第二百六十三章、時代——各個時期的特點
韓建生的鳳城市鑫海鋼鐵投產之後，剛開始生產工字鋼和槽鋼，根本不生產角鋼。高爐出坯料確實面臨賠錢的局面，他們公司出坯料這一塊兒也改變不了局面，根別的賣鋼坯的廠子沒啥區別。
不過公司軋鋼從帶鋼轉到型材之後，尤其是工字鋼這一塊兒，在很大程度上彌補了公司賠錢的局面。隨着公司生產線逐漸熟練，軋鋼的產能很快就創造了鳳城市的軋鋼記錄。
整個鳳城市的潤豐區，最好的生產線日產能也就是2200噸左右，為了最大限度的提高產量，韓建生將半連軋改成了全連軋，直接省去了開坯往複軋模式，變成一條線直接穿過去。
也正是這種改變，將公司軋鋼日產能直接提升到了3000噸左右，而且依然有非常大的提升潛力。
不過軋鋼產能的上升也給他帶來了一個新的問題，那就是高爐鋼坯產能不足，本身只有兩座450m3;的高爐，而現在兩條軋線的產能已經接近200萬噸，可以說一條軋線的產能已經與兩座高爐的產能接近。
現實情況要麼上更大的高爐，解決現在鋼坯供應不足問題，要麼直接外采鋼坯，同樣也能把這個問題解決掉。
不過等於把自己成本提升上來，本身公司最大的優勢就是在沒有二次加熱上，現在等於又把這一項添加進來。
為了這件事韓建生特意找過我一次，讓我幫忙想辦法。最簡單的方式就是用短流程鍊鋼解決，那就是電爐，上一台大噸位的電弧爐，就可以很快解決這方面的問題。
而且電爐鍊鋼還有一大優勢，那就是停產成本不高，不像高爐那樣損失特別大。經過再三考慮，韓建生贊同了我的方案。
本身高爐還有一定富餘產能，這樣可以拿出一部分鐵水配合電爐鍊鋼。一方面可以降低電耗，另一方面還可以提高電爐鍊鋼效率和品質。
我和陳志剛兩人從辦公室出來的時候，趕緊把衣服拉鏈拉好，然後把安全帽戴上。儘管大冷天戴上塑料安全帽很不爽，但規定就是規定，沒有例外之說。
出來之後用腳使勁踩了幾下地面，吹上來的泥沙此時已經被凍住，跟夏天來的時候踩上去，那種鬆軟的感覺完全不同。
“陳總，公司綠化怎麼考慮的？當時咱們設計公司佈局的時候，對每一塊兒地面的利用都考慮的非常周全，專門為公司劃出來非常大的面積進行綠化，要麼咱們廠區也不至於這麼大。”
“咱們吹沙造地的土質你也看到了，幾乎可以說是寸草不生，畢竟這種鹽分除了蘆葦病殃殃的活着之外，幾乎看不到別的植物存在。不過我覺得以後下雨次數多了，雨水向下滲漏應該可以種活。”我說道。
“最好的方式就是把需要綠化的地方土換掉，直接墊到地勢比較低的地方，然後再從其它地方把土拉過來填上。別看這麼折騰看起來很簡單，實際上依然不容易活。這個土質的滲透性可不是只從上往下滲水，還會從下往上透水。”
“離咱們廠子不遠的化纖廠，我開車去他們廠子看的時候，主要是看看他們廠子的污染情況。他們院裏的數除了柳樹之外，別的樹種很少有活的，而且柳樹基本上都被蟲子給啃得透心涼。”
“等咱廠子久了，這個鹽鹼性就會慢慢降低，到時候種什麼數都能活。他們院裏有課楊樹，剛開始的時候長得特別快，五年之後基本上不長了。因為樹根扎的太深，觸及到了深處鹽鹼度太高，所以就停滯下來。”陳志鋼說道。
“你說的換土這事可行，為了防止地下鹽鹼度高的水上透，可以在下面鋪一層薄膜，這樣很容易就被撕爛。在一定程度可以防止地下往上透水，又可以防止上面過度漏水。”我說道。
“可以試試。呵呵！現在剛建到爐腰位置，等咱們高爐建造結束的時候，其它配套的基本上也能夠建造完成。”
“建一個長流程的鋼廠，可以說就是運籌學最極端的應用，用最少的人辦最快的事。一方面是長流程鍊鋼廠環節比較多，不是其它行業能比的，而且佔地方非常大；另一方面就是不同工段都需要配合，必須做好合理規劃。”
“早期的時候就出過笑話，感覺設計的挺完美，結過出來的焦爐氣根本不夠燒結消耗，沒辦法又將煉焦和燒結工段進行調整。”陳志鋼說完搖了搖頭，那個時候拍腦門做決定的事太多，說不清楚誰的責任。
“知道我上管廠的時候什麼想法嗎？就是先幹上再說！第一條線上了之後根本供不應求，積累的錢直接上了第二條，結果還是那樣，連訂單都不夠，更別提有存貨。”
“剛好我們遇到好運氣，我們老廠被市區擴建征地，直接給了三倍的廠區面積，額外補貼了六千萬，限期一年搬清。建管廠哪有那麼麻煩，所以不用半年現在的廠子就投產了，那邊快速清場，也給人家點面子。”
“不過情況雖然緩解，但並沒有滿足市場需要，所以又馬不停蹄的在磁安市上了一個廠子。碰巧那一年臨塘市的客戶手裏有地，他邀請下直接在臨塘又上了一個廠子，那年把廠子賺的錢全投進去還不夠。”
“好在我們沒有看錯市場第二年就把所有的錢賺回來，同時我們上了西京市的廠子。不得慶幸當時的莽撞和魄力，現在可不敢那麼幹了。呵呵！”我們兩說話空，已經進入工地現場。
“我在你們這個歲數的時候，可沒有你們現在年輕人這麼多想法。當時我們大學畢業，考慮的第一件事，就是怎麼可以把我們所學的一技之長，真正的發揮出來。畢竟那個時候全國大學生也沒多少個。”
“當時我們幾個同學到鳳城鋼鐵報道的時候，你不知道場面那個壯觀，當時廠子還沒有現在這麼大規模，全廠上千員工參加迎接新員工大會，就為了我們四個新去的大學生。那個時候膽子也大，硬照着自己學的內容把新廠子給建了起來。”
“現在我們可不敢這麼干，也沒有那個勇氣。我們當時把莽撞用在了為國家做奉獻上，你們用在了創業上。情況都相同，方向不同而已。呵呵！”陳志鋼說道。
“說句實話，如果沒有有你們那一代人打下的基礎，怎麼可能有今天鋼鐵行業的興旺。”我說道，這也絕對是心裏話。
那個時代培養了第一批產業工人，後來很多軋鋼廠的老闆都是那個時代跟着學習，然後才有了後續建獨立軋鋼廠的機會。
圍繞高爐的施工現場轉了一圈，然後是出鐵水場地，接着是鐵水包轉運，緊挨着就是轉爐鍊鋼場地等等後面一系列工段。
現在高爐在建，其它場地也在施工打基礎，這樣安裝的時候時間上不會過於緊張。熱軋冷軋以及鍍鋅方便，克虜伯給了出明確的設備設計尺寸，所以這邊也已經開始打基礎。
“李總，李坤給我提過邀請其他老同事加入的事，畢竟李坤只是總經理，他給我說待遇只會比原來的單位高，不會比原來的單位低。”
“你應該知道國企的情況，這麼多年工齡積累下來，不算績效單獨基本工資這一塊，一個月也是一萬五左右。真要是給他們定崗的話，月收入都三萬左右，我擔心咱們公司有些人心裏不服。”陳志鋼稍微猶豫了一下，最終還是把擔心的事說出來。
“我也給你提一件事，你給他們說清楚。只要他們答應下來，其他都好說，那就是帶徒弟。這個不僅僅是工作，也是以後的情分。你可以考慮一下，現在你們這個歲數距離退休還有多少年。”
“如果你們在我的公司工作，我會從學校招聘對應的本科或者碩士，到時候把他們安排在他們手底下工作，也算是幫公司培養人才，同樣也是經驗傳承。將來他們退休了，他的徒弟會接他的班，可以說這份傳承不會斷。”
“別人不服可以，拿出真本事來。豬你養上十年還是頭豬，不用理會豬怎看，因為豬幹不了人乾的活。我想這麼說你能明白吧？”我鄭重的說道。
“好！回去把你的話轉告給他們，我相信他們有自己的考慮，畢竟在那邊已經幹了這麼多年，怎麼選擇就看他們自己了。”陳志鋼說道。
“這是他們的自由，一輩子有幾個二十年？我相信，等你退休之後想到在宏盛的日子，你也不會忘記的。我先回去了，什麼事隨時可以直接給我打電話。”打過招呼之後，開車離開了宏盛鋼鐵施工現場。。