第269章 平平淡淡，淡淡平平
知道2587是怎麼做的么？他是如何說的能夠在這樣的一種情況下去說是仍舊對六毛有回天之力，仍舊可以把六毛手中大家都已經無人購買的蜂蜜給賣掉，而且還是賣掉了手中所有蜂蜜的一半，這不是說2587的能力太流弊，而是對2587真的是不服不行。
想也是，一般人哪裏能夠說是有這樣的基調，能夠眼看着這蜂蜜都已經不行了，根本不可能賣出去了，畢竟大家都沒有一個人喜歡，都是下意識的排斥，這別說是做銷售的嘴笨，不怎麼會說話，就算是哪個銷售真的是巧舌如簧，舌燦蓮花卻又怎麼樣呢？人家客戶這方面根本沒有人會說是聽你的，你拿着蜂蜜還沒講話，別人就是下意識的逃離，如此又怎麼去在這種情況下把蜂蜜給銷售掉，也因此，剛開始的時候六毛這裏所有的銷售都是並不對能夠銷售出去蜂蜜報之以很大的希望，都是認定這玩意根本沒人要，只不過由於畢竟是在六毛手下做事，大傢伙兒儘管明知道自己不會是，也不可能夠把蜂蜜給銷售出去，但卻也是沒有逃離，不得說是自己不去做這銷售的事情，畢竟還要靠着六毛給予的薪資來過日子呢？那麼六毛大老闆沒說不做，這手下的兵就算知道賣也賣不出去，可誰又能說是自己不賣這蜂蜜呢？
那麼好了，想想看這是一個多麼可怕的事情，做銷售的自己都不認為能夠把產品給銷售出去，自己都是抱着一個不可能銷售出去的心態去銷售蜂蜜，這試問又怎麼可能會成功的呢？更何況大傢伙兒也的的確確是對蜂蜜有了排斥之意，那麼好了，這種情況下這2587是怎麼把蜂蜜給銷售出去的，這難不成他2587就是神人，就是傳說中出門就能撿到錢，停下來就有金子掉下來砸到他頭上的人物么？
當然不是，2587，誰也不配是這種人，因為所有的成果都來源於付出，所有的果實都來源於曾經努力，沒有什麼人是隨隨便便撿到錢的，也更沒有什麼人可以說是會有什麼金子掉下來砸到他的頭上白白給他，想要出門撿錢，想要被金子掉下來砸到自己頭上不去前進走到這個地方又如何能夠？不是什麼地方都可以撿錢，更不是每個地方都有金子掉下來的。
2587知道所有人都可以得過且過，所有人也都只想要隨意應付，但他不能夠，他這個總經理也不會容許大家只想要隨意應付，既然做了銷售，既然還留在這個崗位上，若還有意欺瞞，有意糊弄，呵呵，能夠糊弄得了別人，可卻又什麼時候能夠糊弄得了自己，銷售這可從來不是說糊弄誰然後混一份薪資就好了的。
2587非常果斷，見此直接找六毛重新宣佈了一下薪資構成，本來六毛給定出的銷售薪資是40%底薪加60%提成，因為都想着蜂蜜非常容易暢銷么，那麼自然的底薪要高一些，否則若是給出的提成多些，說句實話那這個薪資待遇就太高了，於此就不太合適了，也就這樣六毛便最終定了這個提成
但現在2587直接建議六毛把銷售的薪資構成變成了20%的底薪80%的提成，因為現在大家都知道蜂蜜不好銷售，所以可以把提成再高些，給大家更多的薪資提成，同時可以說是蜂蜜是個暢銷貨，因為畢竟是壟斷着整個廣安省的蜂蜜市場，那麼自然的就算現在這種情況大傢伙兒都對蜂蜜有些排斥，可蜂蜜這東西必然是有極大的潛力的，蜂蜜也早晚會再度是一個暢銷貨，這個時候把提成提高，正是為了給大傢伙兒更多的激勵，給大家一個更好更高的薪資待遇。當然了，這樣子因為相當於是薪資待遇提高了，所以大家的吃住都是不再負責，而是將以天為單位在基本工資中扣除，當然了，每天按照標準以及大家各自的職位怎都有一個最低標準吃住補貼。
一聽到2587這麼說，六毛笑了，倒是沒想到2587也挺腹黑的，明明現在蜂蜜被打擊的一無是處，現在蜂蜜已經根本沒有人要了，但他卻還是能夠這樣說，對大家設立出一個新的薪資待遇，嘖嘖，這誰要是真的抱着混日子不做事的心態去銷售，那麼好了一個僅僅20%的底薪，這誰能夠生活的下去，一天，兩天？呵呵，還不是遲早要想辦法儘早把蜂蜜給銷售出去，否則在這裏生活都是一個問題，畢竟要靠着這薪資過日子呢，像之前那樣有40%的底薪，就算是真的沒有銷售出去任何蜂蜜，但吃住皆負責的狀態下，而若是換工作的話那麼一時半會兒怕也是真的找也不到，於此自然的大傢伙兒也到還能夠靠着這薪資堅持一段時間，也就有了混日子過活的心態。
但現在大傢伙若還是這個心態能夠過活么？自然是不能的，別說是現在又不管吃住了，就算管，可靠着20%的薪資，誰難不成除了正常吃喝就沒有別的花銷了么？吃喝玩樂那個不需要花錢，20%的薪資又夠誰花呢？
不過2587有這思想也挺不錯的，也很對嘛，蜂蜜行業都已經被自己給壟斷了，眼前的問題雖然嚴重，可再嚴重的時候不還是照樣有人在吃蜂蜜，眼下情況雖然說是蜂蜜會有什麼問題，可問題解決了不就行了么，又不是說這個問題就永遠的會伴隨着蜂蜜給打上印記，難不成蜂蜜大家之後就永遠都不用了，呵呵，怎麼可能。何況這蜂蜜根本也就沒有什麼問題，只不過是劉玉龍找人整出來誣陷六毛的一則新聞，就算弄的真實，可六毛自己還能夠不知道這是怎麼回事么？
那麼自然的，六毛當然是對蜂蜜很有信心，相信這蜂蜜必然是可以再度暢銷，只不過是早與晚而已。
而之所以2587沒有說是直接給大家更少的底薪，更多的提成，比方說2%的底薪，98%的提成，或者說是乾脆無底薪，然後只要賣出去就賺到錢，賣不出去就一個銅板都沒有，不這麼做的原因是因為2587也更知道不能這麼做，否則一旦這麼做了，那麼大傢伙兒也勢必是會接受不了，想也是，畢竟現在在大多數人的眼光里看到的還是蜂蜜根本沒有人買，所有銷售也都基本是覺得根本不可能會能夠把蜂蜜給銷售出去，加上之前又是有40%的底薪加上吃住都負責，那麼這種情況下一旦真的是把事情做絕，說要只給2%的底薪或者無底薪，然後吃住自理，（呵呵，只靠着最低標準補貼的，別說是誰的職位多高，就算是2587這個總經理的職位怕是也不見得能夠單單靠着基本補貼就夠交上自己的房屋水電，吃住衣食，除非2587足夠節儉，願意去住那種大通鋪，吃那種大鍋菜或許還夠些，但也僅僅也如此罷了）那麼，大家也都知道根本很難，也不可能夠可以賣出蜂蜜，於此若是還沒有底薪，吃住又只有最低標準補貼，而根本不是說住好吃好而不用花費，那麼這種到最後一個月干到頭了，大家領薪資的時候發現這不是在發薪資，而是在發欠單，這，嘖嘖，光是想想誰又願意會做？
也就這樣，無論是2587還是六毛都知道這麼做可以，可以稍稍的逼大傢伙兒一把，這樣子大傢伙兒才是會能夠給自己綻放出應有的美。但卻絕對不能夠說是給逼急了，否則的話，那麼也是必然到了六毛和手下這些剛剛才加入進來的大傢伙兒全都說道別的時候，沒有誰有可能說是明知道白白打工，還會說是不計報酬的過來打白工的。
在人後面趕一趕，喊一喊是可以把人逼到正路上，可在人後面逼追一追，吼一吼那可就不只是在逼人了，而是把人往絕路上逼，往死路上逼了，這樣子是沒有幾個人能夠受得了的，能夠受得了這種的人也必然會逆反，不但不會走到正路上幫助你，而更是會走到邪路上傷害你，呵呵，當然這個正路邪路只不過都是對你而言了。
可以想像，做為企業老闆不斷的壓榨，不斷的剋扣手下員工的各個方面，員工們雖然會有所抱怨，但卻也是會更賣力的工作，也會對老闆有個更努力，更負責的工作態度和工作效率，因為這個時候員工們抱怨歸抱怨可是更怕呀，更怕自己在努力工作的不好會被老闆扣錢得罰的，但若是有企業老闆學這種然後直接對手下員工說一下子砍掉他一半的薪資，甚至一下子要把手下員工的薪資待遇全都降低一半，甚至更多，那，呵呵，這可就非常好玩了，這個企業老闆換來的也必然是適得其反，因為這個企業老闆只是畫虎不成反類犬，想想看一個員工能有多少薪資，一下子扣掉他一半，這不是要他老命么？而他一個人的老命或許不值錢，但他一家的老小的生計卻是寶貴，如此他怎麼可能會接受這等苛刻的條件，自然是寧願離開這裏，再另投其他老闆名下，卻也是不可能會在這裏被這企業老闆隨隨便便壓榨。
壓榨人其實也是一個技術活，想要壓榨一個人，把手下的這些員工一個個往死里壓榨，那麼不是說把這些員工給套牢，不是讓這些員工對企業有足夠的認同感，脫離不了這個企業，那麼又如何能夠說是去壓榨這些人？呵呵，只能說是會把這人給逼走，而不可能還會說是再回過頭來幫你，能讓你這個企業老闆再在這些個員工頭上得到任何好處。對於企業，這些員工留下來就是最大的價值，最多的壓榨，但人一走，就什麼也沒了，運氣好這些走的員工不會說這個待不下來的企業，不會對這企業說什麼，做什麼，說這個企業的哪哪不好，薪資會剋扣不少，待遇會差異不小，可若是運氣不好，或者也沒什麼運氣，那可就，呵呵，都能夠從這裏離開，那麼想也知道肯定是對這裏企業覺得不滿意，給不了自己想要的，也自然地會很正常的說這個不好，那裏不到位，於此這個人是走了，可對於這個企業不是依然還有着傷害，依然可以在外面影響着這個企業的名聲，而且還是個不說多麼不好，卻絕對是談不上好的名聲。
所以總結來看，壓榨人沒毛病，人本來其實就是被壓榨出來的，你不壓榨自己就永遠不知道自己還竟然有這麼意想不到的潛力及能力，你不壓榨別人，別人也就永遠不可能說是主動的給你什麼什麼，就算是債主，可若是不上門討到頭上，指望人家給你送來，並且熱情洋溢的再回請你一頓飯，一頓酒表示謝意，這是要靠着人家有多麼自覺才行？
永遠不要去想像別人會有多自覺，與其如此還不如，還真不如去用自己的提醒，用制度，用規則去約束，去強迫自己，別人，所有人，必須去這麼做，否則沒有否則。
2587簡簡單單一個對大傢伙兒薪資待遇的改變，便是輕而易舉的強迫着所有人都重新建立起了信心，哦，不，是找到了必須要把事情做到，做出結果的決心，而不再像是之前大傢伙兒僅僅只是看着蜂蜜就在自己手中交接着，可卻就是沒有任何想要把它們銷售出去的念頭，因為銷售不出去呢。
但現在不行了，因為也必須要給蜂蜜銷售出去，否則的話單單靠着這20%的底薪薪資，還要再抽出來一部分用作吃住的錢財，畢竟單靠標準吃住補貼也是不夠呢，那這樣能夠生存下去，可卻又如何能夠讓自己生活越來越好？如此自然是要必須把這蜂蜜給賣出去才行。
至於說是什麼不同意這個薪資方案，拜託，老闆是人家，大權是在人家手裏掌握，而不是在大傢伙兒的手中，如此又怎麼可能說是有什麼發言權，更何況，這其實也很正常的，畢竟大家是來做銷售的，可若是到最後根本一份蜂蜜都沒有售賣出去，如此又憑什麼說是給更多的薪資給大傢伙兒呢？現在也又不是說白白讓大傢伙兒出力，有着20%底薪加上標準的吃住補貼的，又不是說讓大傢伙兒做完了事情哪怕說根本沒有銷售出去任何一份蜂蜜也還根本什麼都撈不到，如此大傢伙兒又哪來的理由去拒絕2587宣佈的六毛老闆新下達的薪資方案，更不用說是什麼因為此再把這工作給辭掉另找一家呢。
呵呵，說走人又哪裏說的了那麼容易。。