7、總結階段性工作

7、總結階段性工作

通過對市場走訪和數據整理,很快融入團隊,對公司有了更清晰的認識,根據自己過往的經歷和認知,努力讓自己的工作能夠跟公司更匹配,能夠推動公司和市場向前發展。這半年來除了做好豫中省區的銷售工作,同時協助領導梳理區域工作,具體情況如下:

1、梳理近年來銷售數據,以數據說話,展現出各區域市場發展路徑,總結市場發展模型,為“喝出來的市場”提供數據支撐。通過對市場的分析,提出市場分級管理的運作思路;

2、制定聯銷體協議,成立聯盟商,龍湖設立經銷商,分區運作新鄭市場;平穩合併過度新密、登封市場,穩定市場價格,市場長遠發展建立新的運營橫式,降低市場綜合運營成本;

3、引入管理系統,為華中區域導入信息化體系,助力公司標準化、規模化運營;系統將實現人員考勤管理、終端拜訪管理、人員協訪管理、費用預算管理、費用核銷管理、經銷商庫存管理、公司制度和公告的及時發佈等功能;

4、組建銷管部、市場部、人員定崗定編,樹立服務意識,建立服務體系,做到銷售數據日跟蹤,客戶庫存周分析,以內部管理來提升外部效率,減少一線人員工作量,預警銷售和庫存管理中的問題;

5、建立周例會制度,總結分析上周銷售進度和工作安排進展情況,按排當周重點工作,做到目標明確,落實到位;

6、梳理人員架構,組織明晰,做到三級四層管理,減少信息漏斗效應,逐步實現定崗定編;明確以經銷商為運作主題的經營理念,發揮經銷商的主觀能動性,公司人員協助開發維護市場;

7、制定業績考核制度,業績論成敗,數據論英雄,對執行力差,水頭回款沒有達成的城市經理降級,對人為造成經銷商庫存積壓,報貨偏差大,給市場運作帶來被動的城市經理調整區域;

來公司這麼久,梳理了一下工作和流程,不是為了表現自己多麼厲害,而能夠幫助大家往前走,企業往前發展。

企業的發展不是因為莫個人的到來而發生翻天覆地的變化,而且大家一起,朝着共同的目標去發展。

制度和想法都不重要,而且我們為了一個共同的目標前行。

去做了若干事情,為了證明自己所做事情的正確性,可能對於領導來說,都沒有那麼重要。繼續前行,帶領大家一起向前,向前,再向前。

以終為始,不忘初心,堅持做對的事情,保持既定的方向,每天進步一點點,幾年下來就會走很遠,如果每天大跨步,但迂迴曲折,反反覆復,走了很久,卻發現還在原地附近。

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長期主義需要多長

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