第227章 推行合伙人制度，程兆鄰成為第一批合伙人
程兆鄰在說譚傑成為合伙人的時候，他也列入徐妮娜的考慮範圍。他家庭比較拮据，拿出高額現金來入股不現實。最後商議從工資裏面拿出20%轉股，同時有提高了他的工資，這樣既保證了工資不降低也順利讓他成為合伙人。
“公司這麼做還是希望志同道合的人一起打拚，我不希望對公司兢兢業業付出的人離開公司。”徐妮娜對他說，公司也不在乎員工轉股這點錢。公司這麼做在考驗大家的忠誠度。張瑜楊，夏琳，鍾華你剛跟他們談，他們就掉頭離職。
公司給平台讓大家展示自己的價值，有些員工不珍惜，最後換到其他企業繼續混日子。創業是一個很痛苦的事情，你要面對的問題更多，壓力更大。徐晨華設計這個方案就是希望大家能跟着徐妮娜繼續把公司做大做強，他也快六十歲了，遲早要退出公司決策層。唯有完美的制度，留住人心，確保團隊保持活力。
朋友們聽說他轉股了，調侃他：“不簡單喲！一個小會計就有這麼大的雄心壯志，哪天公司老闆不是也要換成你呀！”
“這年頭，你以為法定代表人那麼好當的么。所有的信息都在工商稅務銀行一覽無餘，想為所欲為都不可能了。稍有不慎被列入黑名單，飛機都不能做坐，高鐵二等座也不能坐，出門只能坐汽車和硬座！”常在河邊走哪有不濕鞋的，創辦公司哪有不被其他監管部門找到把柄的。忘記一次申報，直接鎖你的戶，讓你開不出發票，最後你還不是求着稅務幫你解決，還有罰款2000元；創辦企業為社會貢獻了就業繳納社保稅費，最後沒有說你一個好字的人。尤其是效益不好的私企，員工工資不能按時發放，員工也要養家最後情緒很大；供應商拿不到貨款，他們也很冒火，客戶沒有得到滿意的產品他們反過來也要說你；銀行呢更是下雨收傘，天晴撐傘，你需要資金的時候求着他他也不會理，經營不善人家擔心你還不了錢，你效益好交稅多，他還會主動請你貸款。
錚華集團擴展路上，也遇到過資金周轉不靈的時候，他們找大銀行貸款，沒通過；還是徐氏集團調撥資金，讓他們緩過氣的。現在錚華集團資金雄厚，名下資產達40億，還有源源不斷的利潤收入集團旗下各公司。從小而美的40人公司，發展到現在的600多人的中型公司。
“轉股可以，你的待遇也沒降低。我們轉股了，工資還少了呢！”汪海雁說他們也轉股了，沒有他這種特殊待遇。說明公司還是比較認可程兆鄰，願意給他機會和平台。相比而言，汪海雁還是江州土著，跟着外來老闆打拚呢。
程兆鄰沒多說，他是錚華十大正能量之星，到如今還沒人打破他這個記錄：優秀員工+正能量之星雙重獎勵。公司給他配股5萬股，屬於骨幹級別的員工待遇。老婆跟着他也沾光，好歹是說話算數的一個打工仔呀！
譚傑的線上銷售如其開展，這是雙十一的前奏，公司為之儲配了100萬的貨品及可調動的貨品資源300萬元。合作客戶很快發力，一個線上頭條當天吸引了3萬人的購買。發貨都有點迅猛，公司準備了10台打單機，20個臨時工幫忙貼單子。因為規格都是500g的，外包裝已經包好直接可以貼快遞單。
“這次有點凶啊！我們準備5萬斤貨遠遠不夠！還得調貨回來！”譚傑有點失措，他也不會想到合作方宣傳能力這麼厲害！
“48小時必須發貨，不然客戶就要退單了。我們現在空間有限，是在不行把白雲基地的空置廠房用起來，我們去那邊打包。”白雲基地和互聯網產業園有40里車程，這樣成本要提高一些。
“等一天看吧！”譚傑有點不放心，這種線上活動頭條時效性有限，過了72小時銷量就會下降。
李明新看到他們這麼繁忙，感嘆自己老了：“過去我一門心思去跟央企合作進他們的超市銷售，每個月賣的還不理想。短短三年時間，電商發展如此迅猛！一場活動銷售上百萬！”
“知道互聯網的厲害吧！農業+互聯網才是發展的正確方向！原先我跟公司提議讓銷售員去接受電商培訓，你們都反對。”於光霞說的是四年前的時候，江州一家外包服務中介組織電商培訓，公司爭取了三個名額，聶瑜不願意去，最後還是基地倉管員李秀英去的。
“實體經濟不好做了，電商惹的禍！”
“你說錯了，是房地產惹的禍。過去開門市多便宜，人工也便宜，現在試一試看。兩口子跟你看個豬肉店一個月工資都是上萬元，房租都是8000元，去年小程不是跟妮娜算過賬的吧！每個店一個月虧8000塊，10個店就是8萬。豬肉還是比較賺錢的業務呢，要是賣零食這些，指不定要賣多少才能回本呢！這年頭沒有好項目，跟風創業就是找死！”
“徐妮娜不是創業過的！還不是沒有運營起來！”李明新知道徐妮娜的過去，要不是來江州說不定現在她跟其他沒有家境的人一樣沒有翻身的機會了。
互聯網產業園，多少年輕人曾經憧憬過憑藉自己精美的PPT說服投資人拿到錢快速發展呀。有些幸運兒燒光了投資，就剩下幾台電腦留在那裏。
田語熙說徐總也是這種性情中人，寧願虧自己的錢也不去找別人借錢來投資。海東農業讓他虧了2000多萬他都沒念叨過，好像虧得不少他的錢一樣。玩生豬全產業鏈虧這麼多，他還是繼續往裏面投資。走了幾個銷售總監，現在把公司這些事情丟給她。“沒辦法，我是合伙人，我是股東，我不承擔誰來承擔啊！”
“是呀！你是股東，徐總沒有時間管公司，你還得費些心思。現在徐總處理上海那邊的問題，來江州時間少。徐妮娜又年輕，集團那麼多事情他要處理。農業公司這邊還得您來做決定。”
“李總也可以撒！他是公司的老人了！”
“他自己都說老了，跟不上銷售形勢啊！過去他跑業務，那麼費力建設渠道。一旦不聯繫了，那些關係又斷了。現在譚傑一場活動，銷售上百萬的貨品。”
“原先沒發現他的特長，公司把錢都投到生豬和種植板塊，留給電商資金很少。現在把那些不賺錢的項目壓縮了，給他的資金多一點。這次頭條營銷很成功，效果很好！這種銷售活動要多開展！”
“是呀！也只有這種活動見效快，利潤高。”
“程會計給小徐總的建議就是這樣的，投資見效快收益高的項目，壓縮成本高持續虧損的項目。大家都嘮叨自己辛苦自己累，現在徐勇到分割中心管理的多好的啊！既沒有遲到，有沒有出現費用增長的情況啊!”
“還是徐總的想法好，讓員工們能夠轉股跟着公司干。心不在這的人一有機會就往自己荷包里撈錢。每個環節吃錢，公司哪裏受得了啊！”
“財務內控還是很重要啊！程兆鄰一回來，公司很多問題就解決了。用人就要用品行端正的人，不然公司怎麼垮了都不知道。這幾年我們吃了不少虧，用人不善，投資失誤。今後不能犯同樣的錯誤。”
“公司現在輸不起了，大家的利益綁到一起來，誰不希望公司多賺錢啊！”於光霞說道。
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