成功面試4要素

成功面試4要素

1.提前到達

面試時提前到達對面試來說十分重要，既表達了你對這份工作的尊重，又表現了你個人的信譽。無論在什麼情況下，都不要讓考官等你。

如果被事纏住，或者中途遇到什麼預想不到的麻煩事，責任可能不在你，但你因此誤了時間，一旦出現這種情況，務必給主考人打個電話，把遲到的原因解釋清楚。

到達后友好地對待接待人員或秘書們，但不要貿然與之閑聊，除非他們願意，因為他們有自己的工作。他們如對你有好評自然無害，但一個差的評價將損害無窮。曾有人面試成績不錯，但由於冒犯了一位秘書，工作便泡了湯。

2.見面握手

在主考人員與你面談之前，不引人注意地擦去手心上的汗漬，保持手心乾燥；當考官出現時，你要自然地微笑，友善地望着他的眼睛。

如果主考人員主動地伸出手來與你握手，你便伸出手自然地與之握手。

通常，求職者要等主考人員首先伸手。僅有的例外是：主考人員是位先生，而求職者是位女士時，他要等她先伸出手來。

一般認為，女性求職者向主考人員伸出她的手，這既顯示了她的開放和友好，又充分利用了女性的這一大優勢。如果不是這種情況，若求職者主動伸手，則顯得有些熱情過頭。

握手可以交流情感，但不能給主考人員留下“笨手笨腳”的印象——軟弱、無力，好像不真心與人相識，也顯得缺乏能量。因此，握手時要堅定有力。然而，不要過分——拽住對方的手不放，讓對方覺得你支配欲太強。

3.把握細節

主考人員請你入座之前，不要隨便坐下。否則，將會被視為傲慢的表現。有人會告訴你該坐哪裏。如任你自選，就挑一個直背、結實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態也無益。即使你風度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風度可言。設法不要比主考人員的位置低，因為它無益於交流並會削弱你的自信。面談中，身體稍向前傾，以示對談話的興趣。不要斜靠在桌子上或懶散地伸出四肢躺在椅子裏，也不要垂直而生硬地坐着，這種僵硬呆板的姿勢只能被人視為刻板。目光與主考人員多作交流，以直視對方雙目為主，同時在兩目和鼻樑間移動。這樣，既保持了接觸又避免了直盯。目視對方說明你感興趣，考官提問時，不要左顧右盼。不要窺探主考人員的桌子、稿紙和筆記本，此時需要你集中精力的事已經夠多的了。

首先對考官的提問要悉心聆聽，確保所答針對其所問，不要驢唇不對馬嘴或說些無關的話。語調應該輕鬆友好、緩慢、獨特但充滿自信。不要與主考人員過分親密和將他們視為知己，儘管他們對你非常友好、和善。不要同主考人員耍貧嘴或開玩笑，好的幽默出於自然，而不是生搬硬套。

4.適時離開

一般情況下，面談短了不行，長了更不行，所以要先想好話題，察覺交談的高潮已過後，便準備結束。把該說的說完，站起身來，露出微笑，伸出手謝謝他，然後離開，給對方留下一個積極、良好的印象。

面試中，有些話可說可不說，有些話則是必須說的。那些必須說的話就是高潮話題。應試者必須察覺高潮話題的結束，主動做出告別的姿態。高潮話題一般分為兩類：自我介紹和工作介紹，應試者自我介紹之後，面試考官還會相應的提些問題，然後轉向工作。一方面是考官介紹工作性質、工作內容，另一方面是應試者談自己的工作情況、打算以及對以後工作的想法。這些都是高潮話題。高潮話題結束后，就不要盲目拖延時間，那樣會給考官造成心理壓力，有逼他當場作決定的嫌疑。如果你還想了解一些問題，就應該說：“我不想浪費時間談工作細節，可是我想略微了解一下工作的環境、福利以及種種有關的事。”巧妙地把瑣碎的問題轉變成高潮問題，而不至於讓面試考官認為你是在有意拖延時間。

每一個面試考官都對結束面試抱謹慎的態度。他們總是習慣於這樣暗示：

“很感謝你對我們公司及這項工作的關注。”

“真為難你了，跑了這麼多路，多謝了！”

“再次謝謝你對我們公司的關心。我們一作出決定就立即通知你。”

這些話都是在說面試應該結束了，應試者應對這些暗示有靈敏的反應，體面、自然、大方地主動告辭。

如果你已經意識到自己不適合在這家公司工作，也要保持你的最佳風采。

有一個畢業生到一家公司面試，主考官說話直率，沒談幾句就讓他到別的公司看看。這個年輕人十分禮貌地告辭說：“謝謝你給我了這次應試的機會，只可惜我自己的能力不夠，實在抱歉，我想我會記住你的忠告並去努力的。”（其實根本沒什麼忠告）他禮貌大方地走後，主考官忽然感覺這小夥子不錯，正是公司所需要的有可塑性的人才，於是，決定在既定名額之外追加錄取。