第二百六十四章、機遇——天隨人願事隨心
4月份的時候得到了克虜伯準確回復，從4月15日開始，這邊可以安排十個人以內的學習參觀團，赴歐洲參觀學習交流，時間為期半個月。
主要是交流學習對方先進的生產管理經驗，還有對方對在新設備使用方面的經驗，以及注意事項等等。主要是汽車板這一塊兒是空白，都需要從對方那裏積累經驗。
這次出發前做了全面的工作，因為是公司安排的出差，所以食宿費用以及往返等開支，全部都是有集團負責。當然，如果個人在歐洲購物的話，那就屬於個人開支範疇。
“董事長！咱們這個隊伍真的有點特殊啊。”陳志鋼看着眼前的隊伍，心裏發出了由衷的感嘆。
“給新人一點機會，同樣也給你們個機會，平時哪有機會去歐洲旅遊，所以特意安排你們出去走走。估計在鳳城鋼鐵集團的時候也沒有這機會，要是不是與克虜伯合作，也不會安排你們去的。”我說道。
“你覺得我們四個是缺錢的人嗎？所以我們這次出去恐怕要花不少錢的，出去一會實在是難得。呵呵！”陳志鋼說道。
他找過來的三個同事更是意外，沒想到竟然還會有這種好事，打心裏喜歡上了公司。活還一點沒做，沒想到就安排出國旅行，雖然說是出國學習交流，但更多的像是出去旅遊。
這次由陳志鋼帶隊，半個月時間說短不短，說長也算不上長，所以由他帶隊出發挺合適的。關鍵是這裏面還有他的三個老同事，同時帶着六個碩士畢業的研究生，而且都是願意跟着他們學習工作。
意外驚喜是除了給他們配的兩位翻譯之外，這幾個研究生當中竟然有一個修的是德語，換句話說，有一個人可以兼職翻譯的工作，而且還是專業級別的。
為什麼這麼說，他本身就是冶金專業碩士，修的外語是德語，為了讓自己的專業更有優勢，所以在冶金專業詞彙方便，他研究過不少德語專著，所以翻譯的時候不用擔心專業詞彙問題。
在我們的這個團隊出發去歐洲之前，陸美娜突然告訴我她要去津沽幾天，讓我格外詫異。畢竟我們沒有津沽的親戚，也沒有在津沽發展業務。
“怎麼想起去津沽來了？”我突然問道。
“燕京市的學校已經發展起來，現在已經沒有什麼可擔心的，而且線上線下學生都非常多，所以我們三個商量了一下，準備把津沽市也做起來。至於咱們省的其它城市，包括保州在內，暫時不在公司發展範圍之內。”
“這次建學校不同於別的，主要是我們三個各佔20%，留出來的40%給那些想在津沽市發展的同事。有些同事從公司創建就跟着，甚至有的辭去了公職，剛好這次給他們點股，讓他們更死心塌地的干。”陸美娜說道。
“看看宏盛實業集團的情況，可以說高層幾乎從來沒有變過，都是跟着打天下的人。不過公司也不準備再繼續拓展下去，否則真得讓他們回家養老去，畢竟見識跟不上。好在沒有歲數太大的，還都知道學習。”我說到。
“我們這個沒有那麼麻煩，只需要一個懂點管理的當校長就可以，我們再安排一個財務和一個辦公室主任過去。一個學校有我們三個人就能搞定，剩下的都是他們想在那邊發展的老師折騰。”
“學校的收入大家都能看到，所以我這裏說給他們股權認購的時候，大夥都積極報名，沒辦法只能論資排輩。那些教學優秀時間長的老師優先安排，然後才是其他老師，這次認股我們三之外的，安排了八個。”
“同樣，公司是這麼承諾的，只要誰有在外面創業的想法，公司都給他們機會。到時候要是沒有這麼多人，他們可以拿到更多的股。保州市距離咱們燕京市不遠，估計津沽市就是試點，一旦真的成功，就算他們不是保州市人也會去保州市設置分校。”陸美娜說道。
“汪蘭老師他們情況怎麼樣？最近跟你聯繫過嗎？別到時候你們去保州市發展，結果她們也把學校開到保州市去了，到時候咱們自己人之間開始競爭。”我說道。
“打過電話，咱們學校在燕京市站穩腳之後給我們班主任打電話，剛好汪老師在身邊，我把這邊的發展情況給她說了一下，順便問了問她們那邊發展情況。”
“汪蘭老師說她們兩個不準備往保州市發展，雖然咱們博陵市距離保州市稍微近一點點，但未來的發展前景沒辦法跟省會比，所以她們第一時間想到的就是省會。去年的時候已經在省會設置了分校，而且發展的非常好。”
“我打電話那會兒，她們已經在省會甚至了三個分校，到現在的話，最少得有五六個分校了，為的就是第一時間佔據省會市場，這樣別人再想立足發展，就會有壓力。”陸美娜說道。
“看來她們也早意識到這個問題，往外發展是遲早的事情，不可能永遠都窩在自己的小地方。能夠走出博陵市她們就已經很成功了，下次回去的時候咱們再去看看他們，也不知道王興文老師和路誠徵老師是不是還在上班。”我說道。
“都在上，我打電話的時候特意問了一下，他們兩個都在堅持自己的公職，不過他們兩家還真的不缺錢了，最起碼一家也有幾千萬資產。他們在博陵市發展只能算是小富，真正賺到錢的是省會。”陸美娜說道。
“所以說咱們在鳳城發展算是選對了好地方，全省沒有一個地級市收入水平能夠跟鳳城相比的，這也是正是家長捨得拿出錢給孩子補課的原因。”我說道。
“運氣來了躲都躲不過。我雖然上的大學不好，卻沒想到鳳城有這麼好的發展環境，讓我也進入了富豪的行列。呵呵！”陸美娜笑着說道。
你永遠猜測不到人追逐錢的熱情，津沽市第一個學校營業一個月後，其它持股的股東就提出建議連續在津沽市設置三個以上分校，希望總公司能夠給予錢和人員方面的支持。
主要原因不外乎一個，這裏的有非常大的市場前景，這一個月的贏利絲毫不比鳳城成熟的分校低，這也是他們積極促成總公司支持的原因。
不管是借錢還是借人，都要迅速把津沽市的隊伍壯大起來，這才是唯一目的，而且也能夠最直觀的看到效益。
同樣，僅僅是一個月時間，很多老師的心思跟着活絡起來，而且目光已經轉向了其它幾個附近的地級市。至於其它縣級市，暫時不是他們目標，除非大城市沒有了容量。
小城市發展的好處是競爭對手少，但錢同樣不好賺。本地人發展還好，外地人加入就有點吃力不討好的感覺。
好在沒有什麼操心的事，學校發展到這麼大規模，只能以集團公司的形式組成辦公機構。陸美娜不想處理這些亂七八糟的事情，最終有韓春梅擔任總經理職務，專門負責外地的合作建校事宜。
沒時間去考去讀MBA，兩人都去燕京大學讀了EMBA，主要是為了拓寬眼界，知道別人的企業是怎麼運營的，同時改變一下自己的經營管理理念。
如果說陸美娜轉考管理學士和碩士，純粹是因為發現自己適合干這個，拿韓春梅和廖淑香就是趕鴨子上架，實在是沒辦法的事情，陸美娜確實沒那個時間再去負責很多具體的事物。。