第251章 結局之前

“不是在跟你說話嗎？怎麼沒有聽到？作為公司之中的老前輩，不是正應該給年輕人起到一個帶頭作用嗎！”

後知後覺的中年男子這才反應過來，很是尷尬的點了點頭，隨後便是徑直往電梯走去，他要去問一問董事長為什麼會有這樣的一個工作安排。

雖然說公司之中講究的是逐級遞減，但是他作為研發部門的主管又是主要負責化妝品這一塊的，雖然是有資格，直接面見老爺子的。

看着慌裏慌張離開的中年男子，林憶之也沒有覺得什麼，這麼大一個公司上下好幾十層，多多少少會有一些不一樣的工作。

這名中年男子應該是負責傳遞各種各樣的消息的吧，不然的話一套這樣的老人還在公司之中，如此這般的走動是不太合理的。

老爺子雖然說比較念舊，但是不代表說他會允許這樣的老人在公司之中禍害公司的年輕人。

與其繼續帶領年輕人在工作崗位上負重前行，那還不如讓這些老人稍微找一下自己的存在感，這樣的話，拿退休金的時候也不會那麼的慚愧。

然而等到他來到林飛身邊的時候，林飛卻是下意識的來了一句：

“那個部門主管剛才沒有為難你嘛，畢竟你的身份現在在公司之中還不是什麼人盡皆知的，是門口的那個保安估計也不敢拿這件事情，當成八卦來與過往的人員聊天！”

原來是主管？

不過當然了，這對於這恆遠集團的大小姐來說並不是什麼大事，

剛才走過去的不論是誰，她訓斥兩句都沒有什麼不對的。

而且越是職位高的人就越應該給自己的下屬做好一個榜樣，不然的話，未免也太過於隨便了。

然而正當她這麼想的時候，這面臨著中年危機的主管，已經是來到了老爺子的辦公室。

其實他很少真正的因為某件事情來尋求老爺子的幫助，雖然說他談不上是跟隨老爺子一起創辦公司的元老級人物，但是卻也是在公司之中勤勤懇懇工作多年。

而由於老爺子一直對於化妝品這一塊的市場比較上心，這就間接導致了他這樣的一個中年男子能夠在自己事業的衰敗期，重新煥發第二青春。

這樣的一個現象在很多公司之中其實都是比較常見的，每一個員工都有自己的鼎盛時期，雖然說老了之後能夠變得穩重，經驗也很多，但這不見得是好事。

尤其是對於一個飛速發展的集團來說，現在的恆遠集團正打算朝着世界500強進發，這也就代表着，公司內部現在需要更多的新鮮的血液，需要更多的想法，而並非說是繼續穩紮穩打，穩紮穩打固然沒有錯。

但是總歸是沒有辦法帶來實質性的進展的，而且很有可能會給公司帶來毀滅性的打擊，與其這樣倒還不如坦然接受，坦然面對。

而與此同時這名中年男子也是來到了董事長的辦公室面前，他們兩個人其實已經很長時間沒有說過話了。

作為公司之中為數不多的老員工，也是老爺子為數不多所相信的員工，兩人終於是坐在這裏開始討論了起來關於公司的未來。

“董事長，你讓兩個年輕人去執掌一個研發部門是不是不太好？

他們沒有足夠的精力，沒有足夠的學識，恐怕很難妥善處理，部門內部會發生的情況，研發部的每個人都可以說用人才來形容，多多少少都有些脾氣。

現在最需要的是有一個粘合劑，能夠帶領他們逐步的發揮出來自己所擁有的實力。

如果說是換做一個年輕人過去的話，這件事情恐怕只有壞處沒有好處！”

雖然說對於一個蓬勃發展的公司，年輕人的想法固然是重要的。

但是同樣的，這不代表說所有的東西都要使用，年輕人更不代表說，所有的東西都要依靠年輕人的想法去做，畢竟這是有缺點的，是有缺陷的。

一旦說這件事情處理不好，就很有可能給公司帶來毀滅性的災難，這是無法爭議的事實，這也是一個客觀存在的狀況。

“你跟着我差不多大概有20年了吧，這20年間公司之中的決策基本上都是由我親自製定的，

所以董事會那幫老傢伙雖然眼紅，但從來沒有說真的能夠取代我的位置。

因為他們知道他們不能，他們沒有這個能力把我從這個位置上趕下去，所以這件事情真的有所謂嗎？其實沒所謂的！”

“你說的那兩個年輕人，一個是我所看好的後輩，一個是我的孫女，他們之間的關係雖然說暫時還沒有確定下來。

但是多餘的話就不用我多說了吧，你應該明白他們兩個人現在對於公司來說意味着什麼，

我老了已經大不如前了，我的兒子跟二女兒並不是那麼的爭氣，只能夠把希望放在孫女身上了。

眼下就是需要她歷練一番的時刻，所以我希望你能夠給予他們大力的支持。

我不會把你調換位置，就是你所說的，研發部門都是年輕人，需要有一個老傢伙來正常，而你絕對是最佳的人選。”

老爺子已經很長時間沒有跟人這麼說過話了，哪怕是面臨著自己的管家，面臨著自己的助理，他也很少會有這樣的感慨。

他是整個公司的領導者，是整個公司最為負重前行的人，怎麼能夠說輕易的說出放棄這兩個字，怎麼能夠展現出來自己疲憊的一面？！

那會使敵人囂張會使自己人感到頹廢，他只能夠說一直堅強，一直堅強下去，讓人覺得公司很強大，讓人覺得公司內部從來都不會發生問題！

“既然如此，我明白了，我會用心的捕捉他們兩個人的會，讓他們在短時間內儘快掌握研發部門。”

而令老爺子沒有想到的是，在短短不過兩個星期的時間內，自己所看好的後輩與自己的孫女順利的收服了整個研發部門，順帶還實行了一套新的制度。

這個制度跟之前所實行的並沒有什麼太大的出入，只不過是在細枝末節的地方發生了改變，使整個部門變得更加的民主，變得更加的多樣化。