2.感恩於同事的支持和幫助

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，在當今合作共“贏”的時代，只有依靠團隊才能致勝。企業的經營之路不會一帆風順，遇到困難和危機是在所難免的，擁有堅實的團隊基礎，才是克服困難、永續經營的保障。

在非洲叢林中，是什麼原因讓號稱“叢林之王”的獅子長期處於飢餓狀態呢？答案就是獅子捕獵的時候都是獨來獨往，而叢林裏另一種食肉動物——鬣狗，則是成群活動。大的鬣狗群有數百隻，小的也有幾十隻，它們很少自己獵食，而是等獅子把獵物殺死以後，就從這個叢林之王的嘴裏搶食！

雖然單個的鬣狗對於強大的獅子來說根本不值得一提，可是成群的鬣狗團結起來卻能讓這個叢林之王卻步。爭奪的結果，往往是獅子在旁邊看鬣狗“分享”自己辛苦狩獵的成果，“強大”的獅子只能等到鬣狗吃完之後撿一些殘羹冷炙聊以果腹，這樣的狀況下，獅子能不長期處於飢餓的狀態嗎？

當今企業中也同樣存在像獅子一樣的人，他們能力超群、才華橫溢，自以為比任何人都強，連走路的時候眼睛都往天上看，他們藐視職場規則，同事的任何意見不屑一顧，甚至連上司的意見也置若罔聞，在以團隊合作為主的企業里，他們幾乎找不到一個可以合作的同事和朋友，這樣的人，最終只能像獅子一樣處於飢餓之中。

在美麗的海岸線上，有幾隻螃蟹從海里游到了岸邊，其中一隻也許是想到岸上接觸一下水族以外的世界，於是它努力地往堤岸上爬。可無論它怎樣執著努力，也始終爬不到岸上。不是因為這隻螃蟹選擇的路線不對，也不是因為它行動遲緩，而是它的同伴們不希望它爬上去。每當那隻螃蟹爬離水面，就要上岸的時候，其他的螃蟹就會勸說它並拖住它的後腿，讓它重新回到海里。

在南美洲的草原上，山坡上的草叢突然起火。無數螞蟻被熊熊大火包圍住了，大火的包圍圈越來越小，螞蟻無處可退、無路可走。就在這時出現了令人驚嘆的一幕：螞蟻們迅速聚攏起來，緊緊地抱成一團，很快就滾成一個黑乎乎的大蟻球，蟻球滾動着沖向火海。在噼里啪啦的響聲中，一些居於火球外圍的螞蟻被燒死了，但更多的螞蟻絕處逢生。這並不是兩個杜撰的故事，而是發生在自然界的真實現象。我們可以據此描繪出兩種心理：一，害人終害己。螃蟹團隊毫無感恩可言，相互拖後腿、相互提防甚至相互憎惡，最終一事無成；二，捨身終取義。螞蟻是一個懂得感恩的團隊，勇於犧牲小我，危難之際奮勇向前，所以生生不息。

傑克是一家營銷公司中數一數二的營銷員。他所在的部門，曾經因為團隊協作的精神十分出眾，而使每一個人的業務成績都特別突出。後來，這種和諧而又融洽的合作氛圍被傑克破壞了。

當時，公司的高層把一項重要的項目安排給傑克所在的部門，傑克的主管反覆斟酌考慮，猶豫不決，最終沒有拿出一個可行的工作方案。傑克則認為自己對這個項目有八九成的把握。為了表現自己，他沒有與主管磋商，更沒有貢獻出自己的方案，而是越過他，直接向總經理說明自己願意承擔這項任務，並提出了可行性方案。

他的這種做法，嚴重地傷害了部門經理，破壞了團隊精神。結果，當總經理安排他與部門經理共同操作這個項目時，兩個人在工作上不能達成一致意見，產生了重大的分歧，導致了團隊內部出現分裂，團隊精神渙散了。項目最終在他們手中流產了。

在工作中，我們要善於與每個團體成員進行有效的溝通，並保持密切的合作。切記，不要丟棄了自己團隊工作的榮譽感，不要為求個人的表現，打亂了團隊工作的秩序。這樣，才能夠保證團隊工作的精神不被破壞，從而也不會對自己的職業生涯造成致命的傷害。

團隊精神在一個企業、一個人的職業發展中都是不容忽視的。因此，我們必須學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事間的合作，做一名能夠擔當責任的好“搭檔”，如此，才能共同打造一支優秀的團隊，才能實現我們的人生價值。

同時，懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得到別人源源不斷的關心和幫助。拋開這種合作共贏的關係，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感恩那些關心或幫助過我們的同事吧，因為他們的風雨同舟，才能使我們散發出更多的智慧和更大的力量。