第59章 實現不可能
七月份，是見證不可能變為可能的一個月！
天華公司銷售部，諸位案場經理人轉變為千度公司駐場經理；策劃部，胡亞的師傅杜夢晉陞為部門經理；市場部，胡亞獲得一個北部片區市場部經理的頭銜。
年中經理會，在天華公司總部召開，千度公司述職會也同期舉行。興華集團執行董事翁靜翁總照例參與本次會議。會後，很多人都感覺這次的會議氣氛，比上次的年終述職會還要尷尬！
2015年的年終述職會，像是中部片區的狂歡會，2016年的年中經理會，更像是千度公司的慶功會。述職順序和所頒獎項，都是圍繞千度公司展開。
千度公司這次帶來了聯動專員先鋒，小蜜蜂隊長，還有約客團隊標杆，還有一位做愛屋平台運營的大美女。胡亞在台下看得興緻勃勃，既然沒有接受鮮花和掌聲的機會，那就為別人加油助威吧，胡亞的心態一直不錯！胡亞最感興趣的消息是一位小蜜蜂隊長高輝的光輝事迹。
高輝是高中學歷，長得高大帥氣，特別能吃苦，工作特別拼，最關鍵的是團隊之間PK越戰越勇，一直是千度公司的常勝將軍，在公司里是傳奇人物！
高輝在T市做渠道管理的時候，有一位做兼職的女大學生，成為小蜜蜂之後，沒多久就開始瘋狂追求高輝。很多人並不看好這一對，但是在六月份的時候，雙方見父母了！因為高輝用一年的時間，自己在T市買了房，現在每個月的收入足夠養活全家人！胡亞此時只覺得，銷售行業，印證了師傅木槿之前說過的一句話：從事銷售行業，最大的價值就是實現不可能！
提到不可能，還有一個就是胡亞之前的猜想，天華公司和千度公司果然走上了一條外場渠道與內場銷售代理融合發展的道路。看來，金剛鑽還是不能丟，畢竟銷售代理是興華集團的老本行，也是天華公司建立的基礎。現在千度公司幾乎包攬了隆盛地產的外場渠道，還負責四五個樓盤的內場銷售。
至於天華公司，現在已經確定了和海春地產合作，開啟了做外場渠道的新階段。不過，胡亞關心的是千度公司的代理費用。眾所周知，天華公司的銷售代理傭金在周邊省市算是高的了。千度公司內場的渠道運營人員，銷售人員，外場的聯動專員，小蜜蜂，這些人員費用非常高。最起碼，遠超天華公司的人員薪資標準。所以，很多天華公司的人員樂意去千度公司，這並不奇怪――沒有人和錢有仇！
公司明顯感受到了房地產暖季的到來，所以制定的下半年的目標，主要集中於市場開拓。因為胡亞在推動海春地產合作中有“功勞”，所以，公司給胡亞額外增加了一個名號：市場部經理。
胡亞心裏只有苦笑，這是費力不得好的差事，公司里沒有營銷經理還兼顧市場開拓的先例！按照市場部的薪資條件，胡亞的收入就超過了當營銷經理的收入，公司不可能給自己發雙份工資！白得一個名號，就得多出一份力。看得出來，公司的發展重心永遠不可能偏向商業地產。
當然，在經理會的最後環節，胡亞得到了一個證書。胡亞驀地想到了師傅木槿，之前師傅每到領獎的環節，都是掛着職業微笑，現在想來，胡亞可以確定，那就是：假笑。想不到，自己有一天，也變成了職場上的“人精”！
在回Z市的火車上，胡亞一直在回想自己進公司這些年的變化。從懵懂，到成熟，從稚嫩，到專業，從頭腦簡單向前沖，到深思熟慮。職場，真的是修鍊場。胡亞不禁想到了，上次去看師傅木槿的時候，師傅說的話：“徒弟，燈泡理論你已經明白。但是，你還要明白，‘牛’除了幹活，還要會叫！不然不會有人知道‘牛’病了、餓了還是累了！在職場，要學會合理表達訴求。實在學不會，那就必須學會眼觀六路耳聽八方，整合信息，做出最有利於自身的決斷！”
鐵打的公司，流水的員工，因為工作關係不固定，所以很難建立起深厚的交情。之前胡亞還和父母討論過請客吃飯的問題。在老媽看來，聚餐AA制簡直是對感情的質疑，搶單或者輪流做東才充滿人情味。老爸不同意，因為不划算，結果得到老媽的白眼。其實胡亞是同意老爸的觀點的，社會上人員流動速度很快，互不相欠，是最輕鬆的相處模式。所以，胡亞才感慨，在職場能夠遇到指引自己的良師益友，是非常幸運的事情！
回到Z市，胡亞就開始在網絡上搜索市場開拓地圖。市場專員小錢，自信通過腳步丈量城市，就能走遍所有開發商，把天華公司宣傳一遍。但是胡亞認為市場開拓必須有針對性。
胡亞首先搜索了整個城市的土地出讓信息，把每一宗政府出讓的土地，都在城市地圖上標註出來，然後查閱土地招拍掛信息，確認地塊的歸屬，然後再用工商網站查詢相關企業的註冊信息，最後，把在售項目，和擁有即將入市土地的開發商，也就是能夠拜訪的開發商，在表格中羅列出來，再單獨查詢一下開發商的開發資歷。這樣一來，地塊信息，出讓信息，開發商信息，和開發信息一目了然。胡亞還專門打開了導航系統，在系統中輸入關鍵信息，整個城市的搜索結果都顯示出來……
胡亞的一系列操作，看得小錢目瞪口呆，同時，又有點懊惱。小錢嘟囔道：“大家都是大學畢業，為什麼胡經理，你的工作效率就明顯高很多？”胡亞聽完，笑了笑。解釋道：“人的智商是差不多的，關鍵是邏輯思維能力存在區別！上大學最大的收穫，應該是思維模式的建立……”小錢一副恍然大悟的表情，但是胡亞知道，這孩子根本沒聽進去，那就讓他去跑市場遞資料吧！
胡亞這邊忙得不可開交，金晨宇給劉海發微訊吐槽，說天華公司壓榨員工。結果，劉海給金晨宇回復道：這是天華人一崗雙責，創業創值的表現！結果金晨宇懷疑他是不是天華公司的“卧底”。當劉海把截圖發過來，胡亞看完哈哈大笑……
七月份，本來是房地產淡季，但是因為市場行情整體轉暖，這個淡季反而不淡……一如胡亞和劉海的感情，從上個月開始，胡亞又能夠正常接到劉海的電話了……
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