第121章 今晚單獨請你
鵬飛集團董事長的兒子王岳是個快三十歲的英俊男人，當然已經懂事了，泡妞是他最大的快樂，憑藉著大把大把的金錢，倒是無往不利。
沒想到，如今會在這yīn溝里翻了船。
王岳非常鬱悶，憑他的模樣和身份，就是再說些出格的話得到的也只能是女人的歡聲笑語和曲意逢迎，像今天這樣才說出一句相當禮貌的話就被女人如此招待的情況前所未有。
被漂亮的女子潑了酒，王岳很生氣，後果自然也很嚴重。只是他那被酒sè掏空了的身子骨，隨便來一陣風都能吹得走，生起氣來自然不夠氣場。
但王岳是有身份有品位的人，眾目睽睽之下，他不會和美女計較，也不好意思。於是他把怒火灑向身邊的崔明，因為這小子正似笑非笑的盯着他，顯然不懷好意！
他學起了顏憶馨的手法，手一抖，杯中酒朝崔明潑了過去！
面對這飛來橫禍，崔明愕然。
顏憶馨卻在偷笑——好可愛的男人哦，什麼董事長的公子哎，倒是挺懂事的，知道惹不起老娘，怒火轉移得挺快。
她瞪大漂亮的眼睛，正準備看崔明的狼狽樣，卻被眼前的一幕驚呆了。
王岳手中的酒杯杯口被崔明一隻大手蓋住了，兩隻手把持着一個酒杯，漸漸移到了王岳頭頂，同時，崔明另一隻手卡住了王岳的脖子，迫使他張開了嘴巴，嗚嗚的叫着。
崔明微微鬆開蓋住杯口的手掌，紅sè的酒液順着他下垂的下拇指如雨絲滴下，準確的落入王岳張開的口中。酒液滑入喉嚨，王岳想咳嗽卻又咳不出來，臉頰憋得通紅，身體不由自主的輕輕顫抖。
崔明一邊給他灌酒，一邊淡然笑道：“別以為你是什麼董事長的公子就可以浪費糧食，這酒很貴的。以後有浪費的念頭時，就多想想貧困地區那些還沒能解決溫飽的人們。”
這邊的動靜早已引起酒吧里所有客人的注目，或者他們在這之前就暗暗注意這個有着一頭栗sè長的漂亮女子了，只是沒有現在這樣明目張胆的看。
所有人都獃獃的注視着眼前這滴酒入喉的驚人一幕，紅sè的酒液還在下滴，掌聲已如雷般響起。
拍得最響的莫過於楊雙了，他邊拍邊叫：“老大，你太捧了！”
顏憶馨目不轉睛的看着崔明，撇撇嘴，雙眸卻情不自禁的顯得更加晶亮了——這姓崔的男人，越來越有趣了！
滴完了酒液，崔明鬆開了對方的脖子，待王岳咳嗽完畢，將已完全掌握在自己手中的酒杯塞進王岳的襯衣里，然後伸手在他肩頭上輕輕一推。
王岳跌跌撞撞的連退五六步，回頭看着崔明，眼裏滿是驚懼，像是要找回一點面子似的，嘴裏哼道：“你是誰？我不會放過你的！”
“你還不配知道我的名字，滾吧，趁我現在心情還好，否則後果自負。”崔明不想在人家生rì的時候干出特別過分的行動。
他哪裏知道，剛才這一番舉動早已驚呆了酒吧內所有人，過分得不能再過分了。
王岳盯着崔明，還想說什麼，卻敵不過心中的恐懼，趕緊轉身，灰溜溜的逃出了酒吧大門。
……
蜜桃縣第一中學報名競選副校長職務的有兩百三十二人，兩百三十二比一，雖然遠遠比不上國家公務員考試的駭人比率，但也算比較驚人了。
這幾天，崔明拒絕了無數電話人情，也拒絕了無數次送上門來的紅包和禮物。他的拒絕理由很簡單，也很有效，他告訴對方，這次選拔活動是李書記親自把關的，他雖然身為局長，也無權給予任何人方便。
在經歷無數的拒絕之後，大部分報名者漸漸明白了一個事實，這次選拔恐怕是動真格的，沒有真才實料，要想贏得職位幾乎不可能！
第一次面試就刷掉了大部分報名人員，只留下了五十名優秀者。
進行第一次面試之後，主考官崔明和黃雨佳一起離開了第一中學校園。
“你怎麼沒報名？”
小麵包上，崔明一邊開車，一邊微笑的詢問黃雨佳。
副駕駛座上的黃雨佳不好意思的笑了笑：“我有自知之明，當個老師還可以，沒有當領導的魄力。”
崔明點頭表示讚賞：“是啊，但這個世界還是沒有自知之明的人更多，在這兩百多個報名者中，大部分連上台講話都哆嗦，回答提問更是詞不達意。”
黃雨佳想了想，道：“大家可沒想到你會動真格的，大多數人事先根本就沒把面試當回事，他們只想通過別的渠道來獲得領導的肯定。”
崔明笑道：“當然得認真了，我要的如果只是一個領導，學校里現有的領導多得是，還用得着另外選拔嗎？”
崔明在一個小飯店外面停下了車。
“哎，你不送我回家了？”黃雨佳驚愕的看着他，提出抗議。
崔明下了車，替她打開車門，笑道：“下車吧，知道你不願意和那些領導們一起吃飯，今晚我單獨請你。”
“哪有啊，那天我是真的有事。”黃雨佳紅了臉，最近不知道為什麼，一見到崔明她就容易臉紅。
“好，是真的有事，那今天沒事了吧，賞個臉好不好？”崔明朝她伸出了手。
黃雨佳一掌拍開了他的手，紅着臉自己下了車。
一張小方桌，四個小菜，一瓶紅酒。
兩人相對而坐，舉杯對飲，溫馨而浪漫。
“你別太辛苦了，工作再忙，也要注意休息。”
黃雨佳知道崔明這幾天忙着選拔的事兒很累，忍不住輕聲提醒。話一出口，她的臉又紅了——天哪，自己是怎麼了？簡直像個小妻子在叮囑自己的丈夫。
感受到了她的關懷，崔明心中一暖，舉杯喝了一口酒，笑道：“也就忙幾天，等人選確實下來后，就沒有我什麼事了。”
“那……在這些報名者中，有比較突出的管理人才嗎？”
黃雨佳抬起頭來，認真的問。她知道崔明肩上的責任很重，縣裏給的時間又緊，若找不到好人才，教育改革就無法順利進行。
崔明道：“有能力的倒是有幾個，有人提出了軍事化管理模式，有人提出了快樂學習模式，有人提出了辯論教學法。不過，都有待進一步觀察，因為初試給每個人的時間較短，也只能了解個大概。”