三、善於做準備的員工最受歡迎(2)

海德在一旁看得目瞪口呆，怎麼也想不到會是這樣的順利。

艾米因為一貫都把每項工作都做得很圓滿，而被提升為部門經理，並得到了公司的嘉獎。

許多員工常因為做事沒有準備，而錯失大好機會。其實，只有準備充分，後面的工作才能真正達到水到渠成的效果。就像艾米一樣，只不過在每次會見客戶前，把所有可能用到的資料準備好，並提前調查清楚對方公司的實際情況以及最新的動態，掌握第一手資料，儘可能了解詳細。當一切準備就緒后，在會見客戶時，就有了十分的把握。

同時，從客戶的角度出發提出一些建議，為客戶的利益着想，也是準備工作中需要考慮的因素之一。因為客戶與企業的利益在某種程度上來說，是完全一致的。

忙是最容易找到的理由，似乎越忙的員工表明越能幹，越受上司的賞識。但我們往往發現，忙的真正原因，不是因為上司的賞識而承擔了更多的責任，而是工作前缺乏準備，在工作時顯得沒有條理，導致的結果當然沒有效率，甚至事倍功半。

準備會佔用一部分時間。於是，有的員工以為，只有儘快進入正題，才能越早把事情完成。但實際上，沒有準備的工作更浪費時間，而且容易忙中出錯。這樣的員工是不會受人歡迎的。

誰都願意做一個受歡迎的人，那你準備好了嗎？

凡事做好準備的員工，每一天都可以很輕鬆地達到工作的目標，而受企業歡迎的員工，也一定是凡事都有準備的人。

——富蘭克林