318 又是虎頭蛇尾的結果，倒給暘宏科技宣傳了一波
“沒有問題的！暘宏科技工資透明后，效果會更好。基本工資是根據能力定的，真正的大頭，在於獎金，去年咱們公司的年終獎，就已經讓周圍無數企業鬧心了。”
魏方圓走了進來。
謝暘看向他，眼神中帶着詢問。
不明白魏方圓這會兒來找自己幹什麼，按理，魏方圓在處理這些事情的後續。
“還有，我們公佈的工資，確實是他們拿到手的。即使現在降低到不到原本的十分之一，可在國內，對於人才的吸引力依然很大。其他公司要想跟我們搶人，要麼提升工資跟福利待遇，要麼就只能等我們選人之後他們再從剩下的挑選……暘宏科技在用人上有更多選擇，缺人的問題，也可以在後面的時間得到徹底緩解！”
謝暘即使沒給魏方圓交代過，跟謝暘的時間長了，他還是知道謝暘的意圖。
尹小梅不說話了。
道理她懂。
事實上，這兩天，暘宏科技的人事部，受到了遠比之前更多的簡歷。
問題的關鍵不在這裏。
作為人事部負責人，尹小梅此刻也不知道如何跟魏方圓以及老闆爭論，工資一旦透明化，會對管理造成多大的影響。
魏方圓，不知道什麼時候，已經化身成了老闆第一舔狗。
“尹經理，我明白你的擔憂。不知道你是否考慮過，即使不公開工資，以咱們國人的性格，他們會不去打聽別人的工資么？大家既然相互都知道，不如咱們索性就藉著機會公開。誰幹了多少活，拿到了多少，大家都清楚，心中有桿秤……如果股管理人員跟技術人員拿得多，幹得少，不用公司找他們……”
謝暘很清楚，這確實有些理想化了。
既然重新來一次，也沒有什麼損失不起的。
萬一成功了呢？
公司真正的管理，不只是在於完善的制度，更在於公司從上到下都真正認真去干好自己的本職工作。
靠着制度，強行去要求員工為公司付出，他們會真心么？
趙傑的事情，無法杜絕。
卻能讓整個公司的人來監督。
謝暘不想把自己給圈在公司，如果公司內部沒有一個完善的運行機制，一旦他不在公司，就容易出現問題。
“老闆，是否讓楊德志站出來，向外界公佈趙傑他們的事情？”
謝暘看了看魏方圓，點上了一支煙。
沒有急着回答。
他這段時間，因為壓力，煙癮都大了不少。
尹小梅對這事沒興趣，每天人事部的工作都讓她忙得連喝水的時間都沒有，直接就告辭離開了。
“你覺得實際成熟了嗎？”
謝暘噴出一團煙霧，問魏方圓。
“我覺得時機成熟了。這就是一個鬧劇，國際上的混蛋，抹黑我們時，非常用力，現在一點都不報道跟我們公司相關的任何事情，除了國內比較火熱，國際上現在基本上也沒有什麼消息了。另外，我覺得我們新的數控系統可以上市，另外，新一輪的降價，也可以公佈了。”
魏方圓把自己的想法說了出來。
一直等着，就是希望國際上多炒作一番。
可結果是，那些黑媒體不想給暘宏科技宣傳。
暘宏科技準備了一系列的應對手段。
有謝暘在，不把事情利用到淋漓盡致，他自己都不好意思。
“行，你看着辦吧。老魏啊，你是總經理，這些事情，你得自己拿主見，不要什麼都問我，沒有問題我不會找你，如果有問題了，我會跟你溝通，膽子大一點嘛。”
謝暘嘆了口氣。
其他公司的總經理，恨不得把所有的權利都給抓在自己手裏。
自己這裏倒好。
彷彿每一個高層管理人員，都恨不得自己只是一個單純的打工人，不用動腦子的那種。
魏方圓直接翻了個白眼兒。
這麼大的事情，自己能拿主意么！
第二天，暘宏科技再一次召開了新聞發佈會。
趙傑親自向著目前已經減少了很多的記者們詳細介紹了趙傑等人是如何藉著公司管理漏洞為自己撈好處的事情，結果卻讓記者們感覺，這特么的是一場暘宏科技的介紹會。
而魏方圓，則是當著眾多記者宣佈：“……我們之前就說過，暘宏科技是一家致力於技術研發的企業，取之於社會，回饋於社會，除了部分利潤需要用於擴大生產、投入技術研發，改善公司員工的生活外，還會回饋社會……而最大的回饋，就是降低客戶成本，提升同行的競爭力……所以，我在這裏代表暘宏科技宣佈，推出我們新一代三軸三聯動、四軸三聯動數控系統，之前的產品，性能升級后，降價10%……”
記者們只是在意暘宏科技這次事件帶來的熱度。
他們都不是行業內的人。
對於提升產品性能，降低價格的事情，並沒有太大的感覺。
工業行業，沒有那麼多人感興趣的。
不過，最後暘宏科技給每人準備的千元現金紅包以及價值超過千元的禮物，讓他們回去連夜寫稿。
在第二天，不少一直靠着暘宏科技事件吸引人的媒體都如實報道了這一切。
基本上，此事也算是塵埃落定了。
對於普通人來說，這不過是一個可以茶餘飯後談論的八卦話題。
可對於同行來說，就有些難受了。
聯合數控公司。
總經理辦公室。
鹿邊曰苟坐在梁濤的椅子上，神色陰沉地看着低着頭站在他前面的梁濤，冷聲質問：“這就是你說的結果？沒有對對手造成任何影響，甚至還讓對方藉著機會，在國內市場上擁有更好的名聲，更重要的是他們又降價了！降價了！”
他有些控制不住自己的情緒了。
目前，暘宏科技的數控系統，以低價佔領了大夏國內很大一部分市場份額。
在去年，要不是他們放開更高精度的系統，以及同樣採取了降價措施應對，中低端市場，怕是都沒他們什麼事兒了。
就靠着中高端產品賺錢。
現在，暘宏科技開始向市場上提供四軸數控系統！
這賺錢的機會，又要熘走了。
而三菱、東芝等公司聯合成立的聯合數控公司，到現在，廠房尚未修建好，第一款產品都還沒發佈……
怎麼發佈？
跟暘宏科技打價格戰？
梁濤低着頭，不吭聲。
他也沒想到，暘宏科技會對媒體公佈馬克等人的工資。
工資，對於任何企業來說，都是保密的。
尤其是他們這樣的有着外資背景的企業。
甚至工資收入屬於個人私隱！
更要命的是暘宏科技公佈了新一輪的降價。
這讓不少準備跟他們合作，自己搞的數控機床或是系統的國產數控系統公司，在還沒有投產就必須面臨虧損。
要麼不推出同類型產品。
推出，價格高了，就不會有訂單。
價格低了，利潤也就沒了，還會虧損……
“鹿邊，現在咱們不應該先去追究這事，我們來的目的是商量如何應對暘宏科技在數控系統的新一輪降價。這會對整個大夏國內的數控系統格局產生非常大的影響！”
一旁的青木勝雄也嘆了口氣。
謝暘這對手，從來都不按常理出牌。
連工資都公佈。
不是股東，沒有簽訂用工合同，一個月有多少時間，就上多少時間的班，完全就是訛詐。
暘宏科技居然給了！
人家這是為了取得技術成果，為了向市場提供更高性價比的數控系統，支持國內工業升級……
一下子，格局也上來了。
甚至，無聲地道德綁架了大夏國內的企業。
“四軸系統，我覺得需要等暘宏科技的產品出來，咱們了解后再商量對策……至於低端的系統，同樣得看他們性能提升了多少……”
梁濤見幾人目光看向自己，急忙開口。
現在只能等到暘宏科技的新產品上市，了解清楚后，再拿出比暘宏科技水平更高，價格更低廉的產品來搶市場。
“趙傑等人，不要留在聯合數控了……”
青木聖雄開口了。
梁濤默默地點頭，從一開始，他就做好了兩手準備。
······
“你現在找我，有什麼用？當初你們起訴暘宏科技的時候，可有跟我們打招呼？馬克，作為朋友，我們一直都在為你們爭取最大的利益！可你們呢？”
看着眼前滿臉憔悴的馬克，約瑟夫一臉愛莫能助。
為了這事情，謝暘都質疑他們新招聘來的人是否靠譜。
“約瑟夫，這也不能怪我們，我們是上了別人的當……”
馬克急忙辯解着。
現在回去，他們連工作都很難找到。
北熊倒下了，有太多水平比他們更高的工程師，甚至需要的工資比他們更低。
回去，他們根本就沒有什麼競爭力。
“弗雷德先生，麻煩你幫幫我們，我們接受暘宏科技的條件，跟他們員工拿一樣的工資……”
西蒙洛夫則是哀求着弗雷德。
弗雷德搖着頭嘆了口氣：“非常抱歉……”
他們很清楚謝暘的脾氣。
上一次他們放了暘宏科技的鴿子，謝暘給了他們機會。
馬克等人本身就是自己過分，再去幫他們說情，可能他們跟暘宏科技的人力資源貿易都會出現問題。
謝暘說過，人力資源貿易，隨便一個人都可以做。
何況，目前謝暘透露的意思，不只是暘宏科技需要技術人員跟專家，還有其他對技術研發人才需求缺口很大的大夏私人公司。
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諸如：華威、馮氏電子、易達電子等。
這些都跟暘宏科技有着莫大的關係。
關鍵是，還有一些暘宏科技幫別的企業招聘的特殊專業的人員……
“之前暘宏科技給你們的也不算少了。這次只是讓你們公開道歉，而沒有要求你們賠償經濟損失，已經仁至義盡，要麼，你們去別的公司工作，要麼就回國吧……”
說完，也不等兩人回答，就招呼外面的保鏢把兩人趕走。
沒錯。
這兩貨招聘了幾名有着戰場經驗的退役特種兵當他們的保鏢！
“特么的！真當離開暘宏科技，咱們就沒地方去了？”
出來后，馬克對着酒店啐了一口。
西蒙洛夫沉默着，也不說話。
此刻，他是後悔的。
聽到馬克的話，他苦澀着臉，點上了一支煙，然後才問道：
“咱們還能去哪裏？國家都沒了，以前的公司，現在大部分人都沒了工作……”
“去聯合數控！暘宏科技的技術我們都知道，他們會需要我們的……要不然，咱們就自己搞一個數控系統公司出來……我們七個人自己當老闆！”
聽到說自己搞數控系統，西蒙洛夫的眼神亮了。
是啊。
自己當老闆，誰特么的再去給資本家打工？
自己當老闆，賺多少都是自己的。
至於銷售什麼的，招人就能幹。
目前，大夏市場上，能提供數控系統的本土企業並不是很多。
他們有着別的企業無法比擬的優勢，尤其是這一波跟暘宏科技的矛盾。
“對，咱們就自己干！”
西蒙洛夫咬牙說道。
“我們去找其他人……開發出來數控系統，要麼找代工廠，要麼就招聘一批人自己生產，投入不大，一套系統都好幾萬呢！”
······
“居然又是虎頭蛇尾？”
周齊桐笑着看向謝暘，“我很好奇，你一開始是不是就想到了這樣的結果。”
謝暘搖頭：“不，領導，我之前想的，會給我們帶來更大的宣傳……可惜，熱度還是不夠啊。”
終究，這不是信息爆炸的時代。
網絡在國內才剛起步，根本就沒有幾個網民。
任何信息的傳播，都是靠着報紙、電視台、廣播。
可惜，報紙轉載的也少了很多。
主要是因為暘宏科技的工資太嚇人了。
“你這是在給我們出難題，如果一開始我知道你是這樣反擊，我肯定會阻止你……目前這對我們招商引資工作造成了不小的影響……”
周齊桐神色逐漸變得嚴肅起來。
暘宏科技這次公開了公司內部的工資，對於其他企業來說，簡直就是無法接受的。
而國內招商引資，最大的競爭力就是低廉的用人成本。
“領導，咱們是市場化啊！暘宏科技要適應激烈的市場競爭，自然就得在技術研發上努力……一旦我們技術落後，就無法跟對手競爭，最終死路一條。”
謝暘平靜地看着周齊桐。