2．你千萬不能在履歷表上作假

履歷表是一個人踏入職場的敲門磚。所以，求職材料做得好壞，往往在你能否錄用方面起着關鍵的作用。也正因如此，應聘者幾乎都想方設法把自己的應聘材料做好，有的設計新穎，容易引起人的注意；有的花費心思拍寫真集，企望一下子吸引老闆的眼球，進而抓住老闆的心；有的乾脆在履歷表上做假，把自己的成績和優點無限放大，塑造成十全十美的形象，想為自己贏得更大的錄用機會。

行為學家經過調查發現，30%的求職者在自己的履歷表上做假，他們之所以這麼做，是迫於應聘競爭的激烈和緣於對自己的不自信。他們這樣做的後果，往往是一旦被發現，便會身敗名裂，甚至從事業的巔峰驟然跌進谷底，大多數人在原公司很難混下去，只好狼狽走人。

高明是某名牌大學的應屆畢業生，在步入社會選擇第一份工作時，也犯起了難。雖然他畢業於名牌大學，但他選擇的是一家著名的大公司，但來這家公司的應聘者人才濟濟，門庭若市，要想在激烈的競爭中取勝，着實不是一件容易的事。越這樣想，他越不自信，最後竟打起了求職材料的主意。他把自己的履歷進行了大膽的改動，對自己進行了“拔高”、“美化”。在他精心打造的履歷里，他從小學就品學兼優，一直擔任班幹部，大學裏被推選為學生會主席，多次參加大學生志願者活動，既獲得了豐富的組織管理經驗，又贏得了較好的社會效益，實習期間，參與單位的新產品開發，為新產品的問世做出了重要貢獻。實際上，他小時候是一個頑皮的孩子，小學時經常逃學，初中時跟着打群架，受到了學校的處分。也是那次處分，使他痛定思痛，改邪歸正，發憤學習，以優異的成績考上了名牌大學；他在大學裏擔任的是學生會副主席，充當的是一個可有可無的角色，他只參加了一次大學生志願者活動，而且半途因為生病退出；實習期間，他的確參與了一項新產品開發工作，但只是一個配角，在申報成果的時候，他經過死纏爛磨，也沒有把自己的名字填上，只好在新產品開發人員合影的時候，擠進去照了一張像。

他把精心打造的求職材料寄到那家著名的大公司，很快收到了面試的消息。他經過認真準備，面試時表現優秀，被錄用了。他欣喜若狂，為了掩飾自己的心虛，他勤奮工作，精心建立自己的人脈關係，很快引起了公司管理層的注意。兩年後，他憑藉自己優異的工作成績和良好的人緣，被提拔為部門主管。他春風得意，卻時常做惡夢夢到做假的事情敗露，於是更加賣力工作，全公司上下一致對他評價很高，誰都不會否認，他是一個前途無量的人。

終於有一天，高明做假的事情敗露了。老闆得知自己受到了愚弄，勃然大怒，考慮到高明現在表現不錯，沒有將他作假的劣跡公佈於眾，但對高明的個人誠信產生了懷疑，從此不再把重要事情交給他做，也對他的建議產生了懷疑。

高明逐漸覺察到自己的不利情勢，剛開始還納悶，當他知道緣由后，知道沒法再在這家公司做下去了，只好主動辭職。隨後，他到幾家心儀的大公司求職均告失敗，最後被迫無奈進了一家看中他工作能力的小公司，重新起步。

所以，即使在履歷表上作假，能夠幫你進入理想的公司，甚至贏得理想的工作崗位，你也不要那樣做，因為一旦暴露，你失去的會更多。如實地填寫你的履歷，既不粉飾美化，也不弄虛作假，這樣才能給你的職業生涯一個坦坦蕩蕩的開始。當然，如實填寫並不是要你把自己的缺點全都寫上，而是如實地突出優點，對缺點一帶而過。這樣做並不會使你失去寶貴的機會，相反，會令你更加真實。