前言

前言

隨着擴招“后時代”的來臨，每年大學畢業生都以數百萬計遞增：2008年559萬、2009年610萬、2010年預計達630餘萬……“求職難”問題迫在眉睫，它牽動着學生和家長的每一根神經。

近年來受各大金融機構、IT通信公司的委託，我們中金天潤商務公司專業面試團隊集中對應屆本科畢業生、研究生、部分海歸學子進行面試，足跡遍及京、滬、港、渝等中國一線城市和各大高校，面試總人數達萬餘人，成功為受託公司招聘到近千人。

通過與應屆大學生、研究生、海歸學子的深入交流、調研，我們深深地感到很多初出茅廬的求職學生因缺乏必要的職業規劃和社會經驗，加之校園生活與職場形態的嚴重脫鉤，海外遊學與國內現實的迥然有別，導致其在求職面試過程中屢嘗“敗果”，步入社會的第一步即顯露青澀，心理上備受煎熬。

為了幫助廣大畢業生順利渡過求職“難關”，我們以自身豐富的招聘經驗為依託，以真實而典型的個案為線索，追蹤人物，尋找原因，積澱經驗，遍訪職場人士，寫成本書。以求為難以駕馭求職“課題”的畢業生們提供專業而實用的求職參考，同時也為正在尋找人才，招聘“80后”、“90后”的HR們勾勒出從校園走出來的畢業生的求職心態譜，並探究畢業生們的困惑和追求。

本書力圖在深度與廣度上兼顧，個性與共性中相融，歸納整理了近年來畢業生求職的第一手資料，既有成功求職的經驗可借鑒學習，也有各種不相同的“走麥城”故事醍醐灌頂。最重要的是，無論成敗，每個案例都輔以面試官的分析、點評，我們還邀請了各行各業的HR總監對畢業生求職難指點迷津，並由專業的職業規劃師為讀者進行個性心理的梳理，供畢業生及各行各業求職者參考。

聰明的求職者們，除了“面經”、“筆經”，我們更需要正確的求職“心經”，即畢業生的心理準備、面試者的心情調理、面試官的心緒把握及職場達人的內心素養。

我們衷心希望本書不僅能為應屆畢業生的成功求職開啟一扇窗，迎來一縷陽光，更能為在校生及學生家長提供有益的參考，提前為成功求職做好準備；為在職者提供有意義的參照，為職業生涯指明正確的方向。

紅石

2009年11月