第24章 漳州新老班子敞開心扉，地質工作喜憂參半

葛興武漳州水文工程地質大隊新任黨委書記

王玉秀漳州水文工程地質大隊大隊長

劉慶生漳州水文工程地質大隊原任黨委書記，現任調研員

高金科漳州水文工程地質大隊原任大隊長，現任工會主席

李慶漳州水文工程地質大隊政治處副主任

朱晏漳州水文工程地質大隊技術負責

1984年10月13日，漳州水文工程地質大隊新老班子的主要成員於工作間隙，分上、下午兩次接受了我們的採訪。

葛興武：五十年代，姑娘們說：“要穿花衣，去找鑽機。”那時相對之下，地質人員工資高一些。在加之社會氛圍都是提倡年輕人吃苦，到祖國最需要的地方去，姑娘們普遍覺得找地質人員是一種光榮。現在卻大不相同了。小夥子如果是在水文隊隊部工作，找對象還算可以；一聽說調到湄州灣水文地質工程搞地質普查，到龍岩供水鑽井隊鑽井，已經找好的對象肯定都會吹的。男孩子到基層工作，不能陪在姑娘身邊，姑娘就不要你。這就是當今社會的特點。非常現實。講不得半點革命道理。

漳州水文隊沒有單獨建隊之前，其前身隸屬於華東地質局水文隊主管。當年，東張水庫地基出了問題，福建省向地質部緊急要人，解決東張水庫出現的地基問題。部里委派郭丙魁等10人過來，一邊解決問題，一邊創建廈門水文公司。當時，郭丙魁住活動棚，下雨，不能在棚里做飯，打着傘在門口弄飯炒菜。春節也沒有放假，在廈門戶口也沒有，買不到米，還得從漳州買米到廈門來。郭丙魁把問題解決了，廈門水文公司沒完全創建好就走了。事隔不久，華東地質局福建辦事處成立，便把華東地質局水文隊正在漳州開展工作的一支分隊留在當地，與郭丙魁創建的廈門水文公司合併，在此基礎上於1962年底組建漳州水文地質大隊，任命張建禮任大隊長，任仲禮任副大隊長，大隊技術負責任世選，後來郭丙魁接任大隊技術負責。發展到300多人，三年困難時期，工業下馬，精簡，大部分職工回農村，只有60-70人，一台人力鑽。以後，國家經濟好轉，從野外隊調鑽機。1982年壯大到800多人，鑽機是七八台作業。有時開到11-12台。去年，機構改革，隊伍劃分，原來的水文隊分出了廈門水文公司，還有第一水文隊，第二水文隊。我們是第一水文隊，480人。我是這次機構改革后才到這裏來工作的。福建地質改革頻繁，一家分成幾家。設備也就不齊全了。我們大隊目前在湄州灣開了三台鑽機。

自建隊以來，主要進行水庫的踏勘工作，沿海的供水、國防工程地質、橋基等方面的勘探，也參與了福建省的烏龍江大橋勘探，那次難度較大。如果地質局和水電部門相互協作，也不至於存在那麼大的困難。恰恰相反，不但不協作，彼此封鎖得很厲害，造成許多人為的困難。1958年建隊至今，還搞了一些城市的供水勘探工作。從福州市開始，搞了一些地下水的工作。廈門城市供水勘探，是從1959年到1961年。接下來搞了龍岩市、永安市、三明市，屬於灰岩石地下水供水工作。城鎮供水和地下水結合。城市供水最成功的是龍岩市，還有連城縣的農田供水工作。以前，龍岩市也好，連城縣也好，每到春季下雨，居民，幹部、學生、工人都只能吃泥水。我們勘探查找到水源，給他們打出半米直徑的水井，打一米，收300元，深度100多米，共打了6口大口徑水井。一口井一天的出水量幾千噸，供水量有20多萬噸。鋪五公里地下水管道，引水進入市區，不僅解決供應了龍岩市、連城縣的群眾飲用水，還供水用於農田灌溉。我們在龍岩、連城開展工作，很受群眾歡迎。群眾形容吃泥溝水是：一年要吃幾塊磚。我們去了，就提出要為他們解決實際問題，勘探結合。龍岩市是福建的重工業基地，煤炭，鋼鐵等都集中在這裏。三明也進行灰岩地下水的勘探工作。三明化肥廠，三明化機廠，三明鋼鐵廠，都是我們勘探的。三明搞了大致的地下水勘探工作。兩進兩出。海島水文地質工作也做了，平潭縣平潭島，東山縣東山島，廈門島。沿海國防供水勘探，解決軍民的生活飲用水。我們在漳州市配合人防工程地質勘探，挖防空洞，為人防工程提供地質資料。在南平市進行灰岩地下水的勘探，打了一年多鑽孔，那裏的地下水沒什麼發展前途。如今已轉入湄州灣水文地質勘探工作。湄州灣新的經濟開發區要求我們快速跟上。我們9月份搬遷，10月份就開始了野外工作，三台鑽機同時上，還準備上一台鑽機，任務1800米，是手把百米鑽機。漳州開展溫泉勘探，上一台1000米鑽機，上一台100米鑽機，是淘汰型號的。設計已經出來了，省局尚未審查，局裏安排800米，我們定了1000米，這兩台鑽機，上半年是培訓，8月份才真正開始鑽探工作。年底前可提前完成任務。還有一台鑽機是大口徑的水井鑽，可以打半米口經，300米深度的井。主要是對外抓收入的。我們收費服務，龍岩市也歡迎。去年給龍岩自來水公司打了三口井，日供水量23000噸。龍岩屬於富水區，打的井就大一些。水泥廠、化肥廠、化工廠、造紙廠，還有福建省最大的捲煙廠，這些龍岩比較大的單位，我們都給打了水井。在龍岩，有的單位水有多餘，白白浪費掉了，有的單位缺水，短時間內還無法解決。只有全市統一調度，用水才能平衡。一台大口徑鑽機，每年可收入28萬多元。進井一米，收入300元。收入的40%，發展生產，20%用於獎勵基金，現已將這部分提高到40%。以前，重視了水文地質，忽視了工程地質，所以，現在高層樓建設越來越多，工程地質化驗跟不上。明年要解決這塊短板。

我接任大隊黨委書記后，原來的黨委書記劉慶生改任調研員，老隊長高金科改任工會主席。現任大隊長王玉秀是從閩西大隊調來的。副大隊長陳戰民，副大隊長兼主任工程師江振揚，大隊政治處副主任李慶，大隊技術負責朱晏。現有班子成員原來都是在野外工作，對抓大隊工作缺少經驗，主要靠老領導配合，幫助。我原來是學鑽探的，任鑽探分隊長。搞黨務工作不熟悉，邊干邊學。李慶原是工程師，現在是政治處副主任，對黨務工作也不太熟悉。王玉秀原來擔任黨委副書記，對黨務工作比較熟悉。大隊新班子上任后，對科室領導班子進行了相應的調整。各工區的黨支部書記，科室的副科長配齊了，正科長沒有配起來。目前正在進行野外工區、作業組的人員配備。抽了幾個同志，專門抓整頓改革工作，還成立了整頓領導小組。已經向省局報批，在本月召開黨代會，成立新的黨委，然後建立健全工會，召開職代會，落實各項規章制度。

劉慶生：我們大隊從建隊到現在，已經是第五代了。我是第四代。1976年8月底，我來這個大隊任黨委書記，到去年8月1日退居二線，改任調研員。我們單位在“文化大革命”期間沒有大吵大鬧，照常生產，取得成效。這是令我感到驕傲、自豪的地方。我任書記期間，大隊一項主要任務是沿海灘涂調查。如今不同了，對外抓收入成了主要任務。這是個新名詞，也是個新鮮事。過去對外施工，只收材料費，甚至只要領導點了頭，可以分文不收。1980年以後，就開始了對外抓收入，不需要上面批了。只有工資是地質事業費。這幾年，我們大隊上交省局的收入是70多萬元。廈門灌樁機，收入就多。我們自籌資金，自籌材料，蓋了三棟職工宿舍樓，每套建築面積55平方米。基本解決了幹部職工的住房困難，每家都有了一個窩。

高金科：我們地質工作給地方提供了一些東西，究竟作用多大，說不完整。近些年來，為地方供水，作用是能見到的。例如龍岩、連城，解決了水的問題，工作有了起色。福建天氣熱，地下水溫低，解決了水起碼增產三成。因為夏季化肥廠需要的是地下水。連城縣果林廠，出產的橘子又大又甜，就是因為用地下水噴灌的。上面是紅層岩，下面是灰岩，所以地下水很缺。龍岩，有一年一萬多畝農田龜裂，我們鑽了三口大徑井，抽水，戰勝了乾旱。我們大隊的工程師童永福，在第四世紀岩層研究上，是有特殊貢獻的。群孔試驗，在一口大井周圍，打上數口小孔，一兩天就解決問題了，省了很多人力物力。連城，有一個洞裏有水，到底水是從哪來的？為了搞清水源，童永福泡在水裏，往洞裏鑽。鑽探上，為了完成任務，童永福和其他幾位工程師、助理工程師把黃繼光的炸藥包，董承瑞的爆破筒都用上了。他們當中，被炸斷腿炸斷手的有三個。湄州灣工程上得比較快，從南平到湄州灣有100多公里，又是夏天，又是山路，為了保證材料及時到位，對駕駛員的獎勵按公里計算，多跑100公里多獎勵兩元錢。司機幹得很痛快，每個月可拿到300元左右，工程進度也上去了。龍岩溫泉，用於飼養非洲鯽魚，效果特別好。但是，我們現在的化驗儀器跟不上，因為太陳舊了。

王玉秀：地質工作，國家很重視，而地方卻當成了負擔。所以，地質人員也很難穩定。五十年代的地質大學畢業生一心熱衷於地質事業，而到了80年代，反倒想方設法轉行。新的大學生，更是不願意在地質部門工作。這樣，就出現了青黃不接。當然，也是實際問題擺着，找對象難，孩子入托上學難，照顧老人難，家庭住房難，等等，總之無論做什麼，都是一個難字當頭。在地質部門，一把可以抓好多個大中專生，而地方就沒有這麼扎堆，具體到一個單位相對就少一些。這次機構改革，有的地方，不惜高價拉我們的技術人員。給官、給房、給愛人農轉非。一些老同志，不願到漳州這個地方來工作，因為沒有野外津貼。年輕的同志，看到老地質在漳州辛辛苦苦幹了一輩子，還是如此，他們也就不願意來了。我們也無說服能力。從野外調了一些同志來任副科長，一月少了24元野外補貼，同志們開玩笑說，24元買了一個副科長。五十年代一人乾的工作，現在兩三個人還干不出來。當然，與我們的政治工作沒有做好有關。有人請假了，那部分工作由其他同志分擔了，我們想把請假人扣除的工資作為獎金分配給這些承擔工作的同志，可我們沒有經濟主動權，省局批多少，我們只能用多少。對於富餘人員，大隊無法安排，如果做生意，競爭不過地方。對於地質工作，再像這樣長此下去，恐怕就沒人幹了。福建省地質局，每年調到地方去工作的有300多人，平均一天調走一個，而每年分配來的大中專生卻只有100來個。再過幾年怎麼辦？再過十年、二十年怎麼辦？真不敢想像。

李慶：我們大隊，改革前，來自全國各地人員佔多數，工人也是外省的多，現在基本上都是本地方的了。福建是多語系，給外省在這裏工作的同志造成了很大困難，問路都難。勘探人員吃飯比較難，三五天搬一次家，帶飯上山，有時連飯也吃不上。一般工作人員，回到隊部的比較少。夫妻分居，一年才一個月探親假，他們為地質工作做出了貢獻。地質隊，男同志比較適應，女同志不大適應。抱着小孩子在野外工作，機修，管理，真的很難。野外的老地質工作者，主要是孩子入托上學，教育培養，存在諸多困難，因為經常搬遷，剛剛熟悉，又要走了，影響學生讀書。轉的學校多，認識的老師多，同學朋友多，學到的知識少。地質系統的子女教育質量比地方差，父母在野外跑，很少有時間對孩子進行教育。這是地質工作者最頭痛的問題。

朱晏：我是漳州人。我想接着王玉秀書記的話題，談點個人的感受。楊瑞西，他是五十年代大學畢業生，閩東南地質大隊工程師，去年調南靖縣出任縣長；張煥明，五十年代大學畢業生，原是閩東南地質大隊工程師，去年調東山縣任縣經委主任。這些學地質的人都是為了解除後顧之憂，才迫不得已調到地方去工作的。我是1960年考入科技大學近代化學系，畢業后懷着對地質事業的憧憬，主動要求分配到福建地質部門來工作的。地質比較艱苦，能否給予照顧。在地質部門只要是本科畢業的，也是骨幹力量。我的很多同學都是找的農村女人做妻子。上面政策規定，工程師，40歲，20年工齡，才能解決家屬的農轉非。部隊則只要15年軍齡，理由是當兵艱苦。這顯得很不公平。地質工作者的艱苦，應該是天下第一艱苦。此話毫不誇張。建議對地質工作者，在工齡，年齡方面放寬一點，時間不一定限制得那麼長。我的孩子因為至今沒有戶口本，入學讀書，除了額外多交各種名目的費用以外，還要參加入學考試，達到了學校規定的錄取分數線，才有資格入學。即可影響孩子的心理健康，也影響孩子的前途。我的大孩子16歲，還不能好好學習。大學本科生，由於學齡5年，工齡與中專生比起來自然要短。而中專生工作20年，家屬戶口能夠解決農轉非，本科生也要工作20年，家屬戶口才能夠農轉非，這顯然不公平，不合理。如果本科生15年工齡，家屬戶口農轉非，這才是合理的，公平的。我不知道這政策是什麼頭腦的人制定的。缺乏起碼的常識。我老婆的戶口如果今年不能解決，我就一定要調到地方上去。我雖然沒有關係可走，但憑自己這點本事也還是有單位要的。調到地方上不管能不能做官，不管能做多大的官，最起碼立即有一套房子解決。我三個孩子，大的17歲，小的6歲，中間的13歲。妻子承包三畝水田，旱地兩畝多。水文隊離市區11公里，新的政策下來，沒有野外津貼了。這真是奇了怪了。這些疊加在一起，想來的確令人心寒。我對地質工作有着極深的感情。在這條戰線打拚了大半生，不是硬要走，不是不想留，只要能稍稍滿足合理的訴求，解決一點實際困難，就想紮根一輩子幹下去。地質事業，還是大有可為的事業。國家也不可能不要地質事業。。