求職者自述

求職者自述

我是去年10月畢業回國求職的，因我畢業於牛津金融專業，最初的設想就是加入國際著名投行。不過，席捲全球的金融危機很快打消了我這個念頭，全班十幾名內地學生中，只有一人因擁有投行工作經歷而順利進入一家著名投行的香港分公司。其餘的人除了選擇在國內投行謀職，就是像我這樣“海投”簡歷，但我們大多還是選擇金融行業。

我初期求職時很自信，但寄出的簡歷過百，得到的面試機會並不多，更別提拿到offer了。求職經歷很不順暢，但我也說不出自己到底哪裏有問題？回憶起來，有幾次面試經歷讓我印象非常深刻。

外地文憑遭白眼

一次是去某外資金融機構面試。那時我剛回國，比較看重在外企找工作，而且這家外企的名氣很大，我自認為學歷過硬，又得到了面試機會，便欣然前往，自覺有七八分成功的把握。

面試我的是這家公司的HR主管，一位三十來歲的女士。她拿起我的簡歷劈頭就問：“你怎麼在外地上的大學？”

我一聽就懵了，不知她是何意，趕忙解釋：“因為這所學校很好。”

HR主管不以為然，繼續道：“北京小孩很少去外地念書的，你是高考成績不好才選擇外地學校吧？”

我當時很生氣，我所上的大學畢竟也是眾人皆知的全國名校，她這樣知名企業的HR怎麼會連這個都不知道？於是我反駁：“其實正因我學習成績好，才有資格考到這所學校。”

HR主管還是不認同：“不會吧？你即使考不上北大、清華，北理工也總比這所學校強吧？”

我徹底驚呆了，不過還是跟她解釋了好久。令我奇怪的是，她一直不問我上牛津的事。後來我聽好友說，因為現在海歸學歷魚龍混雜，HR經理沒有統一判斷依據，所以一般遇到海歸都要看他們在國內的求學經歷。

在這家公司的面試不了了之，整個面試過程中，HR主管基本都在糾纏於我為何選擇外地學校，總共不到10分鐘就結束了面試。讓我想不通的是，自己難道還輸在了本科報考的是外地高校上了？

沒料到，這樣的對話並非只此一家，後來我又在數家外企面試中遇到同樣的質疑。還好，他們倒沒對我的牛津學歷產生什麼懷疑，不過據我所知，有同學畢業於美國常青藤名校康奈爾大學，但很多外企HR經理居然不知其為何校。

海歸反而沒優勢

在外企求職的失敗，讓我的自信心備受打擊，隨即我便開始擴大擇業面，並嘗試應聘一些國有金融機構，比如銀行、保險公司、證券公司等。這些國有企業的HR倒是沒再質疑我的本科學歷，但令人哭笑不得的是，這次我的牛津學歷又成為絆腳石。

2009年年初我得到一家大型國有銀行的面試機會，因為怕再被質疑我的本科院校的水平和名氣，我特意在簡歷上附了說明，“這是一所全國重點”211工程“院校，排名前五……”我覺得那家銀行的主面試官是一位典型的國有企業人事幹部，在一排面試官中，他直截了當告訴我：“我們銀行一般不招海歸應屆生，如果你是清華、北大畢業來的，我們還可以考慮。”

這又當頭給我一悶棍，早先打好的腹稿被突如其來的問題擾亂了，我只好解釋：“其實牛津跟清華、北大也沒什麼區別。如果我有幸加入貴行，一定會為貴行做出不小貢獻。”我當時的確是這麼想的，依我的學歷和能力，如果順利獲得這份工作，我會盡全力做好它。

誰知這位人事經理頗不以為然道：“牛津畢業的又能怎樣？來我們這裏的名校生多了，我們不在乎多你一個還是少你一個，你來不來對我們也不會產生多大影響。”

他的話很傷人自尊，我從小到大都沒遇到過這種場面，應該說，找工作使我頗感疲累的一大原因就是，我會不時受到各種意想不到的精神打擊。我當時就想，這樣的單位還是不來的好，因為他們連最起碼的尊重都沒有。

我的面試機會就這樣一個個溜走了，有質疑我學歷的；還有嫌我身高不足160cm的；更有人認為我是女生，沒工作經歷也沒實習經歷。這段時間我的自信心備受打擊，想起來，唯有中國銀行的面試才讓我重新找回些自信。我過五關、斬六將，通過中行的筆試和面試，才得以進入中行國際業務部的“終面”。雖然這次也沒拿到offer，但我內心還能接受這樣的結果。一方面，據我所知，中行國際業務部的崗位確實是非常搶手的；另一方面，他們在面試中起碼沒有質疑我的本科院校和牛津學歷，而且，我還在一系列筆試和面試中感到他們的專業精神和對應聘者的尊重。另外，我想還有一個原因，中行等一些國有企業2009年按國家政策，重點招錄了不少奧運志願者，我又沒這方面經歷，因此被淘汰也心服口服了。