不要在同事面前炫耀自己

不要在同事面前炫耀自己

我們接觸的朋友們，無論在工作上還是待人接物過程中，通常會有兩種姿態，一種是恃才傲物，另一種是認真低調。一個真正有吸引力的人，絕不會刻意炫耀自己。大多數人不願與恃才傲物的人為伍，只有認真謙虛的人才更具有吸引力。不同的處世態度，不同的看法，不同的心態決定了他們不同的命運。我們應該學會拿起別人半滿的杯子，將那半杯水倒進自己的杯子裏，讓自己更加充實。

小芳是一個精明能幹的人，她很早就參加了工作，博覽群書，學識淵博，在大家眼中是個公認的人才。可是，她常常恃才自傲，動輒與人發生糾紛，平時又極愛炫耀自己，同事們對她極為反感，認為她自以為是，過於固執。

有一次，她奉調前往某科，剛到那裏時，還比較服從管理，工作也認認真真，業績也很不錯，很快就登上了主任的寶座。這時，她有點目空一切了，經常嘲諷自己的領導，認為自己的科長沒有什麼能力，思想僵化，不懂得創新。

有一次，她認為一項具體的工作流程應該改進，就向科長表達了一下自己的看法，但沒有受到重視，科長反而認為她多管閑事。她一氣之下就私自違反工作流程，按自己的想法做了。科長發現之後批評了她，可她對科長的批評置若罔聞，不但不改，反而認為科長有私心，就和科長吵翻了。她認為像自己這樣才華橫溢的人得不到重用真是冤枉，所以出言傷人，絲毫不肯退讓。結果可想而知，這個科長向上級告了一狀，說她恃才傲物，不服管制，不久，她就被單位解僱了。

不夠謙虛、恃才傲物的人總喜歡把自己的意志強加到別人頭上，以自己的態度作為別人態度的“嚮導”，認為別人都應該佩服並聽從他的看法或意見，稍有違背，則認為自己聰明而別人愚笨。這樣的人，只關心個人的需要，在人際交往中的表現也很自負。高興時海闊天空，不高興時則不分場合亂髮脾氣，全然不考慮別人的情緒。他們凡事只以自己為中心，總認為自己是最傑出的人物，瞧不起“我”之外的所有人。他們往往固執地堅信自己的經驗和意見，從不輕易改變態度。在我們的工作和生活中，這樣的人還不少。他們之所以如此，就是因為缺乏率直的心胸和謙虛謹慎的心態。可是那些真正有學識、有修養的大家，從來不會在別人面前表現自己過人的一面，而是非常謙虛、平和。

馬媛媛本來前途一片光明，可是後來，卻被成績沖昏了頭腦，失去了自己的工作，毀掉了自己的美好前途。

馬媛媛大學畢業后，就去了美國一家超級大公司工作。剛開始，馬媛媛聰明而且能幹，公司的大小事情都搶着干，無論誰找她幫忙，她都很熱情，得到了同事和領導的認可，很快被提拔為某部門的負責人。她的事業一片光明。但是，自從馬媛媛當了部門負責人後，整個人就變了。也不愛跟人說話了，有時候跟人說話也擺足領導的架子。辦公室的人們開始議論，覺得馬媛媛變化太大了。馬媛媛以前的吃苦精神不見了，開始學會偷懶，還經常在同事面前炫耀：“我看時裝秀，總經理從來不說我。”

有一天下午，美國的時裝秀節目又開始了。此時的馬媛媛雖然人坐在辦公室里，但是心卻早就飛走了。她草草處理完手頭上的工作后，就想去找個有電視的房間看一會兒節目，可是她又很清楚，公司的勞動紀律是非常嚴格的，如果她擅自離崗被發現的話，就會被開除。但是，馬媛媛轉念一想：“總經理對我很放心，一般不會來查我的崗，我只看一會兒就回來。再說，如果被查到，總經理也會原諒我的，我一直工作很賣力。”於是她沒有控制自己看時裝秀節目的慾望，擅自離崗半小時，殊不知，這半小時卻足足影響了她一生的走向。就在馬媛媛盡情地欣賞着自己喜愛的節目時，許久不曾到下面各部門走動的總經理，很隨意地走進了她的辦公室，並在她的辦公桌前坐了十分鐘，卻一直不曾見到她的影子。於是，獲知她離崗真相的總經理動怒了，他在馬媛媛的桌子上留了一張紙條：“馬媛媛小姐，既然你那麼喜歡時裝秀節目，我看你還是回家盡情地欣賞好了——威廉·斯通。”因為這次離崗，馬媛媛丟掉自己的工作。

馬媛媛失業后，後來又輾轉應聘了幾家公司，但始終未能找到適合自己的位置，收入每況愈下的她漸漸潦倒起來。後來，她竟長時間失業在家，最後無所事事。

但是相反的是，接替馬媛媛職務的是她的同事王曉丹。其實，王曉丹無論是工作經驗還是辦事能力，都明顯遜色於馬媛媛。若不是馬媛媛被辭退，恐怕她一生都只會是一個默默無聞的小職員。但15年後，王曉丹卻成了擁有三十萬員工、子公司遍佈五十多個國家的大集團總裁，成了世界級的管理大師。

謙虛和低調是避免自大、避免自負的法寶，只有丟掉恃才傲物的臭毛病，具有謙虛好學、低調做人的好品行的人，才能在交往中得到更多人的支持。