第17章 趙友城，精心走活一盤棋

趙友城，閩東南地質大隊黨委書記。1984年10月4日上午，他在泉州接受了我們的採訪。

如今，地質隊員在野外生活，住處越來越困難。因為50年代，有廟宇可住，60-70年代，有大隊、生產隊隊屋可住，80年代，廟宇早拆了，大隊、小隊的隊屋因責任制分掉了，住群眾家裏，群眾也不像以前那麼熱情歡迎了，所以，野外作業，找個住處較困難。地質部領導講，要號召越來越多的作家到地質戰線來體驗生活，寫出更多的作品進行社會宣傳，使更多的人了解地質工作的意義。這非常必要，也非常及時。如果再不加大宣傳力度，地質工作就會從人們的視線中遠去。我們在野外勘查，找個落腳的地方就會越來越困難。僅從這一角度，我都十分歡迎你們三位作家來我們這裏體驗生活，進行創作。

我們閩東南地質大隊於1981年建隊，在福建的東南地區開展找礦工作。這一地帶絕大部分屬火層岩，為政和、大浦斷裂帶。構造複雜，成礦條件較好，我們工作的6萬平方公里地帶，已知礦47種，其中金屬礦22種，非金屬礦25種，探明有儲量的21種。其中屬於大型礦床的有4個地方，葉蠟石，澤絡富礦，東山玻璃砂，就在1957年國民黨反攻大陸時登陸的那個地方。還有長樂的行砂。有中型礦11種：潘路鐵礦，莆田鉛鋅礦，富頂、閩東南鉛鋅礦，東山烏龍玻璃砂，永順縣的高嶺土，閩侯縣明礬石，莆田、廈門的錫土礦，天峰山煤礦等。這當中數潘路鐵礦質量最好。福清的石料，閩清的建築砂，葉蠟石，明礬石，建築石料，高嶺土，這是我區的優質礦產。

閩東南地質大隊現有職工940多人，中專畢業以上學歷的477人，行政幹部佔10%，工人佔44%，技術幹部佔42%，真正從事技術工作的342人，其中高級工程師2人，工程師、機械師65人，會計師、設計師各1人。助工93人，技術員89人。近幾年分配來的大中專畢業生尚未評定。大隊長和主任工程師是高級工程師。大隊長是1954年畢業於南京大學地質系的高才生，僑屬，名叫劉征瑞，南安縣人，以前是地質局地質處的工程師。按工種分，地質技術幹部210人，其中工程師53人，化驗技術幹部17人，物探52人，水文技術17人，測繪38人。全隊幹部職工平均年齡34歲，其中35歲以下485人，佔53.6%。其餘是36歲至45歲。主要技術幹部的年齡，也就是工程師以上的平均年齡49歲。其中50歲以上的佔了25人。助工平均年齡43歲。這是因為“文化大革命”中有一個脫節的過程。

大隊部分為三個系統。一是技術管理系統，分設主任工程師辦公室，技術資料室，基礎地質室，試驗室。主工辦與其他科室是領導與被領導的關係。主工室下面的金屬組，非金屬組組長是科級。二是行政管理系統，分設辦公室，人勞科（教育、宣傳、人事），計財科、物資供應管理科（車隊）。三是政治工作室，設政治處，紀檢會，工會，團委，保衛科。這幾個單位與上是對應的。

下設9個礦產分隊，4個專業分隊，分別是東山玻璃砂分隊，長泰區調一分隊，同安礦產一分隊，雷州灣區調隊，福清物探分隊，閩清礦產三分隊，閩侯礦產分隊，寧德矽石分隊。從南到北都有我們的分隊。其中同安礦產一分隊和閩清礦產三分隊，都是高嶺土，是國家地質部的重點項目。

大隊中心基地面積120畝。單是圈圍牆就花了20萬元。建築面積27442平方米。雙職工宿舍162套，戶平46.8平方米，按全國住房標準，無論是哪一家都超過了。按福建省標準，高級工程師享受廳局級待遇，90多平方米，工程師享受縣團級待遇，75平方米。單工平均也有6平方米。由於部、局兩級都很重視，房屋固定資產346.8萬元。野外地質隊能蓋成這樣的房子是很不容易的。全部是石頭房子，只要不發生8級以上地震，可用幾十年。經受了十二級颱風，也只是窗子搖一搖。石頭造房比磚房便宜。一平方米造價70多元。最大的優點是堅固，抗地震、抗颱風。

大隊現有設備齊全，發電機8台，各種汽車41輛，摩托車7輛，機修設備6台，各種測繪儀器13台，物探儀器94台，試驗室儀器68台，各種鏡子（反光鏡）50台，測繪經緯儀等33台，印刷設備，去年籌建，現已成套，承擔印刷本隊的地質報告外，還可對外承接印刷業務，還有複印機。通訊設備12台，鑽控設備5台。以上總計價值186萬元。上面每年撥款230多萬元。建築費用是單獨撥款。僅1981年下半年就撥款125萬元，節餘11.4萬元。1982年撥款208萬元，節餘2.3萬元。1983年撥款241萬元。1984年上半年撥款109萬元，全年撥款230萬元。國家投資這麼大，我們大隊主要用同安高嶺土，東山、平潭縣的標準玻璃砂，長樂的矽砂、泉州的砂石土作回報。尤其是砂石土價值極高，主要用於航天和核電工業部門，對國家建設起着舉足輕重的作用。

為了促進地質工作跨越式發展，我們閩東南大隊自上而下地進行了全面整頓。

第一，整頓領導班子，加強基層骨幹隊伍建設。原大隊級領導配備了8人，平均年齡54歲，現減少為5人，平均年齡49歲。按上級要求，大隊級領導不能超過50歲。我大隊50歲以上的多了一個，少了一個30歲左右的。工會副主席張及55歲，退居二線當巡視員。原來的科室、分隊級骨幹41人，平均年齡47.7歲。整頓后，年齡大的，體質弱的，退休了6位，7位退居了二線，新提拔了9位。現有科級領導38人，平均年齡45.9歲。對於我們大隊的改革，看法不一。有說好的，有說不好的。說不好的主要原因是我們不像有的大隊搞經理負責制、承包制。我們在上面指定的獎金範圍內，沒做多大文章，主要是擴大生產領域，合理安排富餘人員，增加干職工收入。

第二，建立了比較符合基層地質工作特點的管理體制。一個分隊配一個分隊長兼技術負責，再配一個指導員。指導員不單純是技術人員。因為把過多的工程師安排搞行政工作，會影響地質技術工作的開展。上面要求非生產性人員不能超過30%。我們是22%。我們的技術人員87%在第一線。上面要求是80%。55個人定為隊裏的富餘人員。現已對他們作了妥善安排，送去培訓學習的佔33%。對於那些有病的，特別是精神疾病，屬歷次政治運動中七整八整引起的，也有遺傳的，根據貢獻大小，工齡長短，給予安排，享受全額工資回老家休息，安度晚年。

第三，加強制度建設。一是崗位責任制。全大隊設180多個崗，用制度進行管理。集中體現在“定、包、獎”三個方面。工作定任務，開支定費用，考核定指標。二是經濟責任制。根據不同崗位，實行大包乾和半包乾的辦法，調動每個人的積極性。如試驗室，就是半包干。堅持以經濟基礎作槓桿，多勞多得，付出的心血、智慧多，所獲報酬自然就多。對提前完成任務的職工，給其放假回家。我們這樣做，上面不大同意。主要領導的意見是加強管理，提高隊伍素質。這種道理講起來是行得通的，但在實際工作中，光講道理不行，必須有實實在在的獎懲。

第四，努力落實知識分子政策。實踐充分證明，落實知識分子政策的力度，決定了工作的高度。政治關心是首位，發展高級工程師和一大批工程師入黨。發揮職工代表大會的作用，召開了兩屆職工代表會議，投票選舉產生大隊長。為此，工會做了大量工作。思想政治工作起了保障作用，不流於形式，講究實際。生活關心很重要。到今天為止解決了122名夫妻團聚問題。我們隊儘管調出去的多，調進來的少，但我們沒有考慮自身利益，而是為兩地分居夫妻大開方便之門。工齡20年的工程師，調進41個，調出去的52個，主要改行在地方做行政工作，一部分半改行，在水電、地震辦工作。在省地礦局，平均三天就要辦走一個調離手續。我們為25名知識分子家屬辦理了農轉非戶口。按照上面有關規定給221個技術人員提升了兩級工資。山區作業的野外班組長，每天津貼0.20元。沿海勘探的職工，每天補助0.90元。打水文鑽的職工，1982年人平獎金拿到1000多元。我大隊就一台水文鑽機。如果水文鑽機多，拿的獎金會更多。

第五，發揮工會作用。野外地質隊特別歡迎工會。工會會員費僅交工資的0.5%。而享受的工會福利費佔總工資的11%。人均一個月1000多元。工會從福利費中撥出1萬多元專款，辦職工之家，或俱樂部，還辦了流動書箱。全大隊彩電17台，每個分隊1台，每個分隊還配備1台收錄機，1台電冰箱或烤麵包機。大隊建了幼兒園、託兒所，還成立了家屬委員會。春節期間對離隊人員，住院人員，進行慰問，對省內幹部職工開展家訪。重點補助了172人次。

幾年來，我們大隊取得了幾項重大成果。主要是開展了48項地質工作任務，其中區劃7項，區調3項，普查31項、勘探3項，科研3項，物探1項，提交了37種報告。這些成果凝聚着大家的心血和汗水。

地質工作有着嚴格的程序。只能按程序推進。開始是區劃，那裏是成礦地帶，圈出來，根據地層構造，岩漿活動，進行綜合分析、研究，圈出成礦地段。接着是計劃。經上面同意了，就搞設計。區調，是基礎地質，發現礦的線索。踏勘選點：初勘、詳勘、選勘。把大致的礦選定出來。一旦選定了地點，就要進行普查。分為初查、詳查。山再高，得爬，路再陡，得走，鑽茅草，越澗水，別無選擇。接下來，填圖，施工，槽探，槽探深度不超過3米，打小圓井，小圓井不超過5米，深了就立支架，打豎井。超過30米，就打鑽。每一種礦，有一本規範。規範就是地質法律。再交報告，設計部門進行設計，再交給生產部門去生產。有的是只初勘，不生產，有的是邊勘探，邊生產。我們提交的37種報告的質量是好的，絕大部分是良好。探明了鉛11萬噸，鋅26萬噸，矽線石104萬噸，明礬石132萬噸，高嶺土867萬噸，石料1890萬立方米，型砂21420萬噸，玻璃砂4292萬噸，造紙高嶺土2120萬噸，新增鐵礦儲量610萬噸，年開採量45萬噸。

我們在搞好地質工作的同時，也嘗試第二產業，主要是為了安置家屬和子弟。原打算辦啤酒廠，但缺乏這方面的人才，購進的機器只好退掉了，賠了幾千元；機磚廠賣掉了，虧了一萬多元，但接受方為我們安排了11個待業青年；皮革廠，沒有辦成。我們總結經驗教訓，主要是沒有發揮自身的特點。後來，我們發揮自家優勢，成立了水文鑽探隊，一台水文鑽機，年創收20多萬元，創純利5萬多元。

我們大隊優秀的知識分子很多，有蔣仲英、邱禮儀、董知全、鄧厚基、吳建明、黃景春、黃家廳、林加勤、張及、賀祝仁、王仁發、黃起順等。因時間關係，我僅舉一例：工程師賀祝仁，現年58歲。他是卞總工程師的徒弟，1957年搞潘路鐵礦立下汗馬功勞，後來被調往四川攀枝花幹了十多年，為建設攀枝花礦作出重大貢獻。之後回到福建，又發現了高嶺土。今年11月份，他向上面提交了一份完整的高嶺土資源分佈報告。可以說他的人生是大功告成。黨委考慮到他年紀大了，加之他愛人患有精神疾病，生活很不方便，決定調他回到大隊部來搞研究。可他不願意，堅持要把退休前的有限時間全部用於一線工作中。現在，地質工作的地位、榮譽，遠遠比不上50-60年代了。如果宣傳好這些地質戰線的精英，可以肯定地說，將對提高地質工作的地位、榮譽產生深遠的影響。

你們三位作家到我們閩東南地質大隊來體驗生活，實地採訪，對我們的工作是一個極大的促進。經大隊黨委研究，為你們作出了日程安排和行動計劃，供你們參考。。