5．尋找工作的樂趣而不是痛苦

作為一個初入社會的新鮮人，踏入職場后往往發現，工作並不像自己以前想像得那般美好，那般充滿樂趣，冷不丁就會遭遇一些煩惱甚至痛苦的事。比如：上班堵車，匆匆趕到公司，同事都做好了工作前的準備，主管用狐疑的眼光審視你；企劃做不好，被上司不留情面地批評；點子被同事偷了，同事偷着樂，你卻不知所措，不知道是跟對方大吵一架，還是把事情捅到老闆那裏去……你似乎很有理由地質問：“被這些事情糾纏着，能快樂得起來嗎？”

如果你的眼光只關注這些事情，你肯定很難快樂起來。你之所以不快樂，就是因為沒有去關注那些快樂的事，去挖掘那些能讓你快樂起來的事。

〖JP3〗加拿大廣播公司曾經製作過一個以“快樂”為主題的電視節目，這個電視節目一共採訪了四十個國家、數百位快樂的人，得到了下列結論：〖JP〗

（1）想要快樂，不需要富有、名氣或美麗；

（2）快樂的人應具備肯定自己、不怕挫折、醉心工作、順其自然、通情達理、繼往開來六項特質；

（3）長期的快樂與外在條件（財富、地位、權勢、美貌等）無關。

由此可見，能否快樂在於你的心態。快樂需要在工作中去尋找，去發現。

在西雅圖有一個舉世聞名的派克魚攤，那裏有洋溢着快樂的“飛魚”表演，那裏是快樂的天堂！

西雅圖的這個市場與一般開放式的傳統市場沒什麼兩樣，既感覺不出它已經有近百年的歷史，也看不出什麼特別之處。

但是，只要你走進市場，你很快就會看見在市場的盡頭聚集了一群人，老遠可以聽到他們的喧嘩聲。走近了，你會發現大家像是看街頭表演似的，一圈又一圈地圍着幾個穿着亮橘色塑膠背帶褲的年輕小夥子觀看。其中一個小夥子從身旁的魚攤上拿起一條鮭魚，轉身朝櫃枱一丟，中氣十足的高聲喊：“鮭魚飛到威斯康辛！”櫃枱里的人敏捷地接住魚，也大喊：“鮭魚飛到威斯康辛！”他剛大聲喊完，魚就包好了，顧客開心地接過“飛魚”，在圍觀群眾的歡呼中滿意地離去。儘管海風越吹越冷，但是這魚攤總是被人潮與笑聲圍得暖烘烘的。

派克魚攤的老闆約翰橫山是日裔美國人，因為以前的魚攤老闆不想經營了，25歲時橫山才頂下魚攤開始經營。橫山並不喜歡賣魚，他只是想多賺錢，魚攤經營得不錯，於是他在另一邊開了一家批發店。但是10個月後，批發店生意就跨了，甚至拖得魚攤也瀕臨破產的邊緣。橫山就召集魚攤的夥計開會討論未來怎樣經營魚攤。一個小夥子提議“做舉世聞名的魚販”。在實踐過程中，他們發現，快樂對顧客和自己都很重要，顧客因為快樂而喜歡來魚攤買斯特合組了一家未來企業顧問公司，帶着夥計到企業授課，當然，派克魚攤的生意也逐漸好轉。自己快樂則使工作更有效率，於是他們創造了“飛魚表演”，在工作中尋找到了快樂！

快樂使派克魚攤一舉成名，不斷有企業向派克魚攤取經，橫山與顧問柏奎轉遍了世界各地。“現在的營業額比12年前多了5倍。”橫山驕傲地說。

派克魚攤的故事被拍成教學錄影帶、翻譯成17種語言，成為美國《財星雜誌》500大企業的訓練教材，同名書籍《如魚得水》登上暢銷書排行榜。而且你只要在攤旁一站，就會發現身旁有明尼蘇達、邁阿密，甚至開車來的外地客，帶着相機或攝影機，等着拍攝派克魚攤的“招牌產品”――飛魚表演。

派克魚攤的故事帶給我們如下啟示：

（1）快樂需要去尋找，去發現。

快樂不是等來的，快樂需要你自己去尋找，去發現。只有積極發現快樂的人，才會享受到快樂。

（2）因為我選擇要快樂，所以我快樂。

能否快樂在於你個人的選擇。不管你處在什麼樣的環境，不管你的心情壞到什麼樣子，只有你選擇快樂，你才會去尋找和發現快樂，並在工作中享受到樂趣。

（3）心情快樂能提高工作質量，所以要選擇快樂。

快樂心情會提高你的辦事效率，讓你在不知不覺中就完成了一件工作。快樂心情能激發你的思維，讓你產生靈感，想出許多解決問題的奇思妙想，從而使你的工作質量得到迅速提高。

作為初入社會的新鮮人，在你選擇快樂后，怎樣才能尋找到工作中的樂趣呢？

（1）時常保持微笑。

科學家證實，微笑可以緩和情緒，鬆弛緊繃的肌肉，並使身體產生微妙的化學變化，讓人覺得身心舒坦。如果你突然感到不愉快的時候，你就命令自己微笑，再微笑，去緩和你緊張的神經。

（2）保持良好的姿勢。

沮喪的人，走路往往總是垂頭喪氣，彎腰駝背，而樂觀的人則站得挺，坐得直，精神振奮，充滿活力。所以你在遭遇不快樂的時候，一定要保持良好的姿勢，這有利於你擺脫消極情緒的困擾，重新快樂起來。

（3）發揮幽默感。

幽默能讓你面對任何狀況都能找出它們的“趣味焦點”，讓心情變得輕鬆。比如說，你上班的路上，一隻高跟鞋的鞋跟忽然斷了，你可以這樣想，正好看中了一雙鞋，一直捨不得買呢，於是你心安理得地打車直奔附近的鞋店。

按照以上幾點去做，你就會尋找到工作中的樂趣，不再遭受煩惱痛苦的困擾，併發自肺腑地說：原來工作真的是美好的！