第52章 教育託管連鎖店簽約會

到了第五天，各個店主紛紛來報，1託管店面和場所已經裝修完畢。2知識遊戲卡片，由於芭田有電子底稿，縣印刷廠也很快都印刷出來了，且都已經送達各種連鎖店。3所需的店員都已經送到就業培訓指導站培訓去了。

店主們說：“已經八月底了，馬上就要開學了！託管連鎖店的協議要趕快簽了，店牌才能趕快做出來，並辦好營業執照！”

芭田很快決定，店主開會，討論協議。

到會的店主們，2號店主首先提出來的問題是：“大老闆，教育託管馬上就要啟動，你那邊的美食供應一定充分保證呀，別到時候區別供應就不好辦了！”

9號店主馬上有意見說：“你這麼說是什麼意思？你們已經賺得比我們多了，你們怕大老闆偏袒我們呀？！不過大老闆要是真的偏袒我們也是應該的，我們跟大老闆是命運共同體呀！”

2號店主說：“你們當老闆比我們輕鬆你們都不說，一個個都由大老闆派去店長和主廚，等於不花錢開店呀！”

9號店主不高興地說：“我們哪有不花錢開店？只是差一天時間而已嘛！”

2號店主有點急了說：“你們訂貨不花錢，我們訂貨要花錢，不要認為只差一天，那一天就是賒賬與清結的區別！你們沒有進貨的經濟壓力，我們就不同了！”

15號店主見芭田芭嶺來了，馬上說：“大老闆來了！”

大家都靜下來了。芭田芭嶺坐好后，芭田直接說：“大家都想好了沒有？”

大家異口同聲地說：“想好了！”

芭田說：“好，第一點是加盟費的問題。”

大家都說：怎麼還加盟費呀？！

芭田說：“你們真的糊塗還是假的糊塗？如果你們僅僅是搞教育託管，我不要你們一分加盟費！”

15號店主說：“我們不就是簽訂教育託管嘛？”

芭田很簡單地說：“那我們就不需要增加美食供應了？！大家好好想，託管需要增加多少美食供應量？我要不要擴大生產規模？我們都才發展十天多，我們哪來資金擴大生產力量和食材力量？”

大家終於清楚了，如果僅僅搞託管不需要任何加盟費了，如果需要擴大供應量，則必須加盟費了。大家知道，託管能賺什麼錢，大家都是衝著固定餐去，沒有的固定餐供應，那就沒有什麼搞頭了！

終於2號店主說：“那需要多少加盟費？”

大家齊說：“對呀，多少加盟費呀？”

芭田伸出五指，大家大叫：“五萬呀？天哪！！！”

芭田生氣地說：“5000元！什麼五萬！！！你們還以為我們是搶劫犯呀？！我們只要夠我們擴大生產供應就行了！”

大家大舒了一口氣說：“天哪，嚇死了！”

大家聽芭田繼續說：“既然15家美食連鎖店，都想再開教育託管連鎖店，那麼我們乾脆就統一連鎖店的編號，也就是說：芭田美食連鎖店2號店，他的教育託管店的店號就是：芭田教育託管連鎖店2號店，大家看看如何？如果大家同意就這麼確定下來了！”

大家一聽店號，全都同意：“同意！”

芭田叫爸爸發給大家連鎖店合同書，芭田說：“現在請大家在第一頁填上各自的店號，即芭田教育託管連鎖店幾號店。再翻一頁寫上加盟費5000元/年。……”

接下去就是員工規範了，然而就是權利義務了……

合同書該填的都填完了以後，芭田說：“你們沒都兩次學習了員工規範，就要按照員工規範去操作，那麼管起來應該也是很容易的，關鍵問題是要有心去做好這項工作！”

於是，芭田說開始說了許許多多關於教育託管連鎖店的員工統一服裝問題、連鎖店的店面設計設置問題、必需的活動開展與要求等等問題，芭田都做了統一的具體的規定，最後芭田說：“這樣統一的目的，是給我們的託管做宣傳，讓人們一看到特定店面設計、看見穿什麼服裝的人，就知道是什麼託管來了。同樣，要是員工表現不好，就砸招牌了！大家一定要記住，砸了託管店招牌，就會產生連鎖反應，最終傷害的是美食店的生意，美食店才是真正的大頭，而這個大頭，又極其依賴其他活動的有效開展！”

各店主都超認真地聽，大家都知道，這不是危言聳聽。

只聽芭田又說：“大家還要知道，託管只是萬里長征開始的第一步，只要家長特別信任我們的託管，我們就可以開展我們的後續活動。而這些活動，才是託管自己的大頭！”

店主們一聽，眼睛又大亮了！大家心裏大叫，還好我們加盟教育託管了，因為當時有店主自己搞託管也不錯呀！現在想想，跟緊芭田，財源滾滾呀！！！

教育託管的合同都做好完以後，店主們又又提出來說：“生活翻新館也應該要搞連鎖店才行！”

芭田說：“生活翻新館的生意你們也要搶呀？你們自己搞不就成了！”

2號店主說：“我們問過黃老闆了，他說：他的店開了很多年了，賺不到什麼錢，到了你大老闆手裏，一個月就全賺回來了！黃老闆說：你的招數，招招都能招來大量顧客。所以我們不跟你，跟誰呀？！”

芭田戲謔地說：“你們就不怕再交加盟費呀？”

9號店主說：“加盟費不過是智慧錢，一年再交5000元沒有問題呀，賺回來的又豈止是那麼一點？！”

芭田感興趣地說：“那你給大家說說看，會有什麼利益在裏面？！”

9號店主也很想露一手說：“第一，一筆翻新費一般是3-5元，這比託管賺得多的多第二，如果大作宣傳，一天百來筆生意絕不成問題。第三，這麼多人在美食店周邊，肯定會帶來財源的！”

大家聽了9號店主的三點理由，都很高興，因為許多人並沒有想那麼多。看來在店邊上開一個翻新連鎖店，這個生意應該也是相當不錯的，

芭田又說：“你們又沒有那方面的人才！”

店主們又說：“人才不是培養的嗎？要是你肯培養，我們的店員他們不就會了嘛？！”

芭田開玩笑地說：“你們為了賺錢真是不遺餘力啊？！只要有利可圖，你們都會不遺餘力的去爭取！讓我再告訴你們：我這邊還搞了另一個託管，你們知道吧？”

有的店主就說：“我知道呀！他也知道呀！你在搞老人教育託管，老人也是不得了的固定餐的資源呀！”

芭田又生氣地說：“你們看看！你們幾個人的眼睛都盯在那些利益裏面，都沒有為老人做好事的心！使他們怎麼樣高興的、願意的、努力的留在你的託管裏面？！你們首先想到的是賺錢賺錢，真是真是的！”