第三章

除卻周六日，有一定人文關懷的公司都不會安排面試的情況下，林辰叄一天之中至少會安排兩個面試來增加得到工作的機會。

尤其是這一日，她一共有三個面試，每個面試的職位都不一樣。採購員，人員招聘，遊戲客服。三個看起來風馬牛不相及，實際上也是風馬牛不相及的職位。

第一份採購員的工作地是最遠的，在市郊區，有１１．９ｋｍ遠，就算是搭乘公交，也要一個半小時。

大一時候學校贈送的交通卡還有餘額，因為原本就是圍繞着工作地來租住房子的，這也是差不多一年後，林辰叄第一次搭乘公交。她從前就有暈車的毛病，向來都是能不坐車就不坐車，本來她以為這次一個半小時的車程無論如何都會令自己產生一些噁心嘔吐的感覺，但實際上，情況比她想的好上許多，直到時間走到一個小時，她還能很鎮定地看窗外的風景。

有些陽光，有些風在吹行道樹的樹葉，有些行人，有些嶄新的水泥建築在拔地而起……這是一片開發區，可以想像五年之後這裏的繁華興盛了。

中間有些被工地圍擋圍住的車站，司機象徵式地在靠近的時候緩了緩車速，開門不到一秒鐘隨即關上，根本不給那些想要上車之人登車的台階。這或許不是什麼正義之事，但看着車上之人根本無一人言語，林辰叄便認為這是默認之正義，無事之生非。可以忽視而已。

目的地的工業園裏不管用哪一家的導航地圖都只能在附近，背着裝着兩頁簡歷紙的電腦包，林辰叄問了兩個人，才找到發佈招聘的公司所在。

彼時她還不清楚，所謂建設單位與施工單位的區別，不然絕對不會就這家公司跑那麼遠。

小公司里這一天只有兩個人，一個是人事的小姐姐，一個負責面試她的胡／總，也是這家公司的老闆。

問的基本上是某乎，某泥潭分享出來的面試模板，好歹是做過一段時間的銷售，林辰叄保持住不卑不亢，不驕不躁八個字的準則，針對胡／總的問題做出回答。雖然在採購方面並沒有經驗，但是本來就沒有什麼工作可以先於經驗就能有經驗的，她認為就自己的能力範圍去考慮問題就足矣了。

她不是面試官，只是個來面試的，最終能不能被錄用，還是看對方。

最終問到了最為關鍵的問題：“你期望的薪資是多少？”

聽到這個問題，她皺起了眉，微不可察間又舒緩了面貌，因為一般來講，薪資要企業方面提出來才是具有誠意的，被這麼一問后，過了會兒，也沒等到後面用以補充的說明，她便知道這份工作算是沒了，她說：“行業內一般薪酬就好。”

“一般薪酬可是有很多種說法的。”

“那就按照貴公司所定義的一般薪酬來講。”林辰叄說這話時已經顯露了一些身為銷售的語氣習慣來。

“我們除了一般薪酬還有提成獎的。”胡／總果然有些不習慣：“面試就到這裏吧，大概三天內會給你具體消息的。”

這人連簡歷都沒向她要一份呢，嗯，也好，省了一塊錢的彩印費，既然被下了逐客令，林辰叄也沒有多說什麼。在笑容很好的人事小姐姐配送下，她結束了第一場面試。

第二場面試是在回程的路上，距離倒是算不上遠，就是，這地方唯一一個能夠等車的站點是被工地圍擋圍住的，除非碰到公交車有人下站，不然要指望它停站，能夠等到車的機會實在是太渺茫了。

由此，林辰叄決定騎自行車過去。這邊雖然偏僻，但不管是黃色還是藍色的共享單車都稱不上少數。唯一碰到的技術難題就是，她基本上是不會騎自行車的。學車的記憶還停留在小學，在一次學車一頭撞進村子裏農家擺放的柴垛里后，她就堅持步行了。

要突然之間就學會自行車什麼的，換做以往，林辰叄肯定會認為耽誤的時間會比等公交車來的時間更長。但因着這邊是郊區，國道上來往的車輛非常少，行人更是一眼看過去都看不到兩三個，她憑此又充滿了信心：至少跟小時候比起來，身高高了不少，共享單車的車座調低的情況下，就算是她也能勉強用腳剎住車，不用害怕車子不聽使喚東倒西歪，沒有摔車的危險，她就認為自己能夠騎車上路。

實際上也是如此。除了，她根本不會騎車拐彎……每到一個需要拐彎的路口，她都要推車自拐。

一路上被那些有些驚異的眼神望着，林辰叄也沒什麼特別的羞恥感。工作一年以來所能給予她的最大收穫，大概就是，哪怕現在讓她背着一蛇皮袋的礦泉水瓶子上公交，她也能夠安之若素吧。

說到這，她倒是想起來之前她有個新卡客戶就是撿礦泉水瓶子的呢！

不知怎麼就笑出了聲。連帶着心情都輕鬆了不少，但這種輕鬆的心情很快在第二場面試中化為了灰燼。

負責招聘的ｈｒ說：“我們這邊招聘的都是高新技術產業的高精尖人才，高精尖知道嗎？”

被那種超絕自信的氣氛所感染，林辰叄說話都有點含糊了：“知道一點點……”

“所以一般來講，只要成功入職一個，我們能夠拿到的提成也會很可觀。”

說到底，不還是和銷售搭上邊了，意識到問題的林辰叄多嘴問了一句：“敢問一句，這是給我們公司自己招聘嗎？”

ｈｒ一愣：“啊，不是，是給像阿里巴巴，騰訊，華為，網易這樣大的公司做招聘。”

“那，再多問一句，這邊招聘過去的是正式員工，還是跟項目的外包員工？”

“跟項目的外包員工，但是就算是外包，也不是隨便誰都能來做外包的。畢竟是大廠的外包……還有你管這些幹什麼，你就負責做招聘，又不是讓你去做外包。”

“我知道，那我還有另外一個問題。就是ｈｒ你，你自己除了招聘我們之外，你平時會招聘那些外包員工嗎？”

“這是肯定的，我們公司的招聘又不可能總是缺人。”

“這樣問可能不大好，但是我實在是好奇，就問一下。你上個月為這些大廠招錄到了幾個符合標準的外包員工？”

“三個。”ｈｒ乾巴巴吐出兩個字，隨即說，“這是我業績不好，像上上個月，我招到了五個……”事情了解到這個地步，林辰叄覺得已經足夠了，她站起身：“我認為我可能不大符合貴公司的要求，也不用浪費彼此的時間，我就先走了。”

第三場面試在開始之前，林辰叄做了差不多半個小時有關於人格測試的卷子。都不會有任何考驗邏輯智商的題目，只有最後一題，她停了很久：請問你迄今為止堅持最久的事情是什麼？

雖然知道在這種卷子上空選項是大忌，但林辰叄最後還是老老實實寫了一個‘無’。

從小到大，她就沒有做過一件能夠稱得上是在堅持的事情。

最後的面試連一個正式的房間都沒有。

面試她的有兩個人，一個長相相當甜美，很有幾分某音帶貨主播姿色，另一個男性，戴着黑色無框眼鏡，自稱如果是她入職就是她頂頭上司的人物。

黑色無框眼鏡說：“你有了解過《傳奇》類遊戲嗎？”

她點頭。

“那你有玩過諸如《傳奇》類的遊戲嗎？”

她搖頭。

“你對於《傳奇》類遊戲的接受度如何？”

“我爸爸那一輩的人很多都玩過這類遊戲，他們的依賴度很高。這種遊戲現在也還存有很大的市場，能夠存在，就有存在的理由。”沒有正面回答，但看黑色無框眼鏡的表情，林辰叄認為這個問題算是過關了。

後面都算是正常流程了。

就最後一個問題：“倘若玩家對遊戲產生了不滿，你要如何應對？”

林辰叄稍加思索：“分情況，若是因為遊戲內容，就及時表達歉意，會反饋改進；若是因為遊戲服務，就要看到底是哪方的問題……”

“要是玩家的問題呢？”

“當然要曉之以情，動之以理……”

“玩家不會給你這個時間。”

到這裏，林辰叄已然明白對方想要的答案，但是她有自己的立場：“那就安靜地等玩家發泄完，等能夠好好講話后再曉之以情，動之以理。”

一直旁觀的女性到最後也是旁觀，直到一門之隔，林辰叄聽到一個女聲對所謂的總經理說：“還是很有能力的，但是性格太強勢了，可能不符合我們客服的定位。”

好嘛，這第三個面試也是泡湯了。

自行車騎到一半時，天都黑了。看了下時間，才五點鐘。這偏遠地方，路燈也沒有幾盞，看了看走回去的時間后。為了安全，林辰叄選擇走路回去。

大不了就走路到天明嘛，又沒什麼。是啊，二十多年的人生都走過來了，就這一天，又沒什麼關係。但就是這種情況，走着走着，眼淚就開始往下掉了，之後就更是一發不可收拾。

直到她看到有個人被一群狗給圍着，在路的拐彎處嚇得不敢動，她才猛吸了一下鼻子，止住了淚水。

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還是那句話。

倘若能夠以此書給予任何人一丁點的慰藉與勇氣，我會非常高興。

有任何想要說的話，也請不必害怕多言。那將成為作者我寶貴的財富。

非常感謝。

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