第9章 是否存在平行世界

金紫呈和趙孟周還沒享受新婚，整個春天就被出差佔滿了。他們的生活沒有磨合期，而像同久別重逢。唯一的不同是，倆人分別退租了單人間，在同小區里租了更大的兩居室，行李簡單到沒有什麼可收拾，房間簡約到看不出是新婚。

新家事務的交接都在機場完成，但他們很滿足，滿足於在現實世界中，終於找到了權責對等的合伙人。

趙孟周發出了給金紫呈的第一封郵件，對沒錯，一封郵件，甚至封底寫了公司名稱和職位：

“《投資意向書》

創始股東：金紫呈

投資人：趙孟周

投資金額與比例：本輪投資人的投后估值為480萬元，投資人以96000元（年租）持有合夥家庭企業2%的股份。（股權結構見附錄1）

交割條件：投資方獲得終生和創始股東生活的權利，並共享公司業務、法律、財務的全部盡調資料，如資料有出入則以創始股東提供的為準。

優先購買權：投資人將作為唯一後續輪次投資人，並讓度全部優先權給創始股東。

回購條款：創始股東沒有回購權

董事會權利：投資人沒有董事席位，但可獲得觀察員席位。

保密：本投資條款規定的條款和條件，包括本投資條款的存在，以及關於公司的信息均為保密信息，除非適用法律或股票交易所規則要求，不得向任何第三方披露。”

金紫呈收到這封中二的郵件時，有被擁抱的暖意，她問趙孟周：“這筆交易會獲利退出么？”，

“可以獲利，但不可退出，我是你的投資人。”

趙孟周剛回復完私事，就同時收到了兩封急件。

分別是擎動科技和順途公司的“威脅信”。

他常說做項目要“驚喜”不要“驚嚇”，越期待，驚嚇來得越快。

擎動科技是趙孟周投資列表中最不省心的一個項目，公司主營企業saas軟件，業務穩定增長，應用場景是金融機構，是行業里受投資人追捧的標的之一。趙孟周投資擎動的時候在早期a輪，后經過兩輪融資，準備在今年開啟c輪。兩位創始人付哥和冠亞，股份均等，這也是最初投擎動時，趙孟周認為最不合理的地方。但雙方是多年的朋友加校友，生活和工作的緊密度非常深，便承諾會在後面調整公司架構和創始人股份比例。

然而時間會讓很多事情變得微妙，勢均力敵會加劇動態的博弈。比如你當初認識的人，和此刻的他，其實不再是同一人。

付哥常年在香港戰略指揮，冠亞在深圳總部帶領公司做具體運營。兩年間江山異動，人員和部門更迭已是幾次，更不要提兩人之間的溝通如隔山隔海。

此次寫信給趙孟周的是董事長付哥，比他合伙人冠亞年長一些，痛斥投資人聯合冠亞及其高管團隊綁架他的職權。起因是一周前冠亞讓付哥召開董事會，討論公司下半年的業務規劃和運營策略，在明知付哥常年住在香港的情況下，臨時提前召開時間，並更改議題轉為重新改選董事長。而對於人事任免一項，公司章程中董事長的一票否決權及主要投資人的書面確認函均被視若無物。

付哥的郵件抄送給了股東中的全體投資人，包括x在內的三家投資機構，問為何沒有提前告知並且沒有任何一個投資人給他書面回復。如果今天不得到任何一家的回復，他將發佈朋友圈並抄送全部投資人機構的最高合伙人，並停止下輪融資。

“我靠”，趙孟周有被當頭一棒的感覺，想立刻撥電話，但不是給付哥，而是給丘原資本的劉肖田，擎動的b輪投資人。

劉肖田是丘原資本（qfund）的最年輕的合伙人，作為聲量曾經僅次於xcapital的雙幣基金，雖然近年的表現大不如前，但品牌還是相當有號召力，他也是趙孟周在最初入行時的朋友之一。趙孟周略想了想，還是微信給他留了言，請他代為控制局面壓下付哥，隨後打開了另一封郵件。

另一封威脅信來自於運連項目的ceo陳光。運連是國內最大的冷鏈運輸公司之一，另一家競品叫順途，兩家公司在群雄逐鹿的冷鏈戰場上征戰數年，規模遠超其他對手且彼此旗鼓相當。他們各自在市場規模和資本積累方面各不相讓。

國內的知名資本基本都已經站隊，而趙孟周則是最早代表xcapital投進運連項目早期輪次的投資人，此前的運連僅拿到國內最知名天使投資人李肅的首筆投資。此番郵件的主要內容陳述是，陳光對d輪融資中，x不再跟投表示不滿，運連和順途的競爭早已白熱化，燒錢大戰已經不可挽回，但他知道是因為順途前一季度數據下滑明顯，剛好卡在了當輪融資的時點。造成這個原因的最主要原因就是順途因app（手機應用）安裝點燃的千人大戰，並且匿名舉報把運連的幾個市場負責人扔進局子待了幾天，因為最終查無實據遠程提人才作罷。期間一來一回順途早於運連發出了pr（公關）信息，d輪融資成功，其中就包括跟投的丘原資本。

趙孟周當下糾結無比，想了幾翻還是買了蘇州的機票，立刻動身去見陳光。

等他到蘇州會館的時候，天色已經漸漸暗下。

趙孟周一路都在想要怎麼回復他。

作為絕對的超頭部基金，x在項目的每輪融資中都要獨立決策，但又被其他基金反獨立決策。也就是無論他方是否跟進投資或者新入投資，x都必須根據數據和市場情況做出自己的判斷，如果在早期項目發展非常快的時候，且其他基金的投資積極性過高，那麼x必須作為當輪的領投方，或者全部拿掉份額，不給任何其他基金機會。如果發展不好或市場積極性不高，則不會選擇繼續加磅。如此看來只有x投或不投，而其他基金的跟投機會只在可否之間。

陳光曾經說這是流氓邏輯，趙孟周說這叫基金策略。

a輪由趙孟周找到項目主導了x對運連的獨家投資，b輪獨家踢掉了全部給出ts（投資意向書）的基金完成了投資。c輪融資金額加大，考慮到股比已經較高且仍然能夠反稀釋跟投一部分，其他基金見到運連的業務增長量級且有x連續三輪的加持，便追得一塌糊塗直線拉高了估值。但d輪的時間點剛好在競品廝殺前夜，xcapital拒絕品牌背書轉為沉默，其他基金更是望而卻步各種打探小道消息，此番導致順途反殺成功。

趙孟周原以為陳光會帶着怨氣等他出現，走到包間門口還是愣住了。他居然看到陳光和andy正在交談，andy轉頭看下他便招呼他進來。

andy長了一張略帶戲劇性的冰塊臉，通常喜怒不形於色，大多隻通過眼神來傳遞情緒。

那麼andy是誰呢，是在xcapital付出了八年的老人，核心合伙人團隊的中堅力量，是被認為未來最有可能接任eric的人選。其做事風格如獨狼，下手狠，執行力強，儘管已經是頂級基金的次級合伙人，仍然把防禦系統調到最森嚴，基本不可能有任何機會從他手縫裏溜走，也拒絕分享巨大的利益。以上風格和eric截然不同，但很有效。

趙孟周在x內部也很獨立，或者說有點孤獨的單兵作戰。他說x的優點如此，只有人和人的終極競爭，最公平也最殘酷，不會有任何一個boss為你的未來承諾或買單。所以來x的三年也沒有太多的機會和andy交流，或者說andy通常也不會和誰交流。運連是x在冷鏈賽道的幾個case（項目）之一，期間資本狂洗加速了競爭的白熱化，直到和順途雙雙衝到頭部。

此前趙孟周想找個合伙人來做項目的dealleader（項目負責人），這也是內部要求，每個項目必須由發起者找到願意來“作保”的合伙人，或者md（董事總經理），他認為andy是最合適的。但andy幾番推脫並非無心切入，而是要去觀察早期項目的萌芽是否強勁，長出了頭茬兒才值得花費時間。於是在順途和運連焦灼到部分上下的時候，andy嗅到了第一絲火藥味，直接切到了陳光的總部，他準備藉機開槍，看運連在低谷的時候雪中送炭，接一把后再錦上添花。

andy簡單和趙孟周打過招呼，便與陳光道別了。

陳光直白地告訴趙孟周，andy說本輪可以說服x的合伙人團隊再跟投一些，但他給的額度我不滿意，我既不是要飯的也不是沒有融資能力，x對我的前期支持分兩部分，一個是基金對我的力挺，但我在賬面回報上也對得起你們，另一方面是孟周小兄弟對我的認可，從我很早做車隊跟園區你都參與，所以我是認交情的。

趙孟周略鬆了一口氣，也非常直白地問你怎麼看andy親自飛過來跟項目。

陳光說大家都無利不起早，所以才說投資永不眠，換做我也一樣，andy是一個非常值得尊敬的投資人，他的判斷和我基本一致，也感謝他的認可。但從個人角度我還沒有更多的信任和他合作，也許後面會有，更或者先從個人信任建立，這是好事，你覺呢孟周？

我當然同意，這次過來是我選擇了重要且緊急的事情，才把其他事情都排后，所以你知道，你和運連對於我的重要性，個人方面我不想再多說了，只說我的一個態度。以我對合伙人團隊的了解，他們還是不會選擇跟投，因為eric已經做了最終郵件的回復，無論什麼理由都不重要了，但是！但是！趙孟周強調，我能做到的就是，說服合伙人且代表基金在董事會上投出對運連組織架構變更和核心管理層變動的支持票。並且！參與你本輪融資的主要投資人訪談，為你們尋找更加確認的資本方。以保證你權利的絕對集中，和本輪對融資速度的變態要求，然後再去和順途搞。

趙孟周的小臉在半明不暗的小包間裏非常篤定，他認為陳光是值得相信的，他覺得應該適時從甲方心態轉到乙方並且為信任賭上個人信用。

陳光說ok。

兩個人一直聊到後半夜，推心置腹地說了很多話，又藉著低氣壓的夜色回想起了第一次見面的時候，那時候陳光帶着十幾個人的團隊到處跑場子拿訂單，趙孟周剛入x作為新人頂着壓力推第一個項目。那個時候大家都好粗糙，敢幹敢拼，問的最多的問題就是“為什麼不”。

今天對面的兩個人，不過短短几年，一個人成為了行業頭部企業的絕對權力中心，一個成為了專業的投資人，但他們問的最多的就是“為什麼要”。

陳光說一切變數皆有理。在一無所有必須拚命做加法，無所不用其極的佔市場、搶用戶、擴團隊，只要活着就得干。現在則不同，我已經做好了準備開始做減法，因為我看到了三年後的運連，那麼大，那麼成功，但是那麼難掉頭，孟周你看得到么？

對於陳光的問題，他非常確信地點點頭，前路長且艱，他也不知道會遇到什麼，但至少勇氣不比最初的少，這是可以肯定的。

****************

beijing的另一頭，氣氛卻是截然不同的柔和。

許久不見李遇的金紫呈，被邀請去了他的私人聚會。

閑散初夏的晚風吹過麗都的天空，久不見雲的beijing被潑彩的上色。

她很好奇為什麼李遇不喜歡交際但交際甚廣，又是怎麼盤活老友和新人融為一體？

李遇說他的休閑方式，也是愛好。對於他，每個交際都是相互協作的零件，零件分組會建立功能不同的組織，再於組織中找到各自的隱藏身份，然後形成篩選和分層維護機制，龐大的關係網就這樣自動運轉起來了。

金紫呈指着門口那桌長得一模一樣的科學家們，三個中年博士，談論着邊緣計算的應用場景，舌頭已醉倒不聽使喚，亂晃如停車場的氣球人——他們的隱藏角色是什麼？

李遇無語地搖搖頭，說他們的學生才是隱藏角色，未來的天才少年們。哦對了，李遇忽然想到什麼，對金紫呈說，說到天才少年，瞿欣的那個朋友在這裏，她太忙沒過來，說你一定要去見一見。便舉着杯子，指向室內臨近吧枱的角落位置，一個波瀾不驚的少年模樣在和自己的筆記本較勁。

那是金紫呈和羅立的第一次見面，她以為人如其名的蘿莉會是個可愛的姑娘，但羅立是個不那麼可愛但外表也並沒有特色的少年模樣，很安靜，敲敲打打的鍵盤聲和永遠摘不下來的耳機是他的固定形象。

此時的羅立面臨著兩大危機，一個是商業壓力和個人能力的誤判，另一個是現實生活和精神世界的不兼容。他想構建一個烏托邦世界，但無法承受財務稅務帶來的壓力。

羅立和金紫呈同歲，寡言鮮語，智商超群，很早念了大學但沒畢業。後來工作了很短的時間就創立了自己的公司。他希望做個短視頻運營平台，把自己的愛好，也就是看動畫和玩遊戲變成終生職業。但創業的過程，就是一個現實大於理想最終淹沒理想的過程，他也是被淹沒后才知道。

公司經營了幾年毫無起色，從最初希望建立一個集中動畫和遊戲愛好者的社區，變成了一個打零工的工作室。僅有的10人團隊，原職責是網站技術、內容和運營，主要業務為動運營動漫和遊戲兩個社區。高昂的運營費用很快超越了團隊想像，生存是他們裝睡也迴避不了的問題。

現狀就是，團隊承接搜尋引擎廣告，有零星收入。羅立個人在知名的興趣社區m站（miustation）做網絡紅人主播，也有些收入。綜上合計，杯水車薪地填補每個月十幾萬的網站運營成本。偶然的一次廣告外包業務，承接了瞿欣的星際傳媒的一檔遊戲推廣的聯合比稿，從而有了非常淺顯的接觸。瞿欣並不能理解羅立說的烏托邦世界和他正在做的廣告工作室有什麼關係，只是從她豐富的商業經驗和對人的認知中，知道羅立是個極其聰明的人，他想做的是個天馬行空的事。

金紫呈從他的描述中，理解了這個烏托邦世界。那是未來世界的一部分，由無數個點和元素組成，他永續、沉浸、無限擴展，像遊戲一樣有新的世界觀、故事線、角色和任務，那些被稱為不可替代數字資產的代碼和畫面，是每個人存在過的情感和連結。

羅立眼前一亮，大部分聽過他講述的人完全不能理解，另一個虛擬世界的存在，即便可以也只是一想法，或者陷於網絡遊戲的產品呈現。但他一直想做個平台，有規則有內容，有參與有創作。

金紫呈仍然認為m站（miustation）是最初的形態，即便要完成羅立口中的新世界，也勢必無法擺脫模仿m站的運營模式。但m站隨在小眾人群中火爆，僅限於小圈子的口口相傳，越小眾越限制，封閉的世界根本無法做大，只有大眾才能突破，這是萬物發展的真理。即使作為用戶的金紫呈，也不會實時想要去m站，因為她知道只有她需要的時候去看劇集，而不是去了解和學習更多的東西，這遠遠不夠組成一個世界。所以有流量有活躍度，但是沒有增量，況且m站自己的收入也寥寥。

羅立聽到萬物發展的規律有點上頭，說遵循事物發展的順勢而為可能是最重要的，世界就如同腦圖會順着一條世界觀開展不同的發展線，而m站的問題就在於給腦圖加了不適合自然發展的規則，像隱秘不可談及的教派一樣，不允許更多話題、有非常多細碎而無用的規則、拒絕拓展分區，那m站就不是我的榜樣。

倆人越聊越high。李遇過來蹭聽了幾句毫無興趣地離開，準備終止門外已經醉到張不開嘴的科學家辯論局。

金紫呈突然問羅立，你公司真的要清算么？羅立取下耳機，調出公司的全部信息打開給金紫呈看，如果我不關掉公司，不知道轉機在哪裏，你知道么？金紫呈搖搖頭。

暢談他們理想中的世界時，金紫呈說可能這都是臆想，因為我們要逃離現實世界？羅立不同意，身體的快樂和情感的快樂都是快樂，沒有真假對錯，人是載體，時間是答案，我也沒法說清組成元素，或者說是商業模式，大不了就是另一個miustation，一個非常小眾但是專註的興趣社區，有動漫創作者，有評論有粉絲群。但和別人做的一樣，又有什麼意義呢？羅立無法說服自己。

兩個人迷茫地看向徹底黑掉的天空。

金紫呈收到了夏目君的留言，是單獨為她錄的一個歌單，說自己前一陣已經簽了公司，一家真正的經紀公司，他可能真的要做個職業歌手了，但心裏很慌，承受力差到爆。金紫呈替他高興，但也忽然失落，她問夏目君，喵老師到底是存在的嗎？

夏目君說，我確認你是存在的。