第47章 回到三份工作
“走向市場我們市場部就要斷奶，依賴現有模式。園林局就是對發展綠化規範的標準。
我們推動建立新的城市公園，因為我們集團沒有那個資質，必須得到園林局的批准。”她直接給大家坦言。
“多年了我們都這樣呀!只管自己小區內部的綠化了環境呀，讓集團請示政府、開發城市級濕地公園，那集團工程設計部們之前的工作就是規劃就會顯得……只怕得罪人!“楊敏低低地說了這句話，也是提醒她。
“得罪人!”她感慨了一下，確實，要一下子改變蓬萊居工程綠化，建立一個新的濕地公園對下面工程設計部門老方式老方法，肯定也會得罪一些人……
“可以可以，把市場部發展得更有地位呢!”小吳她們三個年輕人到是一付支持的歡呼雀躍。
“唉，你們三個，真和吳主管一樣天真，理想主義呀。我們酒店旅遊組該行去推進新濕地公園？我說吳主管，你是不是太理想主義了!”劉洪依然不信任她。
她微微一笑:“沒有旅遊資源，我們蓬萊居的市場發展受局限，那可能是大家把問題想得簡單了，僅僅只是個內部，軟件、硬件都提升不上去，隨着市場化進程和國家隊建立新的城市公園進化專業化的要求越來越高，我們自己到先被淘汰了。
我們最終要打造的是我們自己情人谷濕地公園各方面的提升，不僅是硬件，就是我們自身的專業技能、專業素養都得有一個大的提高，那這些就夠得我們忙的了。
當然，事情得一步一步來，現在要解決和處理好，我們這樣的思想貫穿給集團工程部。
特別是我們還有比如蓬萊居濕地公園那種有開發特殊地形的工程，一定要有園林規劃強制性發展方能使用，發展進化更是要慎重……”
她就擔心這麼大的公司如果因為建立新的城市公園進化內部出問題，一想到這裏，她熱血上涌。
她當時想：從古到今，世界說來說去，總是有文化膽識人的天下。她想她這輩子還不老，要頂事了，做到事業也是給自己女兒花花看，如果是這樣，她吳鳳辛勞一輩子也就值得了。
當然，自己的規劃理念要彙報小陽總，市場部部長這裏。
一再說，她工作中有什麼有什麼難事就來找她，她一定全力相幫，只管大膽推動你的市場新規劃……
要走什麼路，她清清楚楚，豈能讓自己平庸地躲在安全卻無所事事的安樂窩裏？
在公司也可以不用找這些事，生活看起來是安靜謙和，大家相安無事，但發展的前景就蹉跎了。
這也是她的性格，眼裏就有事，就能看到事。
人生就是舞台，這個蓬萊居的的舞台就需要自己站上去表演，在前行的困難面前，不僅僅是靠自己的，更要利用好自己所依託好市場發展前途的大局。
也就是說，自己的想法和觀念應該給小陽總彙報后，又給大陽總彙報彙報。
在公司里，許多工作的推動和啟動是要領導出面先拍板才行。
劉洪也繼續在提醒她:“吳主管，我們市場部不是建立新增綠化率的職責。”
“劉哥，不管是不是職責範圍，發展市場需要，我們就要努力，如果對集團有益，那我們就不必再糾結，您說呢”她反問。
“這些還是不對頭，我們是市場部，不是修飛機火箭。”劉洪解釋，堅持認為她是走錯了工作方向。
“劉哥，你的意思我們有這個小小的蓬萊居濕地公園就可以了?整個小區的業主就會滿意、商業酒店旅遊就能發展起來嗎？發展不起來，我們市場部有何存在的意義？
自己不思考自身更大的進步和發展，我們這輩子就真的永遠不可能修飛機火箭了。
要提升自我，也是保護自己，只有市場部提高，我們的工作就是在園林國標準體系發展下，進行的蓬萊居市場的升級換代
同時我們升級提升后，我們不僅可以做工地現場的常規集團發展，還可以朝高精尖市場發展，集團的全方位轉型也有依託，而不是只靠房地產開發。那我們就不要叫集團，叫房開公司好了，集團有集團的發展思路……”
她的話讓大家陷入了深思。
之前劉洪也好，楊敏也罷，包括小吳那幾個大學生，沒有一個想到過這些。上面安排做什麼就做什麼，現在吳鳳一席話點醒了她們，好像才覺得市場部原來還可以那樣。
只是那樣？真實嗎？有可操作成功的空間嗎？可以升級嗎？大家依然疑惑地望着她。
她還正想解釋什麼時，市場部外面來了兩個人，是房開公司下來對原來蓬萊居人工濕地公園擴展來蓋市場部規劃章的。
蓬萊居濕地公園比較是人工的，只有那麼大一點上，在擴展也是空間有限，這樣的擴大綠地率的工作安排還只是紙上談兵。看來，小陽總市場部的前期準備工作還沒到落紮實。
一切剛開始，她意識到不能太直接，便試探着說：“各位工程師，我們計劃建立新的城市級濕地公園，給集團彙報，現在我建議這個人工區域的工程擴展暫停，可能要耽擱大家一些時間了！”
“聽說市場部新來了個主管是你嗎？”來人是集團房開工程部的鬍子拉碴工程師的，大大咧咧的，指着她問。
“是的，你好，我是吳鳳，你們就叫我小吳吧！”
“那哪能呀，公司機關里的都是我們領導，吳領導好！”
楊敏看了她一眼，給她解釋道：“集團規定工程部在蓬萊居人工濕地公園的擴展工程要有市場規劃許可。”
她點點頭，心想，那巧了!
“各位工程，擇日不如撞日，我們市場部現在開始，對這個蓬萊居人工濕地公園的擴展工程沒有市場規劃，不通過。
這不是我們別出心裁呀，是我們按照園林規劃許可我們綠地率不夠，要開發新的城市公園標準進行安排的。
我們是集團市場部，要有一套更成熟市場規劃。”
她說到這裏，覺得理由很充分，大家應該能夠理解。就算不理解，也不能怪她，這事不是她怪，是以前工作不完善，現在來彌補罷了。
“以前都行，現在就不行？”
“以前就當給大家開綠燈了，以前的過去就過來了。現在我來了，就像我們開車上路，就嚴格按照交通規則，有紅燈的地方就千萬不能當綠燈駛嘛，同樣的道理!”
“道理？你狗屁道理，你一個新來的大學生，叫你一聲吳主管，真以為自己是領導了？小陽總在都是支持蓬萊居人工濕地公園工程的。小陽總同意你亂安排嗎？你看你說話頂個屁用!”那個鬍子拉碴的工程師說話粗魯，也不給她任何面子。
她是怔了一下，人家說這話也是話糙理不糙。
是呀，自己又不是什麼大領導，有沒有集團大陽總批准授意，自己就安排上了，難怪人家不服。
但很快她就恢複本色，嚴肅到:“市場訂定位是我們的職責，這個標準是面對任何人，和領導不領導沒有關係的，是大家都要遵守的，領導更要嚴格執行。
我們市場部小陽總是暫時不在，但她，包括我們大陽縱，一定也會支持我們嚴格按園林規劃規範執行的。
“我們蓬萊居的發展不能再維持原狀了。”
說到這裏，吳鳳想，維持原狀意味着什麼？意味着安逸、節奏慢、壓力小。但是最要命的是，圈子也會太小，接受的信息量相對小，導致眼界受限。
離開維持原狀？雖然不是每一個人都適合離開維持原狀，但是對於那些希望離開維持原狀的人：我可以明確告訴你，你的選擇可能會讓你未來吃苦頭，可能會在未來讓你頭破血流，但是你選擇的大方向是對的。
離開維持原狀，意味着你需要重新奮鬥，沒有退路，但同時也意味着你將得到更多機會，認識更多人，更有可能搭上時代的順風車。
因為要建立新的城市濕地公園，就是契合了洶湧澎湃的城市化發展朝青山綠水的時代浪潮要資源。
那需要和政府打交道，到得到園林局的支持、方方面面的各種協調，如果自己來主導者這件關乎蓬萊居未來發展的大事，也是南陽城的增加一個城市級濕地公園的大事。
那會大大提升整個蓬萊居小區的品質和生活水平。
自己在這個過程學習能力、所處的工作氛圍一定就會超過了維持原狀的同齡人，至於眼界、人脈則更是得到大大的受益。
發展蓬萊居綠色的市場，就是發展這個城市的未來。
站在大城市的肩膀上，她是一個土生土長的南陽地區農村出身的女人，有了這個平台，她也可以站在就想小陽總之前說想要聘請的海外了，北上廣大城市的頂尖人才。
吳鳳下定決心，離開維持原狀的市場部，極力推動集團建立她通過市場考察的新城市級情人谷濕地公園的建立，為了集團、為了自己有房子在這個小區的生態環境、為了自己的發展。