重獲權力

工作環境不斷的改變迫使愈來愈多的美國人重新審視他們過去的職業選擇。我們當中的很多人都有這樣一個問題：為了獲得工作保障，他們把自己的權力交給了為之效力的公司，而如今我們認識到這種工作保障只是一種幻想。為了不會面臨失業的困境，我們可以做任何事情來取悅老闆。老闆想要我們說什麼，我們就說什麼；想要我們怎麼做，我們就怎麼做；想要我們穿什麼，我們就穿什麼。但與此同時我們失去了自我，失去了自主的能力。我們中有些人仍然對被人出賣耿耿於懷，不僅僅是那些嬰兒潮出生的人，甚至還有那些20來歲的IT從業人員，但這些年輕人感覺不是被上一輩出賣，而是被那些掌權、許諾他們財富的同齡人出賣。當IT業不景氣的時候，僱主就將員工大量地推向就業市場，使得傳統的合作體制看起來仁慈友愛。當我們感覺無力保護和幫助自己的時候，就會感到恐慌和絕望。我們會提出這樣的問題：“怎樣才能保住我的工作？”或者“如何能在自己的工作中獲得滿足？”但也許我們應該首先提出更大的問題：“如何找到自我，如何重獲力量？”“如何能夠自我感覺良好，如何保證無論發生何事都能夠照顧自己和家人”。如今，公司和員工面臨的挑戰和困難為有建設性的發展和改變提供了巨大的機會，儘管這有一定難度。雖然這對個人的好處也許現在還不會很明顯，但是從長遠來看，失去工作的經歷或者在不能滿足需要的環境中工作的經歷，都會讓很多人受益匪淺。很多人東山再起的時候會更加堅強，能更好地掌握自己的事業和生活，更清楚自己真正需要什麼。他們將有一套全新的價值觀，能更好地為自己和別人服務。《愛上你的工作》所探討的就是重新找回那些曾經交給為之效力的公司及機構的力量，與它們發展一種全新的關係—一種不是以家長式和依賴而是以自由和互相依靠為基礎的關係。下面講述的是關於一些處於某種職業危機的人的故事，這些人曾經失去了自己的權力，現在正在慢慢地找回。這些故事是集合而成的，是作者在全國各地與幾百人談話的結果。那些進退兩難的處境是採訪對象談到最多的情況。謝潑德?斯特朗（SheppardStrong），他獲得了事業上的成功，但不喜歡他在此過程中所扮演的角色。傑克?吉福德（JackGifford），他不喜歡自己的工作但卻無法逃脫，因為他總是認為自己是別無選擇的犧牲品。莎倫?麥圭爾（SharonMcGuire），她聰明、學歷高，但因為缺乏政治頭腦而沒能在公司得到提升。朱迪思?戈登（JudithGordon），她有另外一個問題。她的事業非常成功，但卻害怕付出太高的代價。她知道如何獲取成功，但不知道如何過一種健康、平和的生活。弗蘭克?克蘭斯敦（FrankCranston），他感到無助，因為他似乎不能解決與老闆之間的問題，不知道該怎麼辦。謝里爾?邁爾斯（CheryiMyers），她失去了工作，恐懼讓她變得氣餒，以至於她不能清楚地看到該如何幫助自己。艾米?斯科特（AmyScott），她已經到達了生活和事業的平台期，而又無力擺脫這種局面。她感到自己似乎迷失了生活的方向。約翰?卡門（JohnCarmen），他想改變職業，但不知道自己想要做什麼。他需要一個理想，但又不知道如何去尋找。  [返]