第12章 韭菜盒子

就這樣一個公司，學長還要上市。榮華有時不知道學長是如何想的。人們常說心有多大，舞台就有多大，但總不能空中樓閣吧？總不能用一雙伸不直的腿去跳天鵝湖吧？一個企業家說“把目標定為賺1個億，萬一實現了呢？”現在“萬一實現了呢”已經成為人們以上的大概率事件。其實這是一個小概率事件，如果做一次就發生了，說明這件事違反常理。或許，說明這個人的運氣超級好。

把公司做成功也不是一個大概率事件，老子說“企者不立；跨者不行；自見者不明；自是者不彰；自伐者無功；自矜者不長。”公司是企業，企者不立，所以公司很難做成功。在歐洲大航海時期，把做公司稱為“冒險事業”。如果一個公司想成功，對領導者人品、計算能力要求極高，嚴謹、專註、有毅力，用心了公司領導者全部智慧和努力，然後是等待好運降臨。

不努力做實事，而謀求公司上市，可以說是一種妄想。

這種妄想就在清新世界公司，榮華誤入了這樣的一個公司。

榮華在與學長見面時顯然情緒並不好，帶着老大的不情願，這些不情願直接被他掛在臉上，惹的學長不得不說好話，並承諾公司上市了給予榮華更多的利益。

一群夢想很大，能力很差，人品也不怎麼好的公司。這是榮華對清新世界公司的基本定位，他希望自己是錯誤的，然而每每發生的一些事情都證明他是正確的。

想上市必須全面改變，所以他要有自主權，首先是他要有權選擇適合公司的人。

至於是不是需要淘汰原來的人，他並不着急，也不想在這方面與學長發生衝突。在他的以上中公司上市可能是五年之後的事情，不是現在，所以他有時間來解決這個問題。

榮華與學長見面，確實有一訴委曲的心理需求，便更重要的是他要獲得用人自主權。他不能像吳運那樣，所有的事情都讓學長來安排，他只是一個牌位。如果是這樣的話，公司是無法搞好的。

讓一個不在公司上班，不掌握公司全面信息的人進行全面決策，這是極危險的。以前，只是報一點政府補貼是可以的，但要公司上市幾乎是不可能的。

榮華真的是一個想好好做事的人，這可能就是那個領導推薦他來清新世界公司的原因。

房地產是一個傳統產業，很多企業通過房地產賺了錢，但他們對國家經濟的未來沒有什麼價值。

榮華認為，公司上市必須以新風系統為主業，利用環保題材，公司在市場上才會有號召力，才能融到資金。

這一點，學長和他的想法完全是一致的。

榮華要求原來兼任子公司總經理的集團公司副總經理，退齣子公司總經理職位，成為集團公司的專職副總經理，榮華把子公司的總經理都換成了他引進的人。

榮華非常清楚這是一種“韭菜盒子”，上面是他自己，下面是他安排的子公司總經理，中間是那些原來出任集團公司副總經理昨子公司總經理的人。

這種“韭菜盒子”肯定不是香，不僅不是香的，肯定會是硌牙的。現在已經管不了那麼多了，不把子公司做起來，上市是不可能的。

誰硌了他的牙，他就把誰辭退，他已經做好的準備。