第二十二章 5
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不知道從哪裏得到的消息，四維公司的人好像都知道張海強離婚了。
先是助理小秦有意無意的在張海強面前說了一句：“張總現在下班也不急着回去了，是不是嫂子不要你了？”
張海強心裏一驚，抬頭看向她的時候，小秦臉上一副玩笑模樣，他只好敷衍道：“現在路上太堵了。晚點走車還少點。”
小秦笑了一下，一副瞭然於胸的樣子。
接着是朱文傑打來電話，拐彎抹角的問張海強最近生活的如何。張海強心下狐疑，這小子什麼時候學會關心起自己的生活了？搪塞了幾句，轉守為攻的問：“你跟那個海平妹子咋樣了？啥時候結婚？操心一下你自己的事兒吧，別讓人家姑娘拿刀追着你才結婚。紅包我去年就給你準備好了，你小子竟然到現在沒動靜。”
朱文傑嘿嘿一笑，說：“我現在這樣不好嗎？跟結婚有什麼區別？沒聽說婚姻是愛情的墳墓嗎？結那麼早幹啥？早結早離嗎？”
這話又讓張海強臉紅心跳，他明白同事們應該知道自己離婚的事情了。怎麼知道呢？自己沒跟任何人提起，景寧跟大家也不熟，想說也沒機會啊。
心裏有了這個想法，張海強看誰都覺得對方的神情古怪，雖然都是笑着，但好像笑容的背後藏着憐憫，嘲笑，痛惜，甚至幸災樂禍。他想抓住他們問個明白，幾次話都到了嘴邊，又硬生生的咽了下去。真是的，問了又能怎樣，誰會把心裏的真實想法告訴你？
好在業務開始忙了，沒有那麼多的時間讓他胡思亂想。
業務員們規規矩矩的上了幾天的培訓課，早就憋的心思都飛到了外面。正月十五一過，不用張海強催着攆着，紛紛把出差計劃報了上來，急不可耐的出去跑市場了。
原本熱鬧的辦公室變得空曠，司機老高和新招的倉管老袁大眼瞪小眼，百無聊賴的把報紙翻了一遍又一遍。技術部門的四個工程師有三個同意轉行做業務，現在也跑了出去開拓客戶，只剩下陳學武一個人孤零零的坐在那裏，翻看着專業雜誌。
陳學武拒絕做業務，理由是他這方面不擅長。張海強並沒有多勸一句，他也覺得陳學武的性格不適合做業務。這是個純粹的技術型人才，木訥沉悶，不善言辭，讓他做業務的確有點強人所難。
況且，技術上還是需要有人的，雖然業務員們現在的技術水平都提高了很多，但遇到稍微複雜的技術難題，仍然不如職業技術人員專業。業務忙起來之後，只靠孔慶永一個人肯定也忙不過來。陳學武技術熟練，人又本分，是個讓人放心的好幫手。
現在讓張海強不放心的反而是孔慶永了。年後跟孔慶永商量讓技術員轉行做業務的時候，孔慶永就瞪大了眼睛，連連反對：“這不是胡鬧嗎？他們技術做的好好的，幹嘛要攆着去做業務？就算咱們公司是業務型公司，也不能離開技術人員吧？你把他們都攆去做業務了，我這裏的活兒誰干？”
張海強事先沒想的孔慶永會反對，聽他這麼一說，愕然半響，才說：“人手不夠，我們再招人。他們幾個我已經都說好了，不好再改了。”
孔慶永臉色鐵青，站起來就往門口走，一邊走一邊說：“你都說好了還跟我商量什麼？那就這樣吧。”
張海強這才意識到自己把問題想簡單了，忽略了孔慶永的感受。技術員都變成業務員了，孔慶永這個技術部門的領導就成了光桿司令，啥活兒都得親力親為，他心裏怎麼能熨帖？
孔慶永心裏的確不痛快。
當年羅亞平公司剛起步的時候，根本不知道工控產品為何物，僅僅憑着一腔熱血就開始做這行業。雖然靠着家裏的關係，拿下國棉廠的供貨合同，但變頻器是新事物，所有人都不知道該怎麼用。廠里一天幾個電話的催着羅亞平派人過去調試，就是在這個過程中他認識了在國棉廠做電工班長的孔慶永。是孔慶永不辭辛苦對照着說明書一個參數一個參數的把參數試出來，解決了羅亞平的大問題。作為報答，羅亞平力邀孔慶永辭職出來跟自己干，並開出一份讓他不好拒絕的工資。
正是因為孔慶永的加入，羅亞平才可以專心的做業務，將所有的售後服務和現場技術支持都甩給了孔慶永。孔慶永也不負所托，利用自己豐富的現場經驗和孜孜不倦的勤學好問精神，妥善的解決客戶現場遇到的問題，因此也深得羅亞平信任和賞識。在公司壯大之後，便將公司的技術部門交給孔慶永全權負責。
對於張海強，不管是工作上還是生活中，孔慶永一直照顧有加，一則張海強是他介紹到公司來上班的，幹得好說明他眼光獨到。二則又是自己的租客，同事之外又增加了一層朋友關係，互相幫助也算是應該。所以不管張海強提成副總，跟他平起平坐，還是接替羅亞平做了公司總經理，成了他的上司，孔慶永都欣然接受並積極配合。
可張海強剛做了總經理，就拿他的技術部門開刀，把他僅有的四名手下分化瓦解了三個，讓他成了孤家寡人光桿司令，這分明就是針對自己啊，目的很明顯，是想把他攆走。
孔慶永拿不準這是張海強的本意，還是羅亞平的授意。可不管是哪種，結果都一樣。都是過河拆橋，卸磨殺驢般的擠兌自己。
張海強這小子竟然這麼無情無義，都怪自己以前走了眼，沒看出來啊。
但不管肚子裏再有氣，該做的工作還得做，該參加的會議還得參加。當孔慶永最後一個走出辦公室，在會議桌前坐下之後，張海強氣定神閑的說了一句：“人都齊了，現在開會。”
會是每個月的例會，這是羅亞平在的時候就養成的習慣，月底了開個會，每個人都總結一下本月的工作情況，該批評的批評，該表揚的表揚，當然往往表揚的多批評的少，畢竟都是要面子的人，沒有原則性的錯誤，誰也不會說到臉上去。
會上發言的一般都是業務人員，他們的事兒多，客戶那邊的情況複雜，誰報低價搶客戶了，哪個客戶又出什麼問題了，哪個客戶又提什麼過分要求了，不一而足。而非業務的員工說起來就簡單很多了，他們的工作單一，都是眼皮上的活兒，也沒什麼值得彙報和總結的，往往是一句“這個月工作正常”就結束了。
孔慶永只是低頭聽着，這些年輕業務員的口才都很好，一件枯燥無趣的事情在他們嘴裏能變成妙趣橫生的奇聞異事，經常能把人逗的前仰後合，以前他每次也會饒有興趣的聽這些傢伙白活，但今天這些話讓他覺得無聊啰嗦，可又不好說什麼。
畢竟不是業務會，業務員們也只是亂騰了一會兒就安靜下來，後面接着就該是總經理張海強最後的點評總結，總結完會議就結束了。大家都看着張海強，知道他開會一向務實，很少說那些套話廢話，只等他簡單的說幾句，就下班回家了。
但張海強看了眼沈霞，對大家說：“還有件事，讓沈霞跟大家說一下。”
沈霞清了清嗓子，拿出一張紙，說：“根據公司目前的狀況，參考其他公司的經驗，我現在把咱們公司的考勤制度給大家讀一下。”說完讀了起來。
這份考勤制度是沈霞一手制定的，內容包括上下班考勤辦法，出差人員考勤辦法以及懲罰措施，事假病假的請假流程和對應的工資扣除辦法。內容並不複雜，也說不上嚴厲，但聽完之後每個人都面面相覷，神情嚴肅。
誰也不希望公司管的太寬太嚴，特別是以前那種鬆散的模式實行多年，冷不丁的搞出這麼一份考勤制度，遲到了還要罰款，這讓大家一時難以接受。
看場面有點沉悶，張海強說：“這份考勤制度，我會前看過了。我覺得比較合理，大家做起來不難。為什麼要定這個制度呢？主要是因為羅總現在不在，我擔心大家因此而懈怠，所以用制度把有些本該做好的事情規定下來。我們現在的情況大家也看到了，每天都有遲到的，我覺得這樣不好。可能有人會說，羅總在的時候也是這樣。這個不假，但羅總在的時候遲到了他不說就沒什麼，但現在他不在你還遲到，別人就會說你趁老闆不在的時候偷奸摸滑。這個制度就是為了防止這種情況出現的。大家看看，還有什麼問題嗎？沒有的話從下周一就開始執行。”
張海強既然這麼說了，大家都不好再說什麼，彼此看了一眼，沒人說話。張海強剛想說“沒意見那就這樣”，孔慶永忽然大着嗓門說：“這個考勤制度我做不到。”
所有人都吃驚的看着他，都從他的語氣里聽出了不滿。
張海強沒想的孔慶永會提出反對意見，頓了一下，問：“老孔你有什麼意見和建議嗎？”
孔慶永的臉綳的很緊，皺眉說道：“我實際情況在這擺着，家裏有老人和孩子，沒法跟你們這些年輕人比。我父母的情況你是知道的，我每天早上要去他們那裏照看一下，順利的話能按點來公司，萬一有點事情一耽誤，遲到個幾分鐘很正常。我孩子走讀，每天都得接送，我老婆送還可以，但沒時間接，只能我接。學校周三周五放學都很早，總不能因為這個每周扣我兩次錢吧？這也太不合理，太沒人情味了吧？”
孔慶永說的是實情，張海強清楚。這也是包括司機老高，倉管老袁這幾個中年人都面臨的問題。在沈霞把草稿拿給他看的時候，張海強就提出過這個問題，但沈霞一句“他們可以早幾分鐘出門啊”，就把他後面的話堵了回來。
老孔的那句“太沒人情味”讓張海強臉上發熱，他懷疑老孔這是借事說事，諷刺自己。但他現在沒法跟老孔解釋太多，只能說：“老孔的話也有道理。我看要不這樣吧，考勤先在業務部門試行一段時間，反正業務部門都是小夥子，早上少睡會兒懶覺就沒什麼問題。大家覺得怎麼樣？”
業務員們你看看我，我看看你，誰也沒表示反對。大家都在張海強手下幹了兩年業務了，已經習慣了按照他的吩咐辦。再說了，考不考勤有什麼區別？糊弄考勤還不簡單？打完卡再出去買早飯還不是一樣？
忽然沈霞開口道：“我覺得這樣不好吧。一個公司的人執行兩個制度，說出去讓人笑話。再說最需要考勤的不是業務員，恰恰是坐在辦公室里上班的人。要試也應該是坐班的人試啊。”
所有人都看向沈霞，不理解她一個新人怎麼會有這麼大的主動性。還沒等張海強說什麼，孔慶永馬上接話道：“那好吧，再說多了也沒用，你們想怎麼干就怎麼干吧，我反正無所謂。”
孔慶永這句氣話讓張海強也有些惱火，考勤制度不是針對老孔個人的，有什麼問題可以私下找自己溝通，在會上這麼口無遮攔的表示反對實在讓他下不了台，老孔以前不是這樣的，現在這是搞的哪一出？
他看了眼面面相覷的眾人，沉聲說：“那就這麼定了，還是先在業務部門試行一個月。有什麼問題下次例會的時候再說。”
回到辦公室，剛想打電話讓老孔過來一下，沈霞推門進來，一進門就埋怨道：“你這麼做我有意見，張總。不能因為老孔反對，就改變事先定下的事情，對吧？考勤也是公司慢慢正規起來所必須的一個制度，怎麼能因為個別人反對就不實行了呢？”
張海強看着沈霞漂亮的臉蛋，半響沒做聲，他想不明白沈霞作為一個會計，如此積極的參與公司管理事物，是因為她年輕氣盛急於表現，還是因為得到過羅亞平的授意。
沈霞被張海強看的臉紅了，拍了一下台前椅的靠背，嗔怪道：“領導，想什麼呢？跟你說話呢。”
張海強收回目光，指了指台前椅，示意沈霞坐下，然後說：“其實就是沒有考勤，大家也一直挺自覺的。當然，有這個制度肯定會更好。但現在我覺得公司的穩定比考勤更重要，如果考勤制度引起大家不滿，可能起的效果是適得其反。這也是我一直有顧慮的地方。”
沈霞不屑的搖了搖頭，腦後的馬尾辮隨着盪了幾盪，說：“怪不得羅總跟我說你面慈心軟呢，還真是這樣。只靠着當老好人怎麼能管理好公司，這麼多人沒個制度約束，那還不跟一盤散沙一樣？我定這個制度也是為了公司好，也可以說是為了你好，羅總回來的時候，看到公司比以前有了進步，還不都是你的功勞？”
張海強笑了笑，確信沈霞這麼做是得到羅亞平的授意，說：“謝謝你了。那就先這樣吧，你回去再完善一下條款，盡量照顧一下大家的實際情況。下個月例會的時候再定。”
沈霞還想說什麼，張了張嘴又把話咽了回去，從隨身帶的筆記本里拿出一張紙條，遞給張海強，說：“這是訂票電話，你到機場的時候直接找他拿票就行。海南是個好地方，現在去正合適，你可以好好玩一下。”
張海強接過紙條，看了眼，笑着說：“我又不是去玩，開完會接着就回來了。聽說那裏的物價很貴，我也沒那個實力消費。”
沈霞站起身往外走，邊走邊說：“張總就是低調，你要是消費不起，那我們這些窮人更不用想了。”
看着沈霞娉婷的穿過辦公區回到財務室，張海強收回目光，心裏暗嘆一聲，現在可以斷定，這個沈霞是羅亞平留在公司里的眼睛，是帶着任務來的，不管任務具體是什麼，可以肯定裏面絕對有一條是監督他這個總經理。
呵呵，監督，是不是也可以稱為監視呢？