附錄

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附錄第二堂課:

自我測試1:學習風格問卷

CE具體經驗=第一個選項分數和

RO反思觀察=第二個選項分數和

AC=抽象概括=第三個選項分數和

AE=積極實踐=第四個選項分數和

統計:

縱軸=CE—AC

橫軸=RO—AE

第1至4象限分別表示發散思維型、聚合思維型、同化型、適應型四種學習風格。自我測試2:你抑鬱了嗎?

0~4分:沒有抑鬱

5~10分:偶爾有抑鬱情緒(不等於抑鬱症)

11~20分:有輕度抑鬱症

21~30分:有中度抑鬱症

31~45分:有嚴重抑鬱症並需要立即治療

第三堂課:

自我測試:情商測試

1.A=20,B=20,C=20,D=0

2.A=0,B=20,C=0,D=0

3.A=20,B=0,C=20,D=0

4.A=0,B=0,C=20,D=0

5.A=0,B=0,C=20,D=0

6.A=0,B=5,C=5,D=20

7.A=20,B=0,C=0,D=0

8.A=0,B=20,C=0,D=0

9.A=0,B=5,C=0,D=20

10.A=0,B=20,C=0,D=0

第四堂課:

自我測試:A型人格問卷

計分方式:

續表

1.A型人格四種行為傾向:過度的競爭型、顯著的生活不平衡(典型的是與高工作投入有關)、強烈的憤怒和敵意感覺,以及過度的急迫感和煩躁。

2.在上表的每個領域,得分高於12分都表明存在明顯的傾向。

3.研究表明,A型人格的敵意方面是對個人健康損害最大的。

第五堂課:

自我測試:職業倦怠測試

按照以下分類統計得分:

情緒疲憊:第1、2、3、6、8、13、14、16、20題得分相加;

工作冷漠感:第5、10、11、15、22題的分數相加;

工作成就感:第4、7、9、12、17、18、19、21題的分數相加。情緒疲憊感的得分19—26為中度,26分以上為高度;

工作冷漠感6—9分為中度,9分以上為高度;

工作成就感34—39為中度,34以下為高度。

如果你三類題目的得分都屬於高度,那就很有可能屬於高度職業倦怠了!

第六堂課:

自我測試:你如何定義成功

註:得分最高的那一項就是你最為看重的成功。

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情商與生產率:給管理者的心理課

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