第64章 被挖角2

“具體的福利待遇到時候雲小姐發佈的案件結束后，我會帶着合同當面告知夏小姐，到時候有什麼問題，也可直接提出來。”

龐世彬喝了口咖啡，繼續說道：“公司分為業務部、後勤部和破案部，業務部是專門承接顧客發佈的各類偵探業務，按照任務難度劃分等級發給破案部的人去執行。後勤部又分財務、人力資源、工程、安保和行政板塊。破案部應該是你最關心的。”

龐世彬說完，吃了口蛋糕，“這蛋糕不錯，你也嘗嘗。”

關鍵時刻他還賣起關子了。夏菡冷靜配合的吃了口蛋糕，享受當下，靜候下文。

不急不躁，年紀輕輕很沉穩。龐世彬又給夏菡加了一分。

吃完蛋糕，繼續說道：“破案部是所有偵探都嚮往的部門，負責破解各類案件。破案部按案件難度從低到高分為c、b、a、s、ss五個等級。隊伍按‘赤黃青白黑’五個顏色劃分，獎金福利待遇最好的是赤隊，最低是黑隊。每個隊的隊長都由我來催眠后，根據破解催眠時間來劃分到哪個隊。被催眠一個小時以上的，到黑隊；半個小時以內的到白隊；10分鐘以內的到青隊；沒被催眠的到黃隊；能反催眠對方的到赤隊。……”

“等等，為什麼要按破解催眠時間來劃分隊伍顏色？為什麼不是按破案能力劃分呢？”夏菡不明白了，這破解催眠只能說明個人自主意識強烈，不容易被控制，但偵探最重要的不是破案能力嗎？？？

“問的好，夏小姐，我們明盛偵探公司開了有一百多年了，從民國延續至今，遇到過的案件數都數不清，上至國家機密案件，下至百姓家長家短，有正常的案件，也有匪夷所思的案件。但是等級越高，難度也越大，且危險係數就越高，遇到的能人異士也越多，催眠只是在a級以上案件較常遇到的情況，如果一個隊長都被催眠洗腦了，會嚴重影響案件的進展和公司的聲譽。a級以下的case遇到催眠的情況較少，難度係數也較低。以後你進入公司正式工作就慢慢能知道這些情況了。破案能力肯定是必須的，肯定是要與等級相匹配的，這個你放心。”龐世彬笑了笑。

“你剛說的能人異士，有哪些能人異士能舉個例子嗎？”夏菡很好奇，a級以上的case肯定

會很有趣。

“例如催眠大師、心理專家、黑客、間諜等，以後你就會遇到，比這次雙胞胎頂替的case難度係數大多了。”龐世彬話只說三分，還有七分需要她進入公司后自己去發掘。

“難度越高，我越喜歡。”夏菡最喜歡有挑戰性的事情，不然也不會對偵探工作這麼入迷。

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s市，明盛偵探公司

董事辦公室

“夏菡，恭喜你勝出。”雲靜美對辦公桌對面的夏菡說道。

“能在丹麥找到唐金金，就說明我已經調查出真相。意料之中。”夏菡淡定道。

“小小年紀，寵辱不驚，有大將之風。”雲靜美看着淡定如水的夏菡，滿眼欣賞。