踩准個人與平台的節拍（1）

世界上有兩種人，一種人自己搭建舞台，一種人選擇舞台。大多數人屬於后一種，但無論哪一種人，都離不開具體的平台。平台就是你的舞台，你一生的價值都將在某一個或幾個平台上顯現。

既然平台如此重要，那麼，我們到底該如何選擇自己的平台，又該如何處理個人與平台間的關係呢？試想，如果你有幸跳上了一艘航母，就有機會成長為一架戰鬥機，但如果你跳上的只是小舢板，你的命運可想而知。

首先我要告訴你，在任何一個平台面前，你都不是完全被動的，平台可以選擇你，你也可以運用理性去評判平台，選擇平台。選擇固然是一念之間的事情，但這一閃念絕不是無中生有的。

選擇平台的第一項原則：了解自己，認識自己。如果你不認識自己，再好的平台也是霧裏看花。

在我看來，平台沒有好壞，只有適不適合，適合的就是好的舞台。你也許會問，那我怎麼判定是否適合呢？其實你在提出這個問題時，心裏已或多或少有了點答案，只不過你不敢確認而已。

作為一個有抱負的人，你不可能對人生沒有一點想法，也許你暫時沒有清晰的目標，但應該知道大致的方向。前面說過，只要你認真思考，就會發現自己的長板在哪裏，這是一切選擇的前提。

我的經驗是，在選擇第一個平台時，切忌偏離最基本的軌道。這個軌道就是你的特長和追求，以及你想過什麼樣的生活，這點你必須搞清楚。如果你已經有了理想中的平台卻無法到達，遇到這種情況不必灰心，更不應當放棄，你可以先選擇其他性質類似、門檻較低的平台。

要知道，一個人如果太容易到達理想的平台，往往也不會特別珍惜，不是所有擁有好平台的人都會成功。只要你心裏及早確立了大致的方向，一開始起點低一些並不要緊，這個起點並不妨礙你日後的成長。

我當年找工作的時候，其實也不清楚到底自己應該從事什麼行業，如果按照所學的專業，我應該進體育系統，可若我真的這樣選擇了，說不定現在就只是省體委的一個公務員，或者是某大專院校的體育老師。當時的我有一個強烈的念頭，就是要到外面的世界去試一試，我想擁有不同的生活。

有意思的是，就在我選擇平台的時候，同時接觸到了兩條招聘信息，一家是萬寶電器，一家是珠江啤酒。萬寶電器是當年廣東的明星企業，發展正值巔峰，招300多人，月薪800元，這在當時是一個頗具吸引力的數字；而珠江啤酒是一家成立只有三年的企業，招80多人，月薪僅200多元。

我該何去何從呢？我並沒有根據數字輕率下結論，而是決定去實地體驗一下。到了珠江啤酒，我有幸見到了廠領導，他的態度很可親，對企業的未來很有想法，我自己也感到很放鬆，對未來產生了憧憬。

事後我沒有再去收入高出幾倍的萬寶電器應聘，對我來說，我在珠江啤酒已經找到了一點感覺。因為那時候我已經知道，一家企業的發展前途和它的領導人息息相關，強將手下無弱旅。

事實證明，我的判斷是準確的，後來的珠江啤酒給了我很多發展機會，就像今天的青島啤酒一樣。

因此，選擇平台的第二項原則：看準人，跟對人。你要快速了解平台領導者的品格與實力，否則即使有了平台，也不過是浪費時間。有幸跟隨一個有品格、有思想、有魄力、有作為的引路人，事半功倍。