6．人格的展示總能獲得高額回報
有太多的職場書籍告誡初入社會的新鮮人，要妥協、要掩飾自我、要逆來順受、要忍氣吞聲。這些經驗之談和成功心得往往使涉世未深的年輕人產生一種錯覺：惟有犧牲自己（包括自己的個性、處世原則等等）才能獲得職場以及人生的成功。似乎只有在妥協、摒棄自我、迎合別人上投資，才能獲得回報。
於是一對激烈的、不可調和的矛盾出現了。在矛盾面前，有些人選擇了在成就上投資而壓抑自己的品格，最終他們變得玲瓏八面、圓滑世故，他們一般也小有成就，但這些成就並不能減少每個日出與日落之間他們心靈所承受的苦難。而另外一些人選擇了自我，他們尊重別人但並不見異思遷，他們崇尚權威但並不奴顏媚俗，最終他們取得了更大的成功，並心安理得地享受着這種回報。
你可能會覺得詫異：人格的展示非關成就，可為什麼它的回報率卻是最高的呢?其實這也是情理之中的。真正的成就應該是人格的勝利。沒有自我、忽視人格的人有什麼資格安享成功呢?所以，任何時候，與任何人打交道，都別忘了展示你的人格。這是一種你無法事先預測回報的投資，但它所帶來的回報往往會出乎你的意料。
程橙是一家證券公司客戶總監的秘書，是個外表安詳而內心卻不安靜的女孩。像所有的白領、粉領與金領所處的環境一樣，程橙每天都得面對紛繁複雜的辦公室人際關係。但程橙在逆境中生存了下來，並且保全了自我。她從不試圖說服別人，也不被別人說服。求同存異是她的處世方針。如此，既不得罪別人，也不強迫自己，兩全其美。她當然也是有上進心的，她把希望寄托在自己的工作表現上，而不像其他人一樣拚命地討好上司。她的每一分鐘的空閑時間都不會花費在畫報和上網亂逛上。
每天下班之前她都會回想一下，今天我還有哪些事沒有做好。她打電話到全市各大報社，專門打探跑證券的記者的最新動向。她還積極打聽五星級賓館最近的優惠情況，這關係到老闆宴請是否得當，以及經營計劃的戰略部署。她會和穿着黃馬甲的操盤手們一起討論股市的漲跌，還利用自己幾年來努力學來的證券知識幫大廳一些新手排憂解難。為了抓住大客戶，她還找到一位在保險公司工作的朋友搭橋牽線。所有的這些努力，使她只用了半年時間就具備了可以與工作三四年的同事相媲美的能力。毫無懸念的，她成了總監的副手。在總監的辦公室里，那個平日裏嚴厲冷酷的上司微笑着對她說：“說實話，儘管你成長得非常迅速，但在咱們的部門裏，你的能力並不是最優秀的。讓你贏得勝利的不是你的能力，而是你的人格魅力。在所有人中，你是惟一一個敢於展示自己的人格的人，就憑這一點，你就是最傑出的。”
人格是什麼?最簡單的解釋就是真實的自我，包括你未加修飾的性格氣質，未加“潤色”的處世態度和思想見解，未加抑制的理想信念和堅持不懈的精神。你可能會覺得保留這些並沒有什麼困難的，但當你步入社會，與具有不同價值觀和利益點的人打交道時，你就會感覺到保持本色、堅持自我的困難了。有些時候，要想實現自己的目的、維護更大的權益，你可能不得不在一些方面做出妥協。這時問題就出現了，怎樣使妥協恰如其分―既不損害別人的形象，又不壓制自己的人格?
不可否認，這是一個頗有難度的問題，尤其對於初入社會的新鮮人來說更是如此。在步入社會之前聽一堂有關如何在堅持自我與妥協之間達成平衡的課程，將會使你終生受益。解決這一問題的最好方法就是謹遵以下三條原則：
（1）不要盲目地堅持自我。當有不同意見或有反對聲音時，請認真思考和客觀評價。及時糾正自己的錯誤並不會壓制你的人格，相反卻會使你的自我更飽滿、更完美。
（2）如果你必須做出妥協，那麼從一些並不重要的地方開始。在社會上行走，基於不同的利益而產生的衝突是不可避免的，在這種情況下，衝突雙方都需要做出一些讓步才能達成統一和平衡。但這個讓步並不是沒有原則和限度的，如果必須全面否定自己，完全肯定對方才能達成共識，這樣的共識不要也罷。在無關自己處世原則的地方做出改變，求同存異，最終達成共識，這才是真正聰明的做法。
（3）在堅持自我、展示人格的同時靈活地處世。堅持自我似乎與機敏圓滑相悖，實際上並非如此。堅持自己的夢想和做事方式並不與和周圍的人搞好關係相抵觸。良好的人際關係並不是靠奉承和溜須拍馬才建立的。因此在尊重別人的做事方法的同時，保持自我並不會給對方任何不敬的感覺。同樣道理，處理事情時在尊重對方觀點的同時堅持自己，也不會惹對方不高興。機敏圓滑並不是要你做任何事情都附和別人。恰恰相反，它是要你靈活地轉換展示自己人格的方式，堅持自我。
在紛繁的矛盾和衝突面前迷失自我，是初入社會的新鮮人最容易犯的錯誤，有些時候他們還為這種迷失感到欣慰。在某些人看來，這種迷失恰恰是成熟的標誌。從此以後，他們的人生就註定了失敗的結局。實際上最值得投資的恰恰是人格、是自我，因為這種看似非關成就的投資，所帶來的回報率往往是最高的。
你周圍所有的人都值得你尊重
俗話說得好：尊重別人就是尊重自己。
這句話不難理解，無論在工作還是生活中，只要你處處去尊重別人，自然就會贏得別人的尊重。
然而在實際執行中，有些人――特別是一些社會經驗不足的社會新鮮人，卻情不自禁地出格、越位。他們只對那些位高權重能夠對自己的發展有影響的人表示敬意，而對一些小人物，他們則不屑一顧，甚至還擺出一副高高在上的姿態，在那些所謂的小人物身上找找成功的感覺。
Jack剛參加工作一年，就成為老闆眼中的紅人。在總經理辦公室工作的這段日子裏，他勤奮工作，同時暗暗琢磨總經理的性格和工作習慣，漸漸成為了總經理肚子裏的一條蛔蟲。往往總經理準備做什麼事，還沒發話，他就猜個八九不離十，搶在前頭準備去了，這一點自然很受總經理的賞識。當然，在總經理面前，他的每一句話的語氣和內容，他的每一個細微的動作，都表現出對總經理的萬分尊重。這一點總經理也很賞識。對公司別的高級主管，他也是非常尊重，因為他知道總經理最信賴這些高級主管，而這些高級主管的話往往能及時有效地傳到總經理的耳朵里，如果他們能對總經理不時美言自己一句，那可是比做多少工作都強啊。即使對公司的那些地位不是很重要的基層小主管，他也表現出了恰如其分的尊重，因為他明白這些人說不定哪一天就要晉陞，成為對自己有影響的人，自己表現出應有的尊重絕不會白做無用功。對和自己同等地位的普通職員他可沒有那麼好的耐性，經常對同事愛理不理的，甚至對同事冷嘲熱諷，顯示自己高人一等。同事們漸漸也不屑搭理他，有的還背後說他的壞話。
總經理養成了一個下班后留在辦公室繼續工作的習慣，有時一直工作到深夜。Jack不放過這個機會，下班后自動留下來，陪着總經理工作。總經理喜歡喝咖啡，他就適時地為總經理衝上一杯咖啡，並主動為總經理預訂喜歡吃的外賣。漸漸總經理就產生了一種離不開他的感覺，讓他幫着查閱資料、整理文件，等等。
一年後，傳出Jack將被破格提拔為總經理助理的消息。Jack不免心中暗喜，連那些在背後說他壞話的同事也認為這次他可能要如願以償了。
然而，發生了一件事，讓Jack不但與晉陞失之交臂，而且還被打入了“冷宮”。
公司的傳達室有一位長相醜陋的姑娘，左臂還殘疾了。Jack怎麼看都覺得不順眼，當他聽說那位姑娘竟享受同他一樣的薪水時，他就有些氣憤了。一天，那位姑娘到總經理辦公室送報紙。Jack覺得自己是總經理的紅人，戲弄她一番也無妨。他接過報紙后對那位姑娘說：“你一隻手臂，也配發同我一樣多的薪水?”那位姑娘立即被氣哭了，摔門而去。
Jack的同事暗中竊喜，他們都知道那位姑娘是總經理的表妹，但誰也不告訴他。面對自己的下場，Jack傷感之後若有所悟。自己周圍的所有人都值得自己尊重，而不是只有一部分人可以享受這種權利。
是啊，去尊重你周圍的所有人，你才會贏得所有人的尊重。建立起良好的人脈關係，一步一步走向成功。那些看上去不起眼的小職員，更應該值得尊重。因為你敬他一尺，他會敬你一丈。況且，說不定他們之中有藏龍卧虎之人，不知哪天就會晉陞到你的頭上。如果你平時尊重他，自然會有好報，如果你像Jack那樣做，就只有吞食自己種下的苦果了。
尊重別人不是嘴上說說就可以了，你必須付諸行動。你可以按照下面幾點去做：
（1）不要貶低別人的工作能力。當你周圍的人在某一方面做出成就時，你應該給予適當的讚揚，而不是對其成就進行有意無意的貶低。即使你周圍的人工作能力平庸，你也不要貶低。否則，不但使你們的交往不成功，還會激起劇烈的矛盾，甚至變成仇恨。
（2）不要在別人面前裝出一副冷漠的神情。你冷漠地對待別人，別人會以為你瞧不起他。如果你周圍的人誠懇地向你徵求意見或訴說苦悶，你卻顯出一副事不關己、不感興趣的樣子，即使你心裏並沒有不尊重對方的意思，但你的行為已經傷了對方的心。
（3）對你周圍的人要寬容。別人一不小心得罪了你，並再三向你道歉，你卻仍然四處抱怨，得理不饒人，結果只會導致你們之間的關係越來越疏遠，最終失去一個朋友或能做你朋友的人。
不要因為欺騙而貶損你的人生
欺騙是世間最惡毒的誘餌，它會徹底毀了人的一生。一些初入社會的新鮮人，常抱着僥倖心理去行欺騙之事，暫時換得一些成就。但可惜的是，短暫的喜悅之後，取而代之的，將是十倍、百倍甚至千倍的高昂代價。
讓我們看看富蘭克林是怎樣認識欺騙的。富蘭克林為此說過一句涵義深刻，發人深思的話：“一個人種下什麼，就會收穫什麼。”當你播下“欺騙”的種子，你的生命就永遠結不出成功的果實。
現實生活中，很多人――特別是一些初入社會的新鮮人，過分盲目地看重欺騙帶給自己的短時利益，視欺騙為贏得名利的一種最佳、最快捷的手段，相信欺騙會給他們帶來種種好處。在他們眼裏，生活、成功對於欺騙的需要，猶如做生意需要資本一樣，必須而且要自然，欺騙簡直無所不能。但一旦騙局被揭穿，劣跡昭然於世人面前，失去的不僅是物質上的，最重要的是，還會喪失人格，損傷自尊和自信。而一個失去了自尊和自信的人，是很難成就什麼事業的。
一個因欺騙斷送前程的青年，曾感慨地說：“生活中最大的危險，就是欺騙；成功路上的最大障礙，也是欺騙。”
所以，你永遠也不要奢望運用欺騙的手段，去追求名利，獲取成功，即使名利與成功近在咫尺。否則，哪怕成功理應屬於你，欺騙也會讓你失去它。
曾經風光一時的愛多公司曾經創建了中國VCD市場最響亮的牌子。創始人胡志標在中央電視台一擲2億元奪得“標王”的“非凡魄力”，調動了全國各地新聞媒體的熱烈炒作，從而使他一時間成為經濟界的名人，並為自己帶來了滾滾財源。
但是，胡志標卻犯了一個最低級的錯誤，那就是欺騙。事實上，胡志標的生產經營，就是建立在欺騙的基礎之上的――他佔用供應商的資金，又預收銷售商的貨款，才使得公司得以運轉下去，否則，僅那龐大的廣告費，就壓得他喘不過氣來，使他寸步難行。也就是說，他是靠欺騙贏得了暫時的成功。
愛多的一位供應商說：“該公司與愛多合作多年了，當初為了爭取愛多的定單下了不少的工夫，誰知道好景不長，從1997年底至今，愛多先後佔用該公司資金800多萬元，現在還欠着500多萬元。另一家公司也訴苦，在與愛多合作的幾年中，對方一開始就未能按時支付貨款，至今仍有240萬貨款未還。尤其讓這位供應商不解的是，1998年12月19日，愛多還開出了一張40萬元的空頭支票。同樣收到空頭支票的另一位供應商直言不諱地批評說，胡志標欺騙客戶，與合作方根本沒有誠意。
1999年春節前夕，胡志標邀請債主大戶開會制定了《國內材料供應商經營細則》，其中規定：一是可以繼續合作的供應商的舊賬在供貨6個月後開始支付，每月支付總欠款額的10%；二是暫未能供貨的供應商的舊帳，即日起6個月後開始支付，每月支付按總欠款額的3%～5%，付清為止。明眼的人都能看出，這個細則的意思是，愛多可以長期拖欠供應商的貨款，不僅要繼續拖下去，還要供應商全力支持。
一個靠欺騙去經營的人遲早會被市場淘汰，到2000年，胡志標在歷經了債務堆積、廣告停播、股東危機、法院封樓、員工離開等一系列打擊后，陷入了困境，公司破產在即。而胡志標也因商業欺騙行為，被警方刑事拘留。2003年8月，一代標王胡志標因詐騙罪被判了刑。就這樣，一直靠行騙經營的胡志標，騙來騙去最終把自己騙進了監獄。
試想，胡志標要想東山再起，誰還會跟他合作呢？
從胡志標的經歷中，我們可以看出，當初他從欺騙中嘗到了甜頭，從而使自己陷入其中，不能自拔，最終使公司走向了毀滅。這正驗證了下面這句被所有欺騙者證實的教訓：所有的欺騙都有一個共同的問題，就是當你不能自拔時，你必將付出代價。
對於那些在欺騙中生活的人們，林肯曾犀利地指出，時間將是最好的測謊儀，它足以讓每個人看清你欺騙後面的真實嘴臉。他警告說：“你能在所有的時候欺騙某些人，也能在某些時候欺騙所有的人，但你不能在所有的時候欺騙所有的人。”
一言以蔽之：你騙得了一時，騙不了一世。
如果你想成功，想在巨大的社會關係網中，尋找到讓自己成功的支柱，就必須建立自己誠實的品格，摒除體內“欺騙讓我成功”的想法，誠實地進行一切活動。即使你每天的日常活動大部分未能得到誠實地回報，只要你不懷疑這種難能可貴的誠實的價值，那麼，到最後，一切結果都將有利於你。
看看吧，歷史上的偉人，他們從不出賣誠實，更不會因金錢、勢力、地位的誘惑，拿欺騙兌換它，做出違背良心與原則的事。即使背負着生存的危險，也仍保持自己誠實的尊嚴，決不欺騙。
有人曾以武力脅迫林肯，要他在某件事上故意做出錯誤地判斷，林肯毫不畏懼，回答道：“我不能這麼做。如果我這樣做，那麼當我和陪審員談話時，我將不知不覺地高聲說道：“林肯，你是個說謊者。”
以誠實為本的林肯，贏得了美國人民的擁戴和信任，獲得了偉大的成就。他的業績和名聲，不但沒有因歲月的流逝而消失，反而與日俱增，婦孺皆知。
始終保持誠實的高貴品質，並不容易。很多人往往在短期利益面前背離了誠實的正道，走上了行騙的歧途。要想抵制住投機取巧的誘惑，拒絕欺騙，就必須像林肯一樣重視、珍視自己的“名聲”。初入社會是一個人“名聲”樹立的階段，這個時候如果不堅決拒絕欺騙，那麼你的一生都將不會有令人尊敬的好名聲。而好的名聲往往又決定着一個人能否成功。
只有珍愛自己的名聲，時刻保持一顆“恥辱之心”，一旦頭腦中出現了欺騙別人的想法就感到臉紅，覺得渾身不舒服，進而才能拋棄欺騙的想法，堂堂正正地做事待人。
在這個商業繁盛、規則轉型的時代，狡詐之心往往有用武之地，往往滋生了很多欺騙之事。可是恰恰在這個時候，“名聲”就變得非常可貴，因為信任感的潛在成本非常高，而建立它卻是相當漫長的。一旦你的行為讓對方感到值得信任，那麼很多事情就會變得輕鬆。反之，可能就是舉步維艱。有了好的名聲，你就會得到別人的支持與幫助，你就更容易獲得成功。
平凡的任務是一條出路
無論在生活還是工作中，平凡的任務往往被人所忽視，尤其是初入社會的新鮮人，往往急於去做一些重要的事，來證明自己的價值。然而這時往往會被安排去做一些平凡的工作，於是他們就會感到受挫，就會消極地應付工作。實際上，看似平凡的工作，往往蘊藏着十分寶貴的學習的機會。所以初入社會的新人，在被安排去完成一些平凡的任務時，不應該消極抱怨，而應該把它看做是一條出路，只有把平凡的任務完成得完美無瑕，才會打下良好的基礎，並得到上司的重視，才有資本做好重要的事情。如果不重視平凡的任務，敷衍了事，自然不會做好，這樣既不會實現自己的初衷――讓上司分配給你一些重要的事情，還會給別人留下不負責任的壞印象。
那些輕視平凡任務的人，正是因為對平凡的任務缺乏正確的認識，才導致了短視。作為一個初入社會的新人，應該學會正確地看待平凡的任務，並努力去做好它，只有這樣才會使你更快地成長進步。
（1）平凡的任務是對你的一次考驗。
不要以為上司交給你平凡的任務，是不重視你，甚至是瞧不起你。其實，很多時候，上司交給你做每一項工作，都是有目的的，特別對於初入社會的新鮮人，上司往往從你對待平凡任務的態度、執行的過程和結果中，對你做出判斷，給你打分，把你劃分到不同的員工類型中去。如果你毫無怨言，做事踏實，說明你是一個敬業的員工；如果你又快又好地完成任務，說明你工作能力強有潛力，能力強又敬業的員工每個老闆都會賞識，在以後的日子裏一定會有意識地鍛煉你、培養你，適當的時候肯定會讓你去做重要的事情。反之，如果你不停地報怨，消極地應付，你就會被認為是一個不值得培養的員工，即使上司不當面批評你，也會暗暗將你打入“冷宮”，那些重要的機會將永遠與你無緣。
（2）平凡的任務為你提供了一個學習、積累經驗的機會。
初入社會的新鮮人，往往需要經過一個把所學知識與具體實踐相結合的過程，你需要從一些簡單的工作開始這種實踐，並從實踐中不斷學習。所以，在執行過程中，你要紮實工作，探索技巧，並虛心向其他人請教，來彌補不足，積累經驗。所謂“聚沙成塔”、“集腋成裘”，不斷做好平凡的工作，不斷地學習，不斷地積累經驗，待到接手重要的任務時，你就會有能力出色地完成它，不至於當主管交給你一項重要的有挑戰性的工作時，你無所適從，而浪費掉證明自己的能力和改變自己境遇的機會。
（3）平凡的任務能讓你展現不平凡的風采。
平凡的任務看似沒有什麼深奧之處，也沒什麼值得你重視的價值，但深究後會發現，平凡的任務照樣能讓你展現不平凡的風采。如果你表現出積極的踏實的工作態度，說明你具有健康的心態，是一個對工作有熱情的人，是一個對工作不挑剔、保證完成任務的人，這樣就會使你成為一個讓老闆信賴的人，而贏得老闆的信任后，老闆就會把一些重要的工作交給你做，你成功的幾率就會增大。從另一方面來說，如果你能夠用比別人更少的時間，更出色地完成一項工作，同樣能夠證明你工作能力強，具有很大的潛力，同樣能夠贏得老闆的賞識，得到加薪或晉陞的機會。在執行平凡的任務的過程中，還會建立良好的人脈關係，得到周圍人的支持和幫助，一個具有良好人脈關係的人，自然更容易獲得成功。
總之，平凡的任務實際上是一條出路。任何一個聰明的人都會像做重要的事一樣，盡心儘力地去執行平凡的任務。要想成為這樣一個聰明人，必須做好以下幾點：
首先，在思想上要重視。
在被安排去完成一項平凡的任務時，千萬不可產生輕視的心理，只有把它看成一項重要的工作，你才會重視並動腦筋發揮潛力做好它。要做到這一點並不容易，你需要時時提醒自己：“別看它平凡，它對你的發展很重要。做不好它，你就會失去改變自己的機會。”
其次，工作時一定要細心、認真。
不要以為是平凡的任務，就敷衍了事地應付，你應該像做重要的事一樣認真對待，細心、紮實地做好每一個環節和細節，一絲不苟地去完成它。
最後，做出“亮點”要讓周圍的人知道。
在執行平凡任務的過程中，如果你細心工作，發揮你的聰明才智，你就可能做出讓周圍的人驚訝的亮點來，比如，你創造了一套行之有效的好方法，它能提高辦事效率，或者能提高工作質量；再如，想出了一個好的創意，根據這個創意制定的方案能為公司帶來較好的經濟效益，這個時候，你一定要讓周圍的人知道，特別是讓你的上司知道，切忌暗自欣賞，自我陶醉。與人分享，更有利於證明你自身的能力，而且還往往因此得到上司的好感，被上司提拔或重用。
作為初入社會的新鮮人，千萬不要介意平凡的任務，如果你能正確對待它，並認真地把它做好，它可能會成為你走向成功的一個出路。
別把一切估計得太好
艾美和瑩瑩是大學時的同窗好友，艾美漂亮，是個人見人愛的女孩兒；腦瓜兒聰明，家庭條件好，父親是個成功的企業家，有錢有地位，經常坐着高級轎車來學校看望她。
而瑩瑩長相一般，學習成績總是居於班級中游水平，從沒有拔過尖，父母都是普通工人，收入微薄，為了供她讀大學，母親下崗后做好幾份鐘點工。
幾乎所有的人都斷定，在步入社會以後艾美會比瑩瑩優秀，因為艾美擁有太多的有利條件了。艾美也這樣想。
很快她們就畢業了。艾美同大多數初入社會的新鮮人一樣，把一切都想得既單純又美好。她還以學校里的思維定勢去審視社會，放眼望去，鮮花爛漫，卻看不到隱藏在花叢下面的荊棘。她自信會輕而易舉地像在學校里一樣取得成功。艾美認為：我漂亮，討人喜歡，這有利於我建立良好的人脈關係；我聰明，什麼工作都是小菜一碟。但是，真正步入社會以後，她才發覺一切都與自己想的不一樣，漂亮固然有利於同上司及同事溝通關係，但並不是處理好人際關係的決定條件；聰明固然對干好工作有幫助，但有時候干好一項工作，不僅需要你聰明，還需要你吃苦，有一顆恆心，有永不妥協的勇氣；家庭富有並不代表你在公司里有特殊的地位，處於不同的工作崗位上，就應該接受不同的崗位職責的約束，她感到極不適應，經常受到莫名的傷害，她愈發感到自己受到了不公正的待遇。於是，她同公司“鬥爭”，而不是融入到公司中去。這樣做的後果是她愈發傷感，愈發孤獨，愈發與公司勢不兩立。半年後，她終於堅持不住，向父親發出了求救信號。
而瑩瑩，則完全不一樣。她知道社會比學校更複雜，作為一個社會新鮮人，如果不擺出一副哀兵必勝的姿態，積極做好應對社會的準備，就很難在社會上站住腳，更別談成就什麼事業了。所以，在艾美視未來一切都是那麼美好的時候，她則做好了充足的心理準備，謹慎地步入社會，走進職場。
社會是複雜的，職場是紛亂的。剛剛踏入社會的年輕人切忌把一切估計得過於美好。要想在社會上生存，在職場中找到自己的空間，初入社會的新鮮人必須做好以下四種準備：
（1）做好承受壓力的準備。有人說，社會就是個“大染缸”。社會的複雜性決定了它比學校更能給人以壓力。有的壓力是來自工作上的，初涉職場，對公司環境和工作還不是很熟悉，你要付出比老員工多幾倍的努力才能把工作做好，即使你再聰明，專業能力再強，你也需要一個熟悉的過程。如果你不努力，就可能永遠被人拋在後面。只要你想把工作做好，想去贏得加薪和晉陞的機會，你就會感受到壓力。當你再發現那些比自己早到公司的員工個個都身手不凡的時候，你的壓力就更大了。
如果你頂不住這種壓力，可能就陷入精神崩潰的邊緣。所以，你一定要做好承受各種壓力的準備，逐漸變壓力為動力，適應新的工作環境。
（2）做好吃苦地準備。在進入社會之前，大多數人都在甜水裏泡着。當踏進社會獨自面對一切時，方覺甜盡苦來。如果不肯吃苦去努力做好每一項工作，那麼可能你就會漸漸養成了知難而退的壞習慣，而這樣你是做不出什麼成績的。所以你一定要做好吃苦的準備，只有先吃苦，以後才能品嘗到甜。
（3）做好迎接挑戰、克服困難的準備。初入社會，一些你意料不到的困難會接踵而至，這是很正常的。如果你畏難發愁，肯定會一事無成。你應該積極迎接挑戰，想方設法克服困難，這樣才能為自己創造一個良好的開端。
（4）做好學習的準備。初入社會的新鮮人，往往對自己估計過高，特別是一些在大學裏成績優異的大學生，更是自信到自負的程度。他們總以為憑自己的所學，對付那點工作綽綽有餘。其實，把書本上的知識轉化到工作中去，也是一個重新學習的過程，也就是說，理論與實踐緊密而有效的結合，才能更好地做好工作。再者，隨着社會的快速發展，你如果不充電學習，更新知識，可能就會成為過時的人才，慘遭淘汰。所以，你一定要做好學習的準備，把學習視為伴隨自己一生的工作。
我們再來看一看瑩瑩的表現。做好充分準備的瑩瑩很快熟悉了工作，融合到團隊中去，工作也越做越好，受到了同事的欣賞和上司的青睞。一年後就晉陞為部門主管，成為公司里晉陞最快的人。可見，初入社會，千萬不能把一切看得太美好，你應該做好充分的準備，培養起健康的積極的心態，才會適應新的環境，並靠不斷的努力，最終有所成就。