316、繼續助人為樂?

316、繼續助人為樂?

因為考核獎的發放問題,怕是整個區只有我是一個個例了今年,去年至少我知道有一個同事出現跟我一樣的情況,如今只有我自己了。跟考核辦打電話,人家對我頗有印象,建議我找一下原單位,並且說了句調侃的話:“你們那兒就是一個獨立王國,我們不好說什麼的。”可是,獨立王國的人事處長斬釘截鐵地告訴我:因為你在a上班,卻在b考核,所以你要在你開工資的c領取考核獎。我反問:那麼考核的意義對我還有嗎?人家不予理睬。於是,在個別熱心人的提示下,買了兩張購物卡,想去一把手那裏說到說到,可是,一把手不是你想見就能見到的,而我過去一趟也不是三五步就過得去的。而一把手對我所在單位一直有些成見,考核所以一直是最末等,並且把很多人抽調到別的部門,“形不成合力”,於是,考核不行,工作也不行,但是,避免了大家傳說的“舉報”——畢竟,一把手曾經在十多年前做過我們的一把手,後來的繼任者據說遭到實名舉報,似乎牽扯到了他,而我是在他離開的同時調入的,沒有共事經歷。我經常想,不就是6000元嗎?有沒有似乎也不是那麼重要。

周一上班,我還是把那兩個卡裝在了兜里。自己的事兒不上心,別人的事兒卻一直折磨着我:

高中同學老胡的女兒在某國企某下屬公司就業,簽訂的派遣合同。他聽說我的工作與該國企有關係,就費事八卦地找到我,我告訴他,我跟這兒企業打交道卻不是這個企業的人啊。好在我也有三倆同事與該國企的下屬公司有些交際,於是幫忙打聽一下他女兒的工作吧,同事非常熱心,說什麼小女孩的領導正好熟悉,很認可小女孩的工作能力和上進心,說好有機會兒和名額會優先考慮女兒的合同簽訂。

中秋節前,小女孩和老胡輪番聯繫我,希望我繼續找一下高層領導,簽訂合同,否則以後機會兒很少很難。我就想起該企業的一個副總裁,是我另一個初中同學的大哥。於是,從別的同學那兒要到了他的電話,加了微信,他在醫院陪老爺子做化療。老爺子也是父親的同事,領導。跟大哥說起來,大哥說人家當年對父親不錯的,咱不知道則罷,知道了就應該去看望一下人家。於是,跟同學溝通,希望去看望一下,他說見不到,要做核酸檢測的,再說我也離不開,你的心意我們領了,有機會兒回老家咱們聚一聚。說起他的女兒,就在我附近的一個地方工作,我就納悶:孩子的大爸這麼優秀,她為什麼不去這個國企工作呢?

老胡的女兒把過節的禮品放在我小區門衛,拍了照片發了微信就走了。我發過去很生氣的表情。我跟他們說,這個事兒不好辦,但是她堅持說以往對她的幫助很大,應該的。看來是一個很懂事兒的孩子。

於是,就開動腦筋考慮如何接觸到同學,特別是他的大哥。正好中秋節了,既然說了去看望老爺子,那麼就順路回老家進去看看吧,興許能遇到他的大哥,加個微信,回頭把老胡女兒的訴求說一下,成就成,不成就跟同學實話實說是了。

結果,就成了。

我們一生中,改變命運的事情或者人物,往往一二個一二次就足夠了,但是,如果錯過,那麼一輩子的生活質量和幸福度指數就會大大降低。為此,我想厚着臉皮繼續想想辦法,再說,人家畢竟送來那麼多東西,有三四百元的樣子——這和我月薪真的沒有可比性。吃人家嘴軟,拿人家手短——哪怕吃一口呢。所以,請我吃飯,送我東西,我都是堅決拒絕的,只要你是求我辦事兒。

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人過五十日過午

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