33：別怪你工資低，因為你不努力

我剛參加工作的時候，遇到過一位同事L，他比我早兩年進公司，平時總喜歡打聽別人的工資獎金，比他工齡長的他打聽人家每年能多增加多少，跟他差不多工齡的他打聽人家的績效，剛來不久的他就打聽人家的基本工資。

工資薪水這樣的事，多少是帶點敏感的私隱話題，畢竟工資多少關係到自己的能力高低，雖然每個月那點錢並不能代表個人的全部能力，但也是衡量的標準之一，至少代表了在這個公司里，你的位置層次和重要程度。

L也曾經緊追不捨地問過剛入職的我，作為一個還處於實習期只能拿到基本工資的新人，我並不想把自己的工資公佈於眾。但我的不想說並不能讓他停止他的打聽，介於他是前輩不能跟他翻臉，我說了個大概的數字，然而他並不滿意，非要讓我拿出工資條給他看，對於他這種窺探別人私隱的打破砂鍋問到底，我十分反感。但嘴笨木訥的我卻想不出更好的拒絕說辭，腦袋不轉地乖乖把工資條遞給他，L看完后一臉放心加不出所料的表情，並順便“好心”地跟我透露了跟我一起進來的另一位實習生A的基本工資。

本來被L看了工資已經足夠惱火，從他嘴裏知道A的工資后，我更是鬱悶心塞，不只是因為A的工資比我高，關鍵是A跟我都是一樣的學歷，然而我的大學名頭還比她的響。如果說她的工作能力比我強或者做的事情比我重要，我都能心服口服，可問題是我們同是一個崗位的實習生，分工的內容雖然有些差別，但大體上的工作是差不多的，她做的工作我都清楚，她能做的我一樣能做,憑什麼她拿的工資比我高？

自從知道了A的工資后，我鬱悶又難受，覺得公司的薪資制度太不公平，以前看L到處打聽別人的工資，我會覺得他多此一舉，崗位績效都不同，知道了又能怎麼樣？就算一樣的工齡一樣的崗位，知道了別人的工資又怎樣，還不是該幹活幹活，該拿多少拿多少？

但現在我多少有些理解L了，知道自己和對方的差別和差距，聽到比自己低的會暗自開心，但聽到比自己高的自然會憤憤不滿。當然，打聽這樣的事，不滿的情況總是多於開心，而不滿積累多了就要宣洩，L之所以要告訴我A的工資，無非就是想讓我知道，公司的薪資制度有多麼不公平。他想讓所有人都知道大家都處於一個看似公平實則不公平的體系當中，當大家跟他一樣陷入憤懣的情緒當中，他就多了幾個一起宣洩的同盟和戰友，但也是僅此而已，對他的薪資改變，並無幫助。

我雖然也心存不滿，但我沒像L一樣到處訴說，因為我覺得這事壓根就不是跟同事吐槽發泄就能解決的。

我認真想了想薪資差別的根源，A雖然做的事情跟我差不多，但她口齒伶俐八面玲瓏，經常作為上司的助手出席部門會議，無論是會議紀要還是端茶遞水都做得無可挑剔，在領導的眼裏，這樣的員工自然要比我這樣默不作聲的人要優秀。而L口中憤憤然說工資比他高的那幾位同事，雖然跟L都是同樣的工齡，但人家的技術高能力強，幾乎每個重大項目都是擔當重任的頂樑柱，這樣的人才，又怎會跟L一樣的待遇？

每件看上去不公平不合理的事情，其實都有它的合理性。

想通了這些，我就不再糾結，我知道我現在的難受不甘，皆因自己的能力不夠，想要提高工資，只能先提高能力。

我的工作跟外銷部偶爾會有交接，英文又一直是我的短板，於是我每天早起一小時，專啃公司文件里的英文專用術語，又因為起得早，我就到得早，每天在清理自己的桌位時就又順手把同事的也擦乾淨。

雖然都是一些微不足道的小事，但用心做總會有效果，外銷部開始指名讓我做部門對接。我因為不遲到不早退，連續拿到了月全勤和季度全勤，每個月又多了幾百塊，錢雖不多，但也夠我開心好一段時間。

以前的我嘴笨木訥不喜交際，跟同事間的關係很一般，雖然現在的我也一樣不善言辭，但每天享受了我的舉手之勞的同事們也開始主動幫助我，對我的請教有問必答，還時不時地告訴我工作上的小技巧，而我也因為同事們的善意，增加了很多溝通和交流的機會，關係融洽的朋友關係，讓原本嘴笨木訥的我，也逐漸開朗起來。

所有的努力都會被看見，如果別人還看不到，那說明努力得還不夠。

在公司默默工作了大半年後，我已能獨立跟外銷部跟進項目，除了做好本職工作，我還能兼帶實習的新人。於是，在公司的第九個月，我的工資卡上忽然一下多出了兩千多塊，我以為是公司發錯工資，還特意去找了經理。後來證明，是我的努力終於被看到了。

收到風聲的L依舊時不時地來探聽我的工資，此時的我已能淡然拒絕他的無理要求，他仍和以前一樣鍥而不捨地追問，我卻沒有時間跟他繼續糾纏。看到能者多得的本質后，我在工作上有了更多的幹勁，主動接受更多的工作挑戰，報名參加培訓，自己買書充電，開始關注更大的平台和學習更多的技能。

當能力上了一個新高度時，眼界和格局也會上一個新台階。

公司又陸續給我漲了幾次工資，但那時的我，已經不太在意幾百塊的工資差異，我在意的是，自己的職業規劃和發展平台。兩年後，我跳槽離開了公司，去了一個更大更高的平台，開始更廣闊的人生。

我跟以前關係好的同事還會偶爾聊天，從他們的嘴裏會經常聽到L的消息，他還是一如既往地喜歡跟同事打探薪資，依舊抱怨生活的不如意薪資的不公平，依舊沒有為此付出任何行動和努力。我幾乎能想像他憤懣的表情和樣子，我想起自己第一次從他那裏知道A的工資的心情，我很慶幸自己沒把時間浪費在沒用的抱怨牢騷上，我感謝那個還是小蝦米時潛心修鍊的自己。

多年的職場打拚讓我深切感受到：你的薪資不是由公司來定而是由你的能力來定，能改變現狀的，也只有你自己，所以別怪你工資低，因為你不努力。