正定縣念活一部人才經

（1985年4月8日）

曾經以糧棉高產聞名的河北省正定縣，近兩年大念“人才經”，在人才資源的開發和使用方面闖出一條新路，取得了經驗。他們的主要做法是：

——充分合理使用本縣人才。他們把全縣知識分子的學歷、愛好、志趣逐個登記，建立了一本“人才賬”，幫助31人實現專業對口，將有經濟頭腦和開拓精神的164名知識分子充實進縣、局、鄉和工廠企業的領導班子，聘用80名知識青年為合同幹部，給7名自學成才的科技人員辦了錄用轉正手續。青年作家賈大山擔任縣文化局局長以後，很快就打開了全縣文化工作的新局面。

——廣招四方英才。縣委、縣政府作出9條招賢決定，並成立了人才技術開發公司和人才服務處。近兩年，全縣共從外地聘用了680多名各種人才。縣委、縣政府對招聘來的人員在工作上量才使用，並儘力幫助他們解決生活上的困難。工程師郝月譜招聘到正定以後，被任命為鄉鎮企業局副局長兼化學工業總公司經理，不到半年，該公司就上了11個化工項目。

——聘請專家、學者當顧問，組織顧問團。去年以來，先後有53名專家、學者應聘，有20多位顧問到正定縣指導工作。此外，他們還與全國26所大專院校、21個科研單位、76個重點廠掛上了鉤。

——發現、培養和使用在商品生產中嶄露頭角的青年。去年，全縣採用民主推薦、好中選優的辦法，調整了220個村的基層領導班子，有575名優秀青年農民擔任了鄉村企業的領導幹部。城楊庄養雞能手劉成永在縣委領導的支持下，擔任了連續幾年虧損的縣機械化養雞場經理，半年就盈利4萬多元。

——採取多種方式鼓勵全縣幹部、職工學習，全面提高他們的素質。近兩年，先後有2106人參加了文化補習，760人參加電大、函大、刊大學習，已有538人單科結業，14人獲得大專文憑。同時，興辦了農機、會計、外語等短訓班，培養各類人員6600多人。

——開展多渠道、多種形式辦學。去年全縣用於改善中小學辦學條件的投資達198萬元。社會團體和私人辦學已發展到71所，包括無線電、鐘錶修理、木工、剪裁等十幾個專業，在校學生保持在2000人以上，畢業生已有13000多人。此外，全縣還選送了20名有培養前途的農村青年到西北大學深造。

——通過搞經濟、技術協作，借城市雄厚的人才、技術之“光”，為鄉鎮企業服務。去年他們與石家莊市簽訂了19項協作項目，有的已見效益。

正定縣把開發智力作為戰略重點，念活了一部“人才經”，也促進了經濟的起飛。1984年，全縣10項經濟指標創歷史最高水平，工農業總產值達到38650多萬元，比1980年翻了一番，農民人均收入達到478元。