臨界點 三十六
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三十六
王區長和孫如峰、鄭波他們正在閑聊。閑聊是政府機關人員交往的一個重要內容。雖然不是家庭婦女們扯些東家長西家短，家事國事天下事，天馬行空，只要聊得來，空話笑話假話都可以扯，但一般要是聊些事關本部門本單位的私密的事，兩個人以上聚在一起是很少的。
王區長也算是在官場身經百戰的人，雖然始終沒有當上過正職，但畢竟是見多識廣，加之確實有些才華，對於年輕的孫如峰來說，很願意傾聽他的高論。
這一段時間，組織部門的材料可是太多了。組織部這幾個人天天寫，有時孫如峰還要親自上陣。幹事小張也是老師出身，對於這類材料還有些不適應。孫如峰又何嘗不是如此呢？不是不會寫，而是寫的總不能令市部滿意。市部總是要求他們不斷地拔高，可越拔越離實際越遠。特別是有些點名讓你出的經驗介紹，理論上沒高度，實踐上沒深度，運作上沒力度那是不行的。有些事可以沒做到，但一定要想到，更為關鍵的是要在材料里體現出來，成為一種典型。市部的領導說了，典型是樹出來的，要給別人指出一種方向，怎麼做是下一步的事。
王區長來時，孫如峰正在改小張寫的一個材料。看到孫如峰的認真勁，他抿着嘴笑了。
“我說孫部長啊，要象你這麼寫得累死，你也不一定能寫好。”
“可不是嗎？王區長，你說他們這不是讓我們在這瞎編嗎？”孫如峰無奈地苦笑了一下，“這不，市裡要開一個非公有制經濟黨建工作推進會，市部讓咱們出一個經驗材料。我們都寫了三稿了，可是還不行？”
“哪不行啊？”
“市部說，我們的事例不生動不典型。你說我上哪找個典型去啊？”孫如峰無可奈何地笑了笑，“理論上的東西好寫，可事例確實有點難編，就是編也要有個影啊。”
“這事好辦，這些年我算看出來了，寫這類材料一定要避實就虛，避重就輕。我在政府那邊分管安全工作，以往的彙報總是面面俱到，結果年年評不上先進，而別的區明明沒有我們做的好，但人家就評上了。我後來悟了了這個道。這安全工作沒有問題是不可能的，就看你怎麼說。你比如說，今年要是發生了重大事故，你就不能談這方面的事了，而是要在總體事故發生率下降方面着筆；你要是小事故多，你就重點談重大事故發生率下降；要是都多，你就重點談如何加強制度建設，正所謂‘條條大路通羅馬’啊！因為今年的工作和去年比你總是在有不同的，有不同你就一定能找出成績來。”
“那還有意義嗎？”鄭主任問到。
“怎麼沒有啊？你給溫書記寫了這幾年講話、材料就沒有意義了嗎？這工作就如看孔雀開屏，關鍵是你要讓領導看哪面，看正面倒是美不勝收，要是讓領導看到後面，那可就沒個看了。所以要圍繞領導的興奮點來寫，只有這樣，你才能出彩。”
孫如峰真是覺得王區長說的很有一定的道理，但對於這生編成績，他實在是有點於心不甘。雖然區裏的非公有制經濟組織黨建工作確實有一定的探索，也有一定的成效，但從他上任以來，他也感覺到了這裏面還有許多現階段難以解決的問題。這樣的現場會是用來指導實際工作的，但這樣生造出來的典型真的又有什麼意義呢？現在有些人就喜歡開大會、造場面、作秀，熱鬧一陣子后，就門可羅雀了。
“王區長，咱區的明星企業宏大集團，黨建工作確實有一些成績，但黨支部的作用並不是想像的那麼大，所以就不可能有太典型的例子啊。他們讓我編一個例子，說在私營企業發展中，遇到了資金的困難，企業老總一籌莫展，企業的發展陷入了困境，這時候黨支部一班人在書記的帶領下，三上省城，跑來了資金，解決了難題。王區長，你說這樣的例子可是典型，但可信度大嗎？這樣的經驗能推廣出去嗎？”孫如峰依然是一臉苦笑。
“我說就一點，就是你的膽量小，不一定要有做到的事，但一定要敢想事，想到了敢說事，一定要把有影的沒影的都說得比真實的還真實。鄭主任知道，咱區為什麼普法工作受到了上級的表彰，就是因為我們寫了別人沒有寫出來的東西，其中有一個活動叫‘百名幹部進課堂’，是說機關幹部到學校給學生上法制課。”
“可實際上，去了還沒有十個人呢？”鄭主任笑着說。
“你想怎麼可能都去呢？不說我們自己的工作比較多，比較忙，就是人家學校的正常教學工作也夠忙的了，如果真去了一百個，那人家學校的正常教學活動還開展不開展了。但你不這麼寫，你說‘十名幹部進課堂’，那怎麼會顯得突出，怎麼會有轟動效應呢？”王區長侃侃而談。
“可不，你這麼一編，先是市裡領導很高興，評上了市裏的普法先進單位，而後，再經過市裡幫助潤色，又評上了省里的先進，給市裡增光添彩了。你和司法局的局長可真是火了，東奔西走地作報告。”鄭主任又是羨慕又是妒忌。
王區長臉上露出了得意之色。
“那現在呢？”孫如峰問。
“什麼現在啊？”王區長好像不太理解孫如峰問的意思，“現在是這個典型已樹起來了，關鍵是我們還在看在哪個地方能出新。”
“所以，孫部長啊，你就要大膽地編吧，工作成績不是干出來的，而是編出來的。”鄭主任鼓動着孫如峰。
“那我就編！”孫如峰好象是下定了決心。“現在沒做到的，就算是我們今後工作努力的方向和目標吧。”
鄭主任拍了拍孫如峰的頭說，“哎呀！我說你真是開了竅了，你還能進步。我也趕緊回去去編吧，明天溫書記還要有個彙報呢。”
他們走了以後，孫如峰好象還在那冥思苦想。他獃獃地望着手中的筆出神，但他的思路總是集中不起來。他想起前幾天看到的一則漫畫，題為《某君四季歌》：春天編個謊，夏天弄個響，秋天得個獎，冬天提個長。他當時真是覺得說的很深刻，而現在他的理解就更深刻了。自己不也有這樣的影子了嗎？
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三十六
王區長和孫如峰、鄭波他們正在閑聊。閑聊是政府機關人員交往的一個重要內容。雖然不是家庭婦女們扯些東家長西家短，家事國事天下事，天馬行空，只要聊得來，空話笑話假話都可以扯，但一般要是聊些事關本部門本單位的私密的事，兩個人以上聚在一起是很少的。
王區長也算是在官場身經百戰的人，雖然始終沒有當上過正職，但畢竟是見多識廣，加之確實有些才華，對於年輕的孫如峰來說，很願意傾聽他的高論。
這一段時間，組織部門的材料可是太多了。組織部這幾個人天天寫，有時孫如峰還要親自上陣。幹事小張也是老師出身，對於這類材料還有些不適應。孫如峰又何嘗不是如此呢？不是不會寫，而是寫的總不能令市部滿意。市部總是要求他們不斷地拔高，可越拔越離實際越遠。特別是有些點名讓你出的經驗介紹，理論上沒高度，實踐上沒深度，運作上沒力度那是不行的。有些事可以沒做到，但一定要想到，更為關鍵的是要在材料里體現出來，成為一種典型。市部的領導說了，典型是樹出來的，要給別人指出一種方向，怎麼做是下一步的事。
王區長來時，孫如峰正在改小張寫的一個材料。看到孫如峰的認真勁，他抿着嘴笑了。
“我說孫部長啊，要象你這麼寫得累死，你也不一定能寫好。”
“可不是嗎？王區長，你說他們這不是讓我們在這瞎編嗎？”孫如峰無奈地苦笑了一下，“這不，市裡要開一個非公有制經濟黨建工作推進會，市部讓咱們出一個經驗材料。我們都寫了三稿了，可是還不行？”
“哪不行啊？”
“市部說，我們的事例不生動不典型。你說我上哪找個典型去啊？”孫如峰無可奈何地笑了笑，“理論上的東西好寫，可事例確實有點難編，就是編也要有個影啊。”
“這事好辦，這些年我算看出來了，寫這類材料一定要避實就虛，避重就輕。我在政府那邊分管安全工作，以往的彙報總是面面俱到，結果年年評不上先進，而別的區明明沒有我們做的好，但人家就評上了。我後來悟了了這個道。這安全工作沒有問題是不可能的，就看你怎麼說。你比如說，今年要是發生了重大事故，你就不能談這方面的事了，而是要在總體事故發生率下降方面着筆；你要是小事故多，你就重點談重大事故發生率下降；要是都多，你就重點談如何加強制度建設，正所謂‘條條大路通羅馬’啊！因為今年的工作和去年比你總是在有不同的，有不同你就一定能找出成績來。”
“那還有意義嗎？”鄭主任問到。
“怎麼沒有啊？你給溫書記寫了這幾年講話、材料就沒有意義了嗎？這工作就如看孔雀開屏，關鍵是你要讓領導看哪面，看正面倒是美不勝收，要是讓領導看到後面，那可就沒個看了。所以要圍繞領導的興奮點來寫，只有這樣，你才能出彩。”
孫如峰真是覺得王區長說的很有一定的道理，但對於這生編成績，他實在是有點於心不甘。雖然區裏的非公有制經濟組織黨建工作確實有一定的探索，也有一定的成效，但從他上任以來，他也感覺到了這裏面還有許多現階段難以解決的問題。這樣的現場會是用來指導實際工作的，但這樣生造出來的典型真的又有什麼意義呢？現在有些人就喜歡開大會、造場面、作秀，熱鬧一陣子后，就門可羅雀了。
“王區長，咱區的明星企業宏大集團，黨建工作確實有一些成績，但黨支部的作用並不是想像的那麼大，所以就不可能有太典型的例子啊。他們讓我編一個例子，說在私營企業發展中，遇到了資金的困難，企業老總一籌莫展，企業的發展陷入了困境，這時候黨支部一班人在書記的帶領下，三上省城，跑來了資金，解決了難題。王區長，你說這樣的例子可是典型，但可信度大嗎？這樣的經驗能推廣出去嗎？”孫如峰依然是一臉苦笑。
“我說就一點，就是你的膽量小，不一定要有做到的事，但一定要敢想事，想到了敢說事，一定要把有影的沒影的都說得比真實的還真實。鄭主任知道，咱區為什麼普法工作受到了上級的表彰，就是因為我們寫了別人沒有寫出來的東西，其中有一個活動叫‘百名幹部進課堂’，是說機關幹部到學校給學生上法制課。”
“可實際上，去了還沒有十個人呢？”鄭主任笑着說。
“你想怎麼可能都去呢？不說我們自己的工作比較多，比較忙，就是人家學校的正常教學工作也夠忙的了，如果真去了一百個，那人家學校的正常教學活動還開展不開展了。但你不這麼寫，你說‘十名幹部進課堂’，那怎麼會顯得突出，怎麼會有轟動效應呢？”王區長侃侃而談。
“可不，你這麼一編，先是市裡領導很高興，評上了市裏的普法先進單位，而後，再經過市裡幫助潤色，又評上了省里的先進，給市裡增光添彩了。你和司法局的局長可真是火了，東奔西走地作報告。”鄭主任又是羨慕又是妒忌。
王區長臉上露出了得意之色。
“那現在呢？”孫如峰問。
“什麼現在啊？”王區長好像不太理解孫如峰問的意思，“現在是這個典型已樹起來了，關鍵是我們還在看在哪個地方能出新。”
“所以，孫部長啊，你就要大膽地編吧，工作成績不是干出來的，而是編出來的。”鄭主任鼓動着孫如峰。
“那我就編！”孫如峰好象是下定了決心。“現在沒做到的，就算是我們今後工作努力的方向和目標吧。”
鄭主任拍了拍孫如峰的頭說，“哎呀！我說你真是開了竅了，你還能進步。我也趕緊回去去編吧，明天溫書記還要有個彙報呢。”
他們走了以後，孫如峰好象還在那冥思苦想。他獃獃地望着手中的筆出神，但他的思路總是集中不起來。他想起前幾天看到的一則漫畫，題為《某君四季歌》：春天編個謊，夏天弄個響，秋天得個獎，冬天提個長。他當時真是覺得說的很深刻，而現在他的理解就更深刻了。自己不也有這樣的影子了嗎？
[筆下文學Www.bxwx.net]
三十六
王區長和孫如峰、鄭波他們正在閑聊。閑聊是政府機關人員交往的一個重要內容。雖然不是家庭婦女們扯些東家長西家短，家事國事天下事，天馬行空，只要聊得來，空話笑話假話都可以扯，但一般要是聊些事關本部門本單位的私密的事，兩個人以上聚在一起是很少的。
王區長也算是在官場身經百戰的人，雖然始終沒有當上過正職，但畢竟是見多識廣，加之確實有些才華，對於年輕的孫如峰來說，很願意傾聽他的高論。
這一段時間，組織部門的材料可是太多了。組織部這幾個人天天寫，有時孫如峰還要親自上陣。幹事小張也是老師出身，對於這類材料還有些不適應。孫如峰又何嘗不是如此呢？不是不會寫，而是寫的總不能令市部滿意。市部總是要求他們不斷地拔高，可越拔越離實際越遠。特別是有些點名讓你出的經驗介紹，理論上沒高度，實踐上沒深度，運作上沒力度那是不行的。有些事可以沒做到，但一定要想到，更為關鍵的是要在材料里體現出來，成為一種典型。市部的領導說了，典型是樹出來的，要給別人指出一種方向，怎麼做是下一步的事。
王區長來時，孫如峰正在改小張寫的一個材料。看到孫如峰的認真勁，他抿着嘴笑了。
“我說孫部長啊，要象你這麼寫得累死，你也不一定能寫好。”
“可不是嗎？王區長，你說他們這不是讓我們在這瞎編嗎？”孫如峰無奈地苦笑了一下，“這不，市裡要開一個非公有制經濟黨建工作推進會，市部讓咱們出一個經驗材料。我們都寫了三稿了，可是還不行？”
“哪不行啊？”
“市部說，我們的事例不生動不典型。你說我上哪找個典型去啊？”孫如峰無可奈何地笑了笑，“理論上的東西好寫，可事例確實有點難編，就是編也要有個影啊。”
“這事好辦，這些年我算看出來了，寫這類材料一定要避實就虛，避重就輕。我在政府那邊分管安全工作，以往的彙報總是面面俱到，結果年年評不上先進，而別的區明明沒有我們做的好，但人家就評上了。我後來悟了了這個道。這安全工作沒有問題是不可能的，就看你怎麼說。你比如說，今年要是發生了重大事故，你就不能談這方面的事了，而是要在總體事故發生率下降方面着筆；你要是小事故多，你就重點談重大事故發生率下降；要是都多，你就重點談如何加強制度建設，正所謂‘條條大路通羅馬’啊！因為今年的工作和去年比你總是在有不同的，有不同你就一定能找出成績來。”
“那還有意義嗎？”鄭主任問到。
“怎麼沒有啊？你給溫書記寫了這幾年講話、材料就沒有意義了嗎？這工作就如看孔雀開屏，關鍵是你要讓領導看哪面，看正面倒是美不勝收，要是讓領導看到後面，那可就沒個看了。所以要圍繞領導的興奮點來寫，只有這樣，你才能出彩。”
孫如峰真是覺得王區長說的很有一定的道理，但對於這生編成績，他實在是有點於心不甘。雖然區裏的非公有制經濟組織黨建工作確實有一定的探索，也有一定的成效，但從他上任以來，他也感覺到了這裏面還有許多現階段難以解決的問題。這樣的現場會是用來指導實際工作的，但這樣生造出來的典型真的又有什麼意義呢？現在有些人就喜歡開大會、造場面、作秀，熱鬧一陣子后，就門可羅雀了。
“王區長，咱區的明星企業宏大集團，黨建工作確實有一些成績，但黨支部的作用並不是想像的那麼大，所以就不可能有太典型的例子啊。他們讓我編一個例子，說在私營企業發展中，遇到了資金的困難，企業老總一籌莫展，企業的發展陷入了困境，這時候黨支部一班人在書記的帶領下，三上省城，跑來了資金，解決了難題。王區長，你說這樣的例子可是典型，但可信度大嗎？這樣的經驗能推廣出去嗎？”孫如峰依然是一臉苦笑。
“我說就一點，就是你的膽量小，不一定要有做到的事，但一定要敢想事，想到了敢說事，一定要把有影的沒影的都說得比真實的還真實。鄭主任知道，咱區為什麼普法工作受到了上級的表彰，就是因為我們寫了別人沒有寫出來的東西，其中有一個活動叫‘百名幹部進課堂’，是說機關幹部到學校給學生上法制課。”
“可實際上，去了還沒有十個人呢？”鄭主任笑着說。
“你想怎麼可能都去呢？不說我們自己的工作比較多，比較忙，就是人家學校的正常教學工作也夠忙的了，如果真去了一百個，那人家學校的正常教學活動還開展不開展了。但你不這麼寫，你說‘十名幹部進課堂’，那怎麼會顯得突出，怎麼會有轟動效應呢？”王區長侃侃而談。
“可不，你這麼一編，先是市裡領導很高興，評上了市裏的普法先進單位，而後，再經過市裡幫助潤色，又評上了省里的先進，給市裡增光添彩了。你和司法局的局長可真是火了，東奔西走地作報告。”鄭主任又是羨慕又是妒忌。
王區長臉上露出了得意之色。
“那現在呢？”孫如峰問。
“什麼現在啊？”王區長好像不太理解孫如峰問的意思，“現在是這個典型已樹起來了，關鍵是我們還在看在哪個地方能出新。”
“所以，孫部長啊，你就要大膽地編吧，工作成績不是干出來的，而是編出來的。”鄭主任鼓動着孫如峰。
“那我就編！”孫如峰好象是下定了決心。“現在沒做到的，就算是我們今後工作努力的方向和目標吧。”
鄭主任拍了拍孫如峰的頭說，“哎呀！我說你真是開了竅了，你還能進步。我也趕緊回去去編吧，明天溫書記還要有個彙報呢。”
他們走了以後，孫如峰好象還在那冥思苦想。他獃獃地望着手中的筆出神，但他的思路總是集中不起來。他想起前幾天看到的一則漫畫，題為《某君四季歌》：春天編個謊，夏天弄個響，秋天得個獎，冬天提個長。他當時真是覺得說的很深刻，而現在他的理解就更深刻了。自己不也有這樣的影子了嗎？