504．炒員工魷魚的五個步驟

504．炒員工魷魚的五個步驟

炒員工魷魚不是件愉快的事情，但有時候你卻不得不這麼做。而且炒魷魚也並不是簡單地讓員工結賬走人，為了避免導致不愉快的事情發生，作為總經理，解僱員工也要講究一定的技巧。

總經理在決定將某個員工炒魷魚之前，應該認真冷靜地進行分析：

（1）要確認這個員工是不是已經達到了該解僱的條件。

（2）要選擇一個合適的解僱方式。

（3）要選擇有利的解僱時機。

（4）辭退要速戰速決。

（5）一定要做好善後工作。

大部分情況下，辭退員工都會給企業造成一定的影響。所以，為了縮小影響，一定要做好善後工作。

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選擇什麼樣的解僱方式，對解僱的效果非常重要。

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