往單元門走去。

“怎麼回事？玉柱！”王國慶拉低語腔，仁慈關心道。

一個玉柱，幾乎讓李玉柱痛哭流涕。

“老領導，我，我……”“嗚嗚嗚，唔唔唔……”幾乎已經本能自我，推開左面門帶着王國慶走進昏暗的走廊過廳。左手北晾台廚房與朝南客廳南晾台一體通堂，西靠牆部放着一張不大可以四周摺疊成圓形的四腿不鏽鋼的便利餐桌，一家三口剛剛好。迎面撲來一股酸餿夾裹着腌蘿蔔的酸菜味，令王國慶近乎於窒息，強忍着無奈，沒有向右南門微亮的大屋走去，只是瞟了一眼左正面的小屋半虛掩的屋門，被與正對着的小衛生間木門正半開口對着面，彷彿根本就沒合不上，合頁聲吱扭吱扭的隨着人走過的微風顫抖着的聲響所吸引過去。

“王廠長，嗯？王廠長好，王廠長好……”

“王廠長，請進，王廠長請進，請進……”寇紅梅直接迎上，示意邀請進入僅有25瓦白灼燈點亮的客廳，帶到茶几前，趕忙整理一番老舊布藝大沙發上衣服，趕忙收拾一茶几的瓜子皮、撲克牌、爛積木、收起落滿灰、零零星星擺放年久的核桃、乾癟杏乾的六方塑料乾果拼盤，三五個玻璃茶杯，半瀅泡着陳舊茶水，擺放成星羅棋盤，黑乎乎午餐肉罐頭合化作的煙灰缸彌散着刺鼻莫合煙的煙熏味，撕成一條條的舊報紙碼在一起，與油膩的遙控器捉迷藏，半身半醒地隱匿在玻璃茶几的第二層，一把缺失三分之一的竹扇還保持着去年夏天使用過樣子，橫躺在茶几二層玻璃上，已經模模糊糊看不清了。

“快請坐，快請坐，難得領導來一次。”寇紅梅不自然，但嘴很麻利，着實發揮出嘴角右上唇口痣能說會道的威力，難怪李玉柱嘴會變軟，天意啊，天意。

一邊自言道一邊用桌布快速擦拭着茶几，叫嚷着：“小李子，快給王廠長沏茶，沏茶。”

李玉柱這才手忙腳亂的前去廚房燒水，叮叮噹噹翻找着茶飲。

寇紅梅將正在啃着饅頭，喝着糊糊，叨着酸白菜，嘴裏還格嘰格嘰咬着腌蘿蔔乾的才上一年級的八歲兒子李寇軍，連碗一同哄進戈壁的大卧室，關上門，倚倚嚱嚱聽到幾聲不情願的哭鬧聲。

這房子是工廠64平方米的福利公租房，專門為符合有工齡或有技術職稱或者有職務的，已經結婚具備了分房資格又買不起房改房的男職工，分配享受每月每平方米支付0.87元租金的優惠福利。從1992年搬進來，李玉柱和寇紅梅就再沒有搬過家。

等寇紅梅忙活完，李玉柱端上茶水時，王國慶才聽到事情的緣由。

原來，改制前一年，勞動服務公司下屬紙箱廠就一直在停產歇工，雖然紙箱廠原來是大集體所有，原來幾名五七工是屬於正式大集體職工，寇紅梅不佔編，一直以農場農工子弟在紙箱廠打工，按照多勞多得的記工分辦法執行，87年紙箱廠被甘肅老鄉高尚來承包，一直按照自主經營、自負盈虧的模式運作，90年內后因為效益不錯，為擴大生產還找人入股添置了設備，投資廠房改造，每年還給勞動服務公司增加了承包租金，取得過很好收益，但是，終究是人家私人自己經營，僅僅管理5名老頭老太太的吃喝拉撒，到了1994年11月以後，陸續推行社保，寇紅梅這樣臨時工並沒享受到如此待遇，既不是大集體合同工，又不是正式職工，也不是五七工，統統一批按照臨時工生活着，日子過的緊緊巴巴，誰想父親寇金全過世后，留下家屬老伴劉愛娟，沒有工作，只是在農場種三畝二分田，加之老弱病殘，多年肺癆病，不想1998年又查出了肺癌，這不，沒法子，一直卧床在家，好歹勞動服務公司好人辦好事，按照統一五七工政策，給劉愛娟辦理了五七工待遇手續。寇紅梅說到這裏時，幾乎嚎嚎大哭起來，一個勁的感謝勞動服務公司的回族馬占林書記，是馬書記幫了我們一大家啊，謝謝，黨，謝謝，紅十月廠，是您們救了我們一家子，這才讓母親劉愛娟，一直保守治療活到今天。寇紅梅幾乎像換了一個人一樣，一定要跪拜感謝王廠長，被王國慶回絕了。

寇紅梅沒法，上有卧床重病的老母親照顧，還要考慮已經35歲依然沒有出嫁的寇巧玲，高中沒上完，復讀考了十月廠技校，還是是工廠內部將妹妹招錄進廠工作，現在已經分流到紅十月物業小區工作。太謝謝了，王廠長，寇紅梅用最樸實的話語感激着十月廠，感激着十月廠的領導。

“李玉柱，他，剛剛發了1個月工資，僅僅拿回來300元，問他，他不說，死活不說，這讓我和孩子，還有重病的老媽，這讓我怎麼活啊！嗚嗚嗚……”寇紅梅幾乎哭暈過去。

王國慶看着李玉柱，遞上去一根軟紅河，為其點上，輕聲問道：“怎麼回事？有難言之隱嗎？”

李玉柱一臉委屈：“我，我，我家是蘭州武威農村的，我弟36歲要娶媳婦，急需用錢，我沒法，家裏為劉媽看病已經花空一切了，現在除了我這點工資我已經無奈了，就差賣血了，沒法我要給我弟弟攢錢送彩禮，才能結婚啊！我，我，真的是，沒辦法啊！嗚咽嗚咽哭了起來，再說我父親聽說病倒，這才已發工資給寄了500元嗎！嗚嗚嗚……”這時，李玉柱已經與寇紅梅抱頭痛哭起來，小屋內不斷着傳來咳嗽聲……

王國慶滿眼紅潤起來，不由得落下淚花。

在趁着寇紅梅進屋照顧老人時機，掏出上衣口袋的錢包，掏空僅有的600多元，一股腦的放到茶几上，起身拍拍李玉柱的肩膀，安慰道：“好好照顧好老人，照顧好紅梅和孩子，還有這個家！”轉身走了。

在出門的一刻，扭頭對李玉柱說：“下個月讓寇紅梅到公司綜合部去登記一下，準備參加新工招聘吧！玉柱，多保重！”

帶上門，王國慶已經痛心疾首，滿面淚花橫流。一名職工，一個家；3936名職工，3936個家；3936個家，3936個家族啊！還有1267名離退休職工，這是多麼可怕的一個體系，這就是為何政府需要卸包袱了，為什麼要計劃生育了嗎？很矛盾，對與錯，愛與恨，世間存在着一切可能。對的，有時也許是錯的；錯的，有時可能是對的。最為關鍵的是，在對的時候，你站對了隊伍；在錯的時候，你並沒有迷失僅僅屬於你自己的方向。有時候善良的犯點錯誤，對自己也許算不了啥，但，對於一名生活窘迫、朝不保夕的居民，你就是啟明燈，你就是他家中的唯一希望，上有老弱病殘的父母，下有年幼無知的兒女，一份工作也許就是一家人的依靠，一個機會或許就是改變命運的開始，也許自己僅僅是動員了不該動用的權力，犯了一點點錯誤，王國慶心想，自己問心無愧，相反還在責備自己，是因為自己作為領頭羊的無能才導致今天狀況，十月廠的舉步維艱，紅十月人的艱辛度日，有罪啊，真是，罪過，罪過！

五月的，天還很寒涼，因為這裏的春天總來的比較晚一點，五個月酷夏，七個月冬寒，屬於春秋僅僅只有個把子天的風頭，風一起還寒，暖陽一出就是春暖花開，到了10月，雨一陣落秋，向來都是“一場秋雨一場寒，一場白雪入冬關。”這就是邊疆邊陲獨一無二的冬、夏兩季天的氣候。

王國慶，心裏涼颼颼的，裹着黑夾克外罩，頂着還寒的晚風，探着冷月，步履蹣跚的走向南區4號家屬樓1單元的大門，上了三樓的家。回到家中，夜宵當晚飯，帶魚、西蘭花、米飯，外加一碗蟲草烏雞湯，已經成為王家最愛的慣例。做醫生妻子桂芙蓉，一向精明幹練，一位典型中國式女強人的姿態，既能生兒育女，又能幹活掙錢，還能持家敬業，屬於集美貌、智慧、才幹於一身的女人，以上海人的矜持做派，將家庭里裡外外操持得無可挑剔，孩子不用王國慶營生，唯一獨苗1.83米的男子漢王凱歌，已經浙大金融專業本科畢業，現在美國哈佛大學攻讀國際金融專業研究生，徹底脫離鐵疙瘩製造行業，以25歲年齡獨自漂泊海外求學，儼然一股高富帥的派頭。小王國慶四歲的桂芙蓉，鵝臉嬌身，婉如秋水芙蓉，1.67米個頭，不高不矮的個頭，在大上海也算得上數一數二亭亭玉立、凝脂幽蘭、嫵媚靚麗的主，作為第一濟困醫院的牙科主治醫生，跟隨上海家族親戚耳濡目染，懂生活善經營，私底下，92年，居然在浦東開發新區時，借錢舉債花費僅僅33萬元購買138.60平方米一樓門面和連體的二樓122.40平方米的上海一家皮鞋廠的家屬樓房，巧占外甥名額獲得購買資質，不想1999年那年意大利一家公司就要出千萬元購買，她居然還不賣，因為光那個地段，一樓被分了的3個商鋪一年就高達38萬元之多，外加二樓租賃給外資公司也要8萬元之多，等於是當年一年的房租就收回了前期購房的全部投資，這些，只有精明的桂芙蓉心中知道，很少給王國慶絮叨，甚至將丈夫的工行的工資卡一直就保留在保險柜中沒動。兒子出國的費用都是母親獨攬大權，從來沒有讓王國慶操心。更可氣的，在96年那年桂芙蓉居然享受到上海知青子女政策，將戶口遷回了上海，得是讓王國慶與妻子大吵一架，沒法誰讓王國慶一直忙一直不管家庭“政務”哪？也只能在家中做跟班的，享受女一號垂簾聽政的號令。

第二天，一大早，在吃荷包蛋，抹沙拉醬，從麵包機上去麵包片時，王國慶向愛妻攤牌，索要1000元的零花錢，一杯牛奶還沒下肚的桂芙蓉，笑道：“可真大方，600元？”王國慶一時間摸不到頭腦？

“600元你都好意思拿出來？一個堂堂的總經理，丟不丟人，李玉柱可以算是你曾經的得意門生，結婚時，我可參加你親自主持的婚禮啊！那個寇紅梅很孝順啊！”說著飃（pia）給王國慶6000元。

“一千元你零花，五千元慰問金，捐給老太太看病，紅梅不容易啊，癌症都選擇保守中醫治療，都快斷葯了啊。給，別忘代問好，晚上等你迴音。哈哈哈……”

王國慶一愣，笑了笑（真有錢！還是那個臭脾氣。心裏念叨着），拿上錢，提溜起公文包，穿上外套便出了家門。

到了辦公室，王國慶將曹進飛叫到辦公室，遞給一個大信封，交待儘快送到寇紅梅家中，就去集團開會去了。