臨界點 二十一
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二十一
“不忙嗎？王區長。”孫如峰笑着說。
“還行，你很忙啊？”平時溫和的王區長臉色有點變暗了，從話音里聽不出是疑問還是別的意思。
“忙點，現在沒什麼事了，您有事嗎？”感覺到了這種變化的孫如峰立即陪着笑說到。“王區長，這段日子忙了些，也沒上您那去，不好意思啊。”
聽了孫如峰的話，王區長臉色好了些，“那好，你要不是很忙，我就和你聊上幾句。”
“好啊，說真的，王區長我正想找您給我指導一下呢，我沒當過組織部長，工作也沒經驗，還要請您多指教呢。”孫如峰說這話的時候態度十分恭敬。
“指教倒談不上，但我確實有些想法想和你交換一下，”看到孫如峰在認真地聽，王區長接著說，“如峰啊，你能當上組織部長，我們大家都很為你高興，你來區里一年多了，上上下下對你的評價不錯啊，這次你能當上組織部長，和大家對你的好評價是分不開的啊，我聽說，你是你這批幹部中轉正考核中評價最好的一個。這就說明你的人品和能力受到了大家的認可，因而你當上組織部長以後，大家自然就對你多了一份期待。”
“是啊，這要多多感謝王區長你平時對我的指導，”孫如峰插話說。
“那有什麼可感謝的呢，我的官場生涯就這樣了，可你年輕，我對你們這樣的年輕人充滿的關懷和希望啊，我願意幫助你們，希望看到你們的成長和進步。你剛當上組織部長，正趕上這樣一個機構改革，這是對你的一個考驗啊！”說到這王區長的語氣加重了些。
“是啊，我確實有壓力，我在區里呆的時間還不長，更沒有當過組織部長，所以有些事考慮的恐怕是不夠周到，王區長你可要多多提醒我啊，多批語多指正。”孫如峰說這話的時候說得十分誠懇。
“我跟你說，這組織部長不在於你工作能力有多強，一個組織部長能否當好，關鍵在於他是否具有很好的協調能力，在於你能不能平衡好方方面面的關係。組織部長是協調各方面矛盾的關鍵人物。協調好了，就可能四通八達，否則就可能成為導火鎖，引發更大更多的矛盾，進而傷害到你自己。”
說到這，王區長抬眼看了看孫如峰。“所以今天我不想和你探討別的東西，我只想和你說說你和區長的關係問題。按常理說，區長作為區委第一副書記，在幹部的問題上你應該要和他保持溝通啊。”
聽到這，孫如峰已經明白了王區長的來意了，看來，政府那面對他有意見了。孫如峰長嘆了一口氣，他沒有說什麼，只是在聽王區長說。
“我問你，你當組織部長以後，你和陳區長那面有過溝通嗎？特別是機構改革開始后，你和陳區長那面有過溝通嗎？”孫如峰搖了搖了頭。“我說，你是沒有想到呢，還是沒有把政府那面放在眼裏啊？你要是沒想到，我現在就在提醒你，在以後要多注意；如果是你沒在意政府那面，特別是陳區長，那你就很危險了啊。”
“危險？”
“是啊，你想想，這溫書記可能很快就要提升了，就是不提升也快退了。而一般來說，都是區長接書記的位置，到那時，對你會有什麼影響我看就不用我說了吧。”
王書記說的雖然有點世故，但有何嘗不是實情呢。“王區長，和區長的溝通問題，我一定有想的不周全的地方，但這個問題我實在是考慮過的，你說的一種結局我倒是沒有考慮的那麼遠，我在心裏也不存在只重視溫書記而不在意陳區長的意思。”
“那你為什麼不和陳區長溝通機構改革的情況呢？那我就不明白了，坦白地說，不用說陳區長，就是我也有想法啊，我想不明白的是，你很聰明，可為什麼不去了陳區長溝通情況呢？你給我們的感受就是你眼裏只有區委，沒有政府啊。在幹部的問題上，你是區委和政府之間聯繫的橋樑和紐帶，也是矛盾的交點，弄不好，你會成為犧牲品的啊。”
“王區長，我剛才和您說過，我沒有當過組織部長，對官場的許多利害也知之甚至少。我最初的組織部長理念，都來自於溫書記。而且一年的區委常委，我也看到了前任部長的艱難，而今天這種艱難又擺在我的面前了。”
“你既然有前車之鑒，你為什麼不注意呢？”
面對王區長的追問，孫如峰無奈地笑了一下，“王區長，您一向對很關懷，我就從實和您講吧。我上任之初，在和溫書記的第一次談話時，我就問過他這樣的問題——和政府那面的溝通我需要做什麼？我所以問這樣的問題，一是前車之鑒，我任區委常委這一年多的時間裏，已多次看到了在常委會上的不和諧，也親眼目睹了作為組織部長的尷尬；二是因為這次機構改革事關重大，陳區長和韓副書記又是新到區里來的，我在心裏實在是希望這次改革能夠順利成功啊。當時，溫書記給我指示很簡單，他說，和政府那面的溝通工作，不需要我做什麼，和陳區長的溝通主要由他來做，需要我去的時候，他會告訴我去，而我不能自作主張啊！王區長，我不知道溫書記和陳區長兩人之間有過什麼樣什麼程度的溝通了，這也不是我應該關心的問題。有一點就是，我到目前為止，還沒有接到來自溫書記的任何一次讓我去和陳區長溝通的指示，我現在只能是在溫書記和韓副書記的領導下做好我應該做的事，別的目前我還沒有也來不及去考慮。”
聽了孫如峰說完，王區長沒有說話，也許他能想明白箇中原因了。按理說，他來區裏的時間不短了，他應該了解溫書記的個性了。孫如峰看王區長沒有說話，他笑了笑說：“王區長，至於你說的未來的那個結局，我想，我相信陳區長能夠理解我的處境，我也相信他能有這樣的政治胸懷，否則，他如果想對我怎麼樣，那我也沒有辦法。誰都知道，我在區委只是一個執行者，而不是決策者，如果有什麼沒有溝通好的地方，我願意承擔這樣的責任並接受來自各方面的批評。”說完這些，孫如峰長出了一口氣，並用探詢的目光看着王區長。
而王區長卻笑了，“如峰啊，那倒還不至於吧，陳區長這個人你還不太了解，是個幹事業的人啊，為人很正直，而冷心熱，不過以後再做一些事情的時候要多想一想啊，別事做完了再弄一身的不是啊。機構改革事關重大，你還年輕，又正處風口浪尖啊，我這個老大哥可是不希望你有什麼閃失啊。”
正說著，電話忽然響了，孫如峰拿起電話。
“溫書記，啊，啊，幾點啊？好的好的。都準備好了。好，好的。”
孫如峰放下電話，還沒等說話，王區長問到：“是要開始研究幹部了吧？”孫如峰沒有答話，只是笑了笑。“這溫書記是怎麼了啊，也沒有和陳區長溝通一下，怎麼就要……哎呀。”他一面說著面搖着頭嘆息。
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“不忙嗎？王區長。”孫如峰笑着說。
“還行，你很忙啊？”平時溫和的王區長臉色有點變暗了，從話音里聽不出是疑問還是別的意思。
“忙點，現在沒什麼事了，您有事嗎？”感覺到了這種變化的孫如峰立即陪着笑說到。“王區長，這段日子忙了些，也沒上您那去，不好意思啊。”
聽了孫如峰的話，王區長臉色好了些，“那好，你要不是很忙，我就和你聊上幾句。”
“好啊，說真的，王區長我正想找您給我指導一下呢，我沒當過組織部長，工作也沒經驗，還要請您多指教呢。”孫如峰說這話的時候態度十分恭敬。
“指教倒談不上，但我確實有些想法想和你交換一下，”看到孫如峰在認真地聽，王區長接著說，“如峰啊，你能當上組織部長，我們大家都很為你高興，你來區里一年多了，上上下下對你的評價不錯啊，這次你能當上組織部長，和大家對你的好評價是分不開的啊，我聽說，你是你這批幹部中轉正考核中評價最好的一個。這就說明你的人品和能力受到了大家的認可，因而你當上組織部長以後，大家自然就對你多了一份期待。”
“是啊，這要多多感謝王區長你平時對我的指導，”孫如峰插話說。
“那有什麼可感謝的呢，我的官場生涯就這樣了，可你年輕，我對你們這樣的年輕人充滿的關懷和希望啊，我願意幫助你們，希望看到你們的成長和進步。你剛當上組織部長，正趕上這樣一個機構改革，這是對你的一個考驗啊！”說到這王區長的語氣加重了些。
“是啊，我確實有壓力，我在區里呆的時間還不長，更沒有當過組織部長，所以有些事考慮的恐怕是不夠周到，王區長你可要多多提醒我啊，多批語多指正。”孫如峰說這話的時候說得十分誠懇。
“我跟你說，這組織部長不在於你工作能力有多強，一個組織部長能否當好，關鍵在於他是否具有很好的協調能力，在於你能不能平衡好方方面面的關係。組織部長是協調各方面矛盾的關鍵人物。協調好了，就可能四通八達，否則就可能成為導火鎖，引發更大更多的矛盾，進而傷害到你自己。”
說到這，王區長抬眼看了看孫如峰。“所以今天我不想和你探討別的東西，我只想和你說說你和區長的關係問題。按常理說，區長作為區委第一副書記，在幹部的問題上你應該要和他保持溝通啊。”
聽到這，孫如峰已經明白了王區長的來意了，看來，政府那面對他有意見了。孫如峰長嘆了一口氣，他沒有說什麼，只是在聽王區長說。
“我問你，你當組織部長以後，你和陳區長那面有過溝通嗎？特別是機構改革開始后，你和陳區長那面有過溝通嗎？”孫如峰搖了搖了頭。“我說，你是沒有想到呢，還是沒有把政府那面放在眼裏啊？你要是沒想到，我現在就在提醒你，在以後要多注意；如果是你沒在意政府那面，特別是陳區長，那你就很危險了啊。”
“危險？”
“是啊，你想想，這溫書記可能很快就要提升了，就是不提升也快退了。而一般來說，都是區長接書記的位置，到那時，對你會有什麼影響我看就不用我說了吧。”
王書記說的雖然有點世故，但有何嘗不是實情呢。“王區長，和區長的溝通問題，我一定有想的不周全的地方，但這個問題我實在是考慮過的，你說的一種結局我倒是沒有考慮的那麼遠，我在心裏也不存在只重視溫書記而不在意陳區長的意思。”
“那你為什麼不和陳區長溝通機構改革的情況呢？那我就不明白了，坦白地說，不用說陳區長，就是我也有想法啊，我想不明白的是，你很聰明，可為什麼不去了陳區長溝通情況呢？你給我們的感受就是你眼裏只有區委，沒有政府啊。在幹部的問題上，你是區委和政府之間聯繫的橋樑和紐帶，也是矛盾的交點，弄不好，你會成為犧牲品的啊。”
“王區長，我剛才和您說過，我沒有當過組織部長，對官場的許多利害也知之甚至少。我最初的組織部長理念，都來自於溫書記。而且一年的區委常委，我也看到了前任部長的艱難，而今天這種艱難又擺在我的面前了。”
“你既然有前車之鑒，你為什麼不注意呢？”
面對王區長的追問，孫如峰無奈地笑了一下，“王區長，您一向對很關懷，我就從實和您講吧。我上任之初，在和溫書記的第一次談話時，我就問過他這樣的問題——和政府那面的溝通我需要做什麼？我所以問這樣的問題，一是前車之鑒，我任區委常委這一年多的時間裏，已多次看到了在常委會上的不和諧，也親眼目睹了作為組織部長的尷尬；二是因為這次機構改革事關重大，陳區長和韓副書記又是新到區里來的，我在心裏實在是希望這次改革能夠順利成功啊。當時，溫書記給我指示很簡單，他說，和政府那面的溝通工作，不需要我做什麼，和陳區長的溝通主要由他來做，需要我去的時候，他會告訴我去，而我不能自作主張啊！王區長，我不知道溫書記和陳區長兩人之間有過什麼樣什麼程度的溝通了，這也不是我應該關心的問題。有一點就是，我到目前為止，還沒有接到來自溫書記的任何一次讓我去和陳區長溝通的指示，我現在只能是在溫書記和韓副書記的領導下做好我應該做的事，別的目前我還沒有也來不及去考慮。”
聽了孫如峰說完，王區長沒有說話，也許他能想明白箇中原因了。按理說，他來區裏的時間不短了，他應該了解溫書記的個性了。孫如峰看王區長沒有說話，他笑了笑說：“王區長，至於你說的未來的那個結局，我想，我相信陳區長能夠理解我的處境，我也相信他能有這樣的政治胸懷，否則，他如果想對我怎麼樣，那我也沒有辦法。誰都知道，我在區委只是一個執行者，而不是決策者，如果有什麼沒有溝通好的地方，我願意承擔這樣的責任並接受來自各方面的批評。”說完這些，孫如峰長出了一口氣，並用探詢的目光看着王區長。
而王區長卻笑了，“如峰啊，那倒還不至於吧，陳區長這個人你還不太了解，是個幹事業的人啊，為人很正直，而冷心熱，不過以後再做一些事情的時候要多想一想啊，別事做完了再弄一身的不是啊。機構改革事關重大，你還年輕，又正處風口浪尖啊，我這個老大哥可是不希望你有什麼閃失啊。”
正說著，電話忽然響了，孫如峰拿起電話。
“溫書記，啊，啊，幾點啊？好的好的。都準備好了。好，好的。”
孫如峰放下電話，還沒等說話，王區長問到：“是要開始研究幹部了吧？”孫如峰沒有答話，只是笑了笑。“這溫書記是怎麼了啊，也沒有和陳區長溝通一下，怎麼就要……哎呀。”他一面說著面搖着頭嘆息。
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“不忙嗎？王區長。”孫如峰笑着說。
“還行，你很忙啊？”平時溫和的王區長臉色有點變暗了，從話音里聽不出是疑問還是別的意思。
“忙點，現在沒什麼事了，您有事嗎？”感覺到了這種變化的孫如峰立即陪着笑說到。“王區長，這段日子忙了些，也沒上您那去，不好意思啊。”
聽了孫如峰的話，王區長臉色好了些，“那好，你要不是很忙，我就和你聊上幾句。”
“好啊，說真的，王區長我正想找您給我指導一下呢，我沒當過組織部長，工作也沒經驗，還要請您多指教呢。”孫如峰說這話的時候態度十分恭敬。
“指教倒談不上，但我確實有些想法想和你交換一下，”看到孫如峰在認真地聽，王區長接著說，“如峰啊，你能當上組織部長，我們大家都很為你高興，你來區里一年多了，上上下下對你的評價不錯啊，這次你能當上組織部長，和大家對你的好評價是分不開的啊，我聽說，你是你這批幹部中轉正考核中評價最好的一個。這就說明你的人品和能力受到了大家的認可，因而你當上組織部長以後，大家自然就對你多了一份期待。”
“是啊，這要多多感謝王區長你平時對我的指導，”孫如峰插話說。
“那有什麼可感謝的呢，我的官場生涯就這樣了，可你年輕，我對你們這樣的年輕人充滿的關懷和希望啊，我願意幫助你們，希望看到你們的成長和進步。你剛當上組織部長，正趕上這樣一個機構改革，這是對你的一個考驗啊！”說到這王區長的語氣加重了些。
“是啊，我確實有壓力，我在區里呆的時間還不長，更沒有當過組織部長，所以有些事考慮的恐怕是不夠周到，王區長你可要多多提醒我啊，多批語多指正。”孫如峰說這話的時候說得十分誠懇。
“我跟你說，這組織部長不在於你工作能力有多強，一個組織部長能否當好，關鍵在於他是否具有很好的協調能力，在於你能不能平衡好方方面面的關係。組織部長是協調各方面矛盾的關鍵人物。協調好了，就可能四通八達，否則就可能成為導火鎖，引發更大更多的矛盾，進而傷害到你自己。”
說到這，王區長抬眼看了看孫如峰。“所以今天我不想和你探討別的東西，我只想和你說說你和區長的關係問題。按常理說，區長作為區委第一副書記，在幹部的問題上你應該要和他保持溝通啊。”
聽到這，孫如峰已經明白了王區長的來意了，看來，政府那面對他有意見了。孫如峰長嘆了一口氣，他沒有說什麼，只是在聽王區長說。
“我問你，你當組織部長以後，你和陳區長那面有過溝通嗎？特別是機構改革開始后，你和陳區長那面有過溝通嗎？”孫如峰搖了搖了頭。“我說，你是沒有想到呢，還是沒有把政府那面放在眼裏啊？你要是沒想到，我現在就在提醒你，在以後要多注意；如果是你沒在意政府那面，特別是陳區長，那你就很危險了啊。”
“危險？”
“是啊，你想想，這溫書記可能很快就要提升了，就是不提升也快退了。而一般來說，都是區長接書記的位置，到那時，對你會有什麼影響我看就不用我說了吧。”
王書記說的雖然有點世故，但有何嘗不是實情呢。“王區長，和區長的溝通問題，我一定有想的不周全的地方，但這個問題我實在是考慮過的，你說的一種結局我倒是沒有考慮的那麼遠，我在心裏也不存在只重視溫書記而不在意陳區長的意思。”
“那你為什麼不和陳區長溝通機構改革的情況呢？那我就不明白了，坦白地說，不用說陳區長，就是我也有想法啊，我想不明白的是，你很聰明，可為什麼不去了陳區長溝通情況呢？你給我們的感受就是你眼裏只有區委，沒有政府啊。在幹部的問題上，你是區委和政府之間聯繫的橋樑和紐帶，也是矛盾的交點，弄不好，你會成為犧牲品的啊。”
“王區長，我剛才和您說過，我沒有當過組織部長，對官場的許多利害也知之甚至少。我最初的組織部長理念，都來自於溫書記。而且一年的區委常委，我也看到了前任部長的艱難，而今天這種艱難又擺在我的面前了。”
“你既然有前車之鑒，你為什麼不注意呢？”
面對王區長的追問，孫如峰無奈地笑了一下，“王區長，您一向對很關懷，我就從實和您講吧。我上任之初，在和溫書記的第一次談話時，我就問過他這樣的問題——和政府那面的溝通我需要做什麼？我所以問這樣的問題，一是前車之鑒，我任區委常委這一年多的時間裏，已多次看到了在常委會上的不和諧，也親眼目睹了作為組織部長的尷尬；二是因為這次機構改革事關重大，陳區長和韓副書記又是新到區里來的，我在心裏實在是希望這次改革能夠順利成功啊。當時，溫書記給我指示很簡單，他說，和政府那面的溝通工作，不需要我做什麼，和陳區長的溝通主要由他來做，需要我去的時候，他會告訴我去，而我不能自作主張啊！王區長，我不知道溫書記和陳區長兩人之間有過什麼樣什麼程度的溝通了，這也不是我應該關心的問題。有一點就是，我到目前為止，還沒有接到來自溫書記的任何一次讓我去和陳區長溝通的指示，我現在只能是在溫書記和韓副書記的領導下做好我應該做的事，別的目前我還沒有也來不及去考慮。”
聽了孫如峰說完，王區長沒有說話，也許他能想明白箇中原因了。按理說，他來區裏的時間不短了，他應該了解溫書記的個性了。孫如峰看王區長沒有說話，他笑了笑說：“王區長，至於你說的未來的那個結局，我想，我相信陳區長能夠理解我的處境，我也相信他能有這樣的政治胸懷，否則，他如果想對我怎麼樣，那我也沒有辦法。誰都知道，我在區委只是一個執行者，而不是決策者，如果有什麼沒有溝通好的地方，我願意承擔這樣的責任並接受來自各方面的批評。”說完這些，孫如峰長出了一口氣，並用探詢的目光看着王區長。
而王區長卻笑了，“如峰啊，那倒還不至於吧，陳區長這個人你還不太了解，是個幹事業的人啊，為人很正直，而冷心熱，不過以後再做一些事情的時候要多想一想啊，別事做完了再弄一身的不是啊。機構改革事關重大，你還年輕，又正處風口浪尖啊，我這個老大哥可是不希望你有什麼閃失啊。”
正說著，電話忽然響了，孫如峰拿起電話。
“溫書記，啊，啊，幾點啊？好的好的。都準備好了。好，好的。”
孫如峰放下電話，還沒等說話，王區長問到：“是要開始研究幹部了吧？”孫如峰沒有答話，只是笑了笑。“這溫書記是怎麼了啊，也沒有和陳區長溝通一下，怎麼就要……哎呀。”他一面說著面搖着頭嘆息。
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二十一
“不忙嗎？王區長。”孫如峰笑着說。
“還行，你很忙啊？”平時溫和的王區長臉色有點變暗了，從話音里聽不出是疑問還是別的意思。
“忙點，現在沒什麼事了，您有事嗎？”感覺到了這種變化的孫如峰立即陪着笑說到。“王區長，這段日子忙了些，也沒上您那去，不好意思啊。”
聽了孫如峰的話，王區長臉色好了些，“那好，你要不是很忙，我就和你聊上幾句。”
“好啊，說真的，王區長我正想找您給我指導一下呢，我沒當過組織部長，工作也沒經驗，還要請您多指教呢。”孫如峰說這話的時候態度十分恭敬。
“指教倒談不上，但我確實有些想法想和你交換一下，”看到孫如峰在認真地聽，王區長接著說，“如峰啊，你能當上組織部長，我們大家都很為你高興，你來區里一年多了，上上下下對你的評價不錯啊，這次你能當上組織部長，和大家對你的好評價是分不開的啊，我聽說，你是你這批幹部中轉正考核中評價最好的一個。這就說明你的人品和能力受到了大家的認可，因而你當上組織部長以後，大家自然就對你多了一份期待。”
“是啊，這要多多感謝王區長你平時對我的指導，”孫如峰插話說。
“那有什麼可感謝的呢，我的官場生涯就這樣了，可你年輕，我對你們這樣的年輕人充滿的關懷和希望啊，我願意幫助你們，希望看到你們的成長和進步。你剛當上組織部長，正趕上這樣一個機構改革，這是對你的一個考驗啊！”說到這王區長的語氣加重了些。
“是啊，我確實有壓力，我在區里呆的時間還不長，更沒有當過組織部長，所以有些事考慮的恐怕是不夠周到，王區長你可要多多提醒我啊，多批語多指正。”孫如峰說這話的時候說得十分誠懇。
“我跟你說，這組織部長不在於你工作能力有多強，一個組織部長能否當好，關鍵在於他是否具有很好的協調能力，在於你能不能平衡好方方面面的關係。組織部長是協調各方面矛盾的關鍵人物。協調好了，就可能四通八達，否則就可能成為導火鎖，引發更大更多的矛盾，進而傷害到你自己。”
說到這，王區長抬眼看了看孫如峰。“所以今天我不想和你探討別的東西，我只想和你說說你和區長的關係問題。按常理說，區長作為區委第一副書記，在幹部的問題上你應該要和他保持溝通啊。”
聽到這，孫如峰已經明白了王區長的來意了，看來，政府那面對他有意見了。孫如峰長嘆了一口氣，他沒有說什麼，只是在聽王區長說。
“我問你，你當組織部長以後，你和陳區長那面有過溝通嗎？特別是機構改革開始后，你和陳區長那面有過溝通嗎？”孫如峰搖了搖了頭。“我說，你是沒有想到呢，還是沒有把政府那面放在眼裏啊？你要是沒想到，我現在就在提醒你，在以後要多注意；如果是你沒在意政府那面，特別是陳區長，那你就很危險了啊。”
“危險？”
“是啊，你想想，這溫書記可能很快就要提升了，就是不提升也快退了。而一般來說，都是區長接書記的位置，到那時，對你會有什麼影響我看就不用我說了吧。”
王書記說的雖然有點世故，但有何嘗不是實情呢。“王區長，和區長的溝通問題，我一定有想的不周全的地方，但這個問題我實在是考慮過的，你說的一種結局我倒是沒有考慮的那麼遠，我在心裏也不存在只重視溫書記而不在意陳區長的意思。”
“那你為什麼不和陳區長溝通機構改革的情況呢？那我就不明白了，坦白地說，不用說陳區長，就是我也有想法啊，我想不明白的是，你很聰明，可為什麼不去了陳區長溝通情況呢？你給我們的感受就是你眼裏只有區委，沒有政府啊。在幹部的問題上，你是區委和政府之間聯繫的橋樑和紐帶，也是矛盾的交點，弄不好，你會成為犧牲品的啊。”
“王區長，我剛才和您說過，我沒有當過組織部長，對官場的許多利害也知之甚至少。我最初的組織部長理念，都來自於溫書記。而且一年的區委常委，我也看到了前任部長的艱難，而今天這種艱難又擺在我的面前了。”
“你既然有前車之鑒，你為什麼不注意呢？”
面對王區長的追問，孫如峰無奈地笑了一下，“王區長，您一向對很關懷，我就從實和您講吧。我上任之初，在和溫書記的第一次談話時，我就問過他這樣的問題——和政府那面的溝通我需要做什麼？我所以問這樣的問題，一是前車之鑒，我任區委常委這一年多的時間裏，已多次看到了在常委會上的不和諧，也親眼目睹了作為組織部長的尷尬；二是因為這次機構改革事關重大，陳區長和韓副書記又是新到區里來的，我在心裏實在是希望這次改革能夠順利成功啊。當時，溫書記給我指示很簡單，他說，和政府那面的溝通工作，不需要我做什麼，和陳區長的溝通主要由他來做，需要我去的時候，他會告訴我去，而我不能自作主張啊！王區長，我不知道溫書記和陳區長兩人之間有過什麼樣什麼程度的溝通了，這也不是我應該關心的問題。有一點就是，我到目前為止，還沒有接到來自溫書記的任何一次讓我去和陳區長溝通的指示，我現在只能是在溫書記和韓副書記的領導下做好我應該做的事，別的目前我還沒有也來不及去考慮。”
聽了孫如峰說完，王區長沒有說話，也許他能想明白箇中原因了。按理說，他來區裏的時間不短了，他應該了解溫書記的個性了。孫如峰看王區長沒有說話，他笑了笑說：“王區長，至於你說的未來的那個結局，我想，我相信陳區長能夠理解我的處境，我也相信他能有這樣的政治胸懷，否則，他如果想對我怎麼樣，那我也沒有辦法。誰都知道，我在區委只是一個執行者，而不是決策者，如果有什麼沒有溝通好的地方，我願意承擔這樣的責任並接受來自各方面的批評。”說完這些，孫如峰長出了一口氣，並用探詢的目光看着王區長。
而王區長卻笑了，“如峰啊，那倒還不至於吧，陳區長這個人你還不太了解，是個幹事業的人啊，為人很正直，而冷心熱，不過以後再做一些事情的時候要多想一想啊，別事做完了再弄一身的不是啊。機構改革事關重大，你還年輕，又正處風口浪尖啊，我這個老大哥可是不希望你有什麼閃失啊。”
正說著，電話忽然響了，孫如峰拿起電話。
“溫書記，啊，啊，幾點啊？好的好的。都準備好了。好，好的。”
孫如峰放下電話，還沒等說話，王區長問到：“是要開始研究幹部了吧？”孫如峰沒有答話，只是笑了笑。“這溫書記是怎麼了啊，也沒有和陳區長溝通一下，怎麼就要……哎呀。”他一面說著面搖着頭嘆息。