第五節 別以個人好惡認人

第五節 別以個人好惡認人

對人的看法,不能以個人的好惡來決定其好壞。因為人的興趣、愛好、性格各有所異,不能只憑自己的愛好,以己之見來斷定某人是否為賢。有的管理者往往以感情用事,看到某人的脾氣和志趣與己相投,便不再注意這個人的其他方面,就把他當成了人才。這樣,往往會出現只有情投意合才被重用,搞自己的“人才小圈子”,而埋沒了很多為領導者所“不了解”的人才。

劉備在得到諸葛亮之前,只憑個人的喜好作為識人標準,憑個人的印象和臆測選識人才,並自認為自己已“文有孫乾、糜竺之輩,武有關、張、趙之流”。殊不知,天下之廣,人外有人。只憑個人感情來評判人,結果往往會走入迷津。他常嘆自己思賢若渴,身邊無人才,以至於第一次見到司馬水鏡時竟無端埋怨說,我劉備也經常隻身探求深谷中的隱賢,卻並沒有遇到過什麼真正的人才。司馬水鏡引用孔子的一段話,批駁了劉備的錯誤觀點,說:“孔子說過‘十室之邑,必有忠信’,怎麼能說無人才呢?”繼而又指出,荊襄一帶就有奇才,你應該去訪求,為三顧茅廬拉開了帷幕。所以,僅憑長官意志、個人印象來肯定或否定某個人,只能空懷愛才之心,不會得到真正的人才。

唐高宗時,大臣盧承慶專門負責對官員進行政績考核。被考核人中有一名糧草督運官,一次在運糧途中突遇暴風,糧食幾乎全被吹光了。盧承慶便給這個運糧官以“監運損糧考中下”的鑒定。誰知這位運糧官神態怡然,一副無所謂的樣子,腳步輕盈地出了官府。盧承慶見此認為這位運糧官有雅量,馬上將他召回,隨後將評語改為“非力所能及考中中”。可是,這位運糧官仍然不喜不愧,也不感恩致謝。原來這位運糧官早先是糧庫的混事兒,對政績毫不在意,做事本來就鬆懈渙散,恰好糧草督辦缺一名主管,暫時將他做了替補。沒想到盧承慶本人恰是感情用事之人,辦事、為官沒有原則,二人可謂“志趣、性格相投”。於是,盧承慶大筆一揮,又將評語改為“寵辱不驚考上。”盧公憑自己的觀感和情緒,便將一名官員的鑒定評語從六等升為一等,實可謂隨心所欲。這種融合個人愛憎好惡、感情用事的做法,根本不可能反映官員的真實政績,也失去了公正衡量官員的客觀標準,勢必產生“愛而不知其惡,憎而遂忘其善”的弊端。這樣,最容易出現吹牛拍馬者圍在領導者左右,專揀領導喜歡的事情、話語來迎合領導的趣味和喜好。久而久之,領導者就會憑自己的意志來識別人才,對對他有好感的人便委以重任;而對與領導保持距離、印象不深的人,即使真有實才,恐怕也不會委以重任。所以說,偏愛偏惡對人的識才與任用是片面的,對國家、對事業將會帶來不良後果。

最典型的事例要算是秦始皇以自己的愛憎標準來判定“接班人”,致使江山斷送的那段歷史了。秦始皇偏愛幼子胡亥,偏惡長子扶蘇,這與他重法輕儒有關。秦始皇非常信仰法家學說,他喜讀韓非的《孤憤》,是因韓非的思想對他進行統一戰爭很有作用。韓非指出,國家強弱的關鍵在於“以法為教”、“以吏為師”。由於秦始皇崇信法家思想,蔑視以“仁愛”為核心的懦家思想,更容不得其他思想的存在。恰恰在這個關鍵問題上,扶蘇與之意見相反,他堅持儒家思想,建議以仁義治國,以德服天下。這引起秦始皇的不滿,趕扶蘇去做監軍。因趙高學法,而趙高又是胡亥之師,所以,始皇寵信胡亥。不可否認,秦始皇以法治國對統一中國是起了決定作用的。但愛憎要實事求是,不能偏愛、偏惡。任何學說,都有其產生的客觀原因,有其合理的部分,都必須隨時代的變化、條件的更新而向前發展,或被其他學說所吸引,或兼容並蓄。而秦始皇統一中國后仍嚴刑峻法;加之,私慾膨脹,至胡亥更甚,民不聊生,暴秦終被推翻。正是秦始皇不講德治,對長子的直諫,不採其合理之言,反而責為異端,對那些以法為名、實為害民的胡亥、趙高等愛之、用之,使其以讒言陷害扶蘇得以奪權篡位,致使秦傳至二世而亡。所以說,識人才,絕不能僅憑自己的愛憎,輕易斷言。

聯想到今天的現實社會中有些企業管理者總是以感情上的偏好、偏惡來識別人才、選拔人才。喜歡的、志趣相投的,就倍加稱讚,即使本事平平,企業上的大事也要把其召來商議;不喜歡的,往往刁難、非議,即使有才幹,也看不到,更談不上重用,最終使有才幹的人傷了心,離開企業而去。企業的凝聚力是靠人心換來的,人心散了,企業豈能有所發展。

事實上,以自己偏愛、偏惡的標準來識別人才時,這種管理者大多心態不正,最根本的在於其為人做事沒有原則,以感情用事,隨心所欲。這樣的領導自覺不自覺地以志趣、愛好、脾氣相投作為惟一的識才尺度,實際上,這是一種把個人感情置於企業利益甚至社會利益之上的錯誤做法。從近處來講,許多與他志趣不投的有才華之才,他視而不見,感情上有抵觸情緒,其結果是企業的人才被流失。從長遠看,以個人的好惡識別人才,沒有客觀標準,沒有原則性,在管理上,就會隨心所欲地處理問題,管理制度本身就會失去約束性和原則性,在領導者周圍就會出現一群投其所好的無能之輩,左右企業,長此下去,勢必會嚴重影響企業的發展。

所以,領導者識別人才時,必須把個人的感情置之度外,拋開自己的愛好與志趣,以整體利益為重,這才是治國安邦、勤家敬業之根本。。

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做一個出色的領導者

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