第26章 華為，一個寓居的公司

·我們什麼都想過，就是沒想過再搞IT·華為也是，華為給員工提供了中國任何企業所無法給予的收入和成長機會，但是它卻忽視了最能喚起共鳴的人性元素：家園·深圳，一個寓居的城市，必然有人遷徙。華為，一個寓居的公司，必然有人逃離我愛清談。在我即將離職前的半年裏，我時常和華為做市場的兄弟們在茶館裏清談。我們海闊天空，無所不談，其中最甜蜜的，就是暢想離開華為後干點什麼。我們什麼都想過。開茶館、開餐廳、開禮品店、開洗衣店、開幼兒園、開酒吧……錢不夠，錢若夠，還想開KTV、桑拿。甚至，我們還想過賣肉（加盟河南雙匯的放心肉加盟店）！我們什麼都想過，就是沒想過再搞IT。我所認識的華為市場人員，每個人都信誓旦旦地說：以後再也不搞IT了，太耗費青春了！IT有罪嗎？它是多麼令人羨慕的行業啊！它絕對是財富和素質的代名詞啊！難道是我們見異思遷，生在福中不知福？不過，客觀地說，外人更多地看到的是IT的光彩，其實對於業中人來講，他們是在財富、智慧和興奮中體面地耗盡了青春。當然，完全怪罪IT業顯然有失公允，每行都有每行的艱辛，IT業畢竟是知識經濟的產品，最起碼，能獲得更多的回報與體面的聲譽。我們是被華為的生活方式給折騰壞了，轉而把罪責轉嫁給了IT業。這也是很重要的原因。華為給了我們這麼高的收入，給了我們這麼多的成長機會，甚至如果撇開華為危機的話題不談，華為的工作量、某些工作環境甚至非常舒適！《深圳，你被誰拋棄》是篇不錯的文章，但我認為它的視角是有些偏差的。深圳真正的危機，人們“拋棄”深圳最主要的原因是：深圳是個沒有安全感、沒有品位的城市，它最脆弱的軟肋是深圳沒有一個讓人們詩意地棲息的大地上的家園。華為也是。華為給員工提供了中國任何企業所無法給予的收入和成長機會，但是它卻忽視了最能喚起共鳴的人性元素：家園。華為，沒有家園。高薪、公平、互助、寬厚、溝通，還有“百草園”都能把人才吸引過來，但是要把他們長久地留住，這些都還不夠。家園的本質：穩定，安全感。我曾經說，如果我不在華為，我可能買不起房，但如果我不在華為，我肯定有了房，有了家。面對杭州超過深圳的房價，我曾經後悔過，2000年我到杭州時為什麼不買一套，甚至多買兩套呢？後悔的不只是我，幾乎所有的銷售人員都有同感。後來我說：我們不要後悔了，各種因素決定了我們必然不會想到買杭州的房子。看看杭州辦事處所謂的買房高手都是誰？不就是在杭州定居，有家有口的那幾個本地化銷售人員嘛。他們比我們聰明嗎？他們最初只是想買房子自己住，後來是一不小心，發現房價竟然扶搖直上可以賺錢時才想起炒房子的。我們呢，我們這幫單身漢，不知道自己在華為的下一個客棧會在何處。一到晚上，別人在家裏和老婆商量在哪買房？怎麼個買法？而我們呢，天一擦黑，一幫漂泊的男人就往酒吧里鑽。就算杭州的房價漲了個底朝天，我們也不會想起去找房子！IT業讓我們漂泊。但人終究要築起自己的家園。與其說我們在背叛IT業，不如說我們在背叛華為的IT業。因為我們通過華為認識了IT業。深圳依然精英薈萃，華為依然人才濟濟。但是也有不少人正在背起行囊離開深圳，走出華為。為什麼呢？最關鍵的是，無論深圳，還是華為，在那裏工作的人們至今還沒有完全把它們當成一處自己可以安心棲息的長久的家園。深圳，一個寓居的城市，必然有人遷徙。華為，一個寓居的公司，必然有人逃離。