第17章 “咱華為的人，有啥不一樣”：互助…

3.雄赳赳，氣昂昂，跨過太平洋：華為大合唱·市場部第一次唱出《志願軍進行曲》，歌詞改變為“雄赳赳、氣昂昂，跨過太平洋”之類，據說任正非當場落淚·全場“華為前進”的吶喊聲一片一片激蕩開來，不絕於耳·華為人已根本不在乎是否唱得好聽，最關注的是如何通過激昂的歌詞、亢奮的曲調、全場此起彼伏的共鳴來震撼彼此的心靈朋友，你見過萬人大合唱嗎？好像首都體育館有過，是北京市出面組織的活動吧。可你見過一個公司組織的萬人大合唱嗎？我不想歌頌它的宏大，我只是驚嘆它的苦心。當你置身在10000人中，華為事業的高度頓時讓你的自豪感油然而生；當你聽到全場整齊、激昂的歌聲，巨大的聲浪在全場起伏時，不由你不驚嘆這是多麼宏大的集體啊！而你正是這個無與爭鋒的集體中的一員，此刻華為就是你的，她就在你的面前；你想掬她入口，卻又發現她飄揚在你的周圍。你已經聽不見自己的聲音。華為的大合唱已經成了華為的保留節目了，每到年終，華為的大合唱就要拉開序幕。不要以為這是什麼文藝表演，它完全演變成了一種團隊精神的訓練課，變成人們認識“一個華為”的儀式。華為大合唱的場地經歷了4部曲：食堂、風華劇院、深大體育館和深圳體育館。1996年元旦，在用服中心大廈7樓食堂，市場部第一次唱出《志願軍進行曲》，歌詞改變為“雄赳赳，氣昂昂，跨過太平洋”之類，據說任正非當場落淚。記得1997年的時候，合唱在風華大劇院舉行，到場的應在2000人左右，整個場面隆重、熱烈。我那時還在人力資源部，人力資源部先唱完后，我坐到為各個部門事先安排好的位置上去，坐得稍後一些。由於大合唱的曲目多為興奮型，反而容易使人覺得缺乏起伏跌宕，看似熱烈，其實也就平淡地聽着。合唱晚會接近尾聲，輪到市場部唱了，市場部的同志們竟然很多人手裏還拿着稿子，他們從辦事處回來開年終會議，訓練的時間當然短一些，不過一邊偷偷地瞄着稿子，一面似乎歌詞早就瞭然於胸的認真表情倒讓我覺得十分可愛。我在津津有味地聽着。快結束了，突然間在舞台的前方站起來數排人，其中有人領頭高喊：華為前進！華為前進！其他人也跟着高喊：華為前進！華為前進！人們和着呼喊的拍子“啪”、“啪”整齊地鼓掌。全場“華為前進”的吶喊聲一片一片激蕩開來，不絕於耳。那個場面，是我從來沒有見過的，熱情澎湃、忘乎所以，充滿在異性面前表現衝動的大學時代也沒有機會看到這樣令人振奮的場面。我想，這大抵就是企業精神吧！1998年也出現過此情此景。後來的幾年，那種令我終身難忘的即興表演因為員工急劇擴大而消失了，現在的大合唱雖然更為壯觀，但我還是深深懷念那個場面。我想華為精神的線索可以從合唱中清楚地找到。以下是選自華為內部文章《大合唱迎新年》：北邊中研部，橫幅上書“讓生命的火花放射光芒”，四條標語從天而降：“從有線到無‘限’，繼承發展，堅持反對幼稚倡拿來主義；甘平凡盡本職，點滴創新，勇於自我批判做工程商人”。“融小我於大我，均衡建設，放眼全局增質增效求改進；鑄生命於產品，團結創業，組織優化提高核心競爭力”。南面市場部和技術支援部聯隊上空高懸：“市場將士，高瞻遠矚扭轉乾坤；技術專家，運籌帷幄決勝千里”。“五湖四海，遍地英雄下夕煙；亞美歐非，壯志未酬誓不休”。華為人已根本不在乎是否唱得好聽，最關注的是如何通過激昂的歌詞、亢奮的曲調、全場此起彼伏的共鳴來震撼彼此的心靈。早幾年前還有人深情款款、拿腔捏調地唱《長江之歌》，也有人搖着白晃晃的膀子“光怪陸離”地跳拉丁舞（說個笑話，別說，唱得跳得都還真不錯），如今，大家就比誰的嗓門大，誰的人多，幾個部門唱同一個曲目的更是常見，只是有些部門把歌詞改成具有華為特色的歌詞罷了。比如《華為電氣人》：咱華為的人，有啥不一樣，只因為我們肩負着民族工業的希望。咱華為的人，有啥不一樣，自從進了華為就進了更大的學堂。說不一樣，其實也一樣，都是青春年華，都是熱血兒郎。說不一樣，其實也一樣，智慧和知識放射生命的光芒。咱華為的人，就是不一樣，全都是優秀的兒女，才情放在事業上。咱華為的人，就是不一樣，為了國家興旺，貢獻青春和力量。說不一樣，其實也一樣，都在渴望輝煌，都在贏得榮光。說不一樣，其實也一樣，不同的崗位構建共同的輝煌。軍隊思想工作的法寶是大合唱。但大合唱絕不是軍隊的專利，而是任何組織都需要的武器。千萬不要說大合唱、像華為這樣的大合唱就是軍事化管理。即使就是了，也沒什麼不好，好的東西就應該拿來就用。