221.這個病人我不治了
揮着小翅膀飛走啦~
——這就是把管理權全部委託出去的壞處。
更不要說他還勾結了一位大股東,於是事情又變得更複雜了一些。
不過既然蘇斷半年前能不顧超過半數股東的反對將人聘請進來，現在當然也有權利將人趕出去。
雖然被解僱的當事人十分不滿地來找蘇斷理論,但這個世界上所有的電腦防火牆在系統面前都形同虛沒，當蘇斷將對方搞小動作的證據平靜地擺在他面前的時候，對方立刻就一句話也不敢說了，灰溜溜地帶着自己的細軟從蘇氏離開了。
因為蘇斷手中掌握的那些資料，哪怕向外界公佈出去一半，他就別想在業界混了。
然而對於蘇斷而言，將人趕出去只是第一步,真正的問題在於在上一個經理人離職之後，如果下一任經理人銜接不好的話,會對蘇氏產生一些不小的影響。
至於這個新的經理人——
嗯,還沒着落。
其實原本是找到了一個的,只是中途出現了一點兒意外。
因為上一次的教訓，蘇斷和系統這一次選人的時候謹慎了很多,恨不得將待篩選對象的每一個細小經歷都挖出來分析一邊,然而這世上沒有十全十美的人,於是看來看去總覺得不放心，到了不得不做決定的時候,才勉強定下了一個。
在和對方聯繫達成了口頭協議后，蘇斷就下手將那個生出了異心的經理人趕了出去,按照計劃,新的經理人當天就會來頂替空缺。
然而蘇斷這段時間的運氣似乎特別不好,在宣佈了解僱上一任經理人後,他才剛頂着股東們各種各樣的目光從會議室中出來，就接到了一個意外的電話——
他的那位新員工在走出家門準備開車來上班的時候，不幸被高空拋物砸破了腦袋，已經被一腦袋血的拉去了醫院。
初步的檢查顯示並沒有什麼生命危險，但傷勢也不輕。而且還是傷在腦子那種遍地雷區的部位，所以短時間內，是不能來蘇氏上班了。
蘇斷：“……”
合同還沒簽，他也不能勉強人家頭上頂着一個窟窿來上班，那是讓人冒生命危險呢，只好安慰對方讓他在醫院好好養傷了。
掛斷電話后，蘇斷在心裏問系統：“這次也是世界的自我修正嗎？”
為了讓蘇氏和原劇情中一樣走下坡路，所以才有了這一場意外，讓他選好的新員工在半路被砸破腦袋？
這個世界的規則這麼嚴格嗎？不僅僅是人物命運，甚至連這種細小的劇情也不能出現偏差。
如果真是這樣的話，似乎還是他拖累了那個沒來得及上任的新員工……
蘇斷心中湧起了一股愧疚之意，對着面前的空氣憂愁地嘆了一口氣。
系統的回答還是和上次一樣：“抱歉，系統檢測不出異樣QAQ”
蘇斷說：“沒關係，我們再找一個試試。”
如果下一個還發生這種意外，那應該就是世界規則在起作用了，到了那時候，蘇斷也只好放棄挽救蘇氏的想法了。
總之第三個經理人還是要找的，但在找到之前，公司的事務就只能由他自己處理了。
雖然他對公司事務基本上一竅不通，但在運算能力十分強大的系統指導下，勉強支撐一段時間應該也是可以的……吧？
蘇斷又開始發愁了，下次去看望蘇錚的時候，要怎麼跟哥哥交代這一團糟的情況呢？
雖然他知道蘇錚肯定不會怪他，但當時蘇錚將一個好好的蘇氏交到他手裏，他卻將局面搞成了這樣，即使知道也許是世界規則在起作用，還是忍不住的愧疚。
只好祈禱着秦知能早點兒將秦氏的事處理完，然後記起還有一個曾經幫過他的人還在蹲局子，像原來的軌跡中那樣把人從監獄中撈出來。
也不知道是不是蘇斷的祈禱被人聽見了，秦知出現的速度，遠比他想像的要快。
一個星期後的某個深夜，蘇斷正在書房對着文件發愁，系統忽然跟他報告：“宿主，檢測到被您趕出去的那個員工剛剛被人堵在巷子口打了一頓，右腿粉碎性骨折。”
蘇斷從似乎永遠也處理不完的文件中抬起頭，甩了甩有點暈乎乎的腦子，想了想，評價道：“哦，那他有點倒霉。”
不過，系統特意把這種小事告訴他幹什麼？他好像並沒有讓系統去監視那個人。
系統的下一句話就解答了他沒來得及問出口的疑問：“是治癒目標安排人乾的。”
蘇斷呆了一下，懷疑自己聽錯了：“秦知？”
系統：“是的呢，宿主。”
蘇斷的眉頭疑惑地擰了起來，問：“那個人曾經欺負過他嗎？”
系統說：“系統沒有檢測治癒目標和您的前任員工除了這件事之外有過交集。”
蘇斷還是不明白：“那秦知為什麼要找人打他？”
系統接著說：“系統經過計算之後推測，治癒目標這麼做可能是因為他查到了這位前任員工背叛了您，所以想替您教訓他。”
蘇斷眨了眨眼，心頭忽然出現了一點兒無法言說的柔軟觸感。
他和秦知已經足足有兩年半的時間沒見過面了，可秦知不僅一直記得他，並且在這麼忙的時候還記得幫他教訓壞人。
難道就是因為那短暫的不到十天的相處里，他對秦知表現出的那一點兒並不算多麼明顯的善意嗎？
蘇斷忍不住彎了彎眼角，真誠地評價道：“他真是個好人。”
系統沒有附和他，而是接着道：“還有另外一件事。”
蘇斷問：“什麼？”
系統說：“治癒目標現在就在蘇家大門外。”
蘇斷口中發出了一個驚訝的氣音，他特意起身走到窗邊，拉開窗帘看了看窗外已經變得黑沉的天色，腦子裏裝滿了疑惑：“好晚了，他現在來蘇宅幹嘛？”
系統說：“應該是想見宿主，不過更深層次的原因系統也分析不出來，宿主要看投影嗎？”
蘇斷說：“好的，謝謝。”
下一秒，秦知的身影就出現在了他面前。
兩年半的時間說長不長，但也不算很短，至少對於秦知而言，這兩年半讓他發生了翻天覆地的變化。
他不再是當初在蘇宅中那個瘦弱稚嫩的青年，九百多個日夜過去，不僅身形又拔高了一些、高瘦的骨架上覆蓋上了一層隆起的肌肉，而且眉眼間的氣勢也已經完全不同。
秦知正坐在一輛黑色的轎車裏，嘴裏咬着一支煙，車窗半開着，露出他在黑夜下顯得尤其深刻的側臉和嘴角明滅的一點火光。
——這就是把管理權全部委託出去的壞處。
更不要說他還勾結了一位大股東，於是事情又變得更複雜了一些。
不過既然蘇斷半年前能不顧超過半數股東的反對將人聘請進來，現在當然也有權利將人趕出去。
雖然被解僱的當事人十分不滿地來找蘇斷理論，但這個世界上所有的電腦防火牆在系統面前都形同虛沒，當蘇斷將對方搞小動作的證據平靜地擺在他面前的時候，對方立刻就一句話也不敢說了，灰溜溜地帶着自己的細軟從蘇氏離開了。
因為蘇斷手中掌握的那些資料，哪怕向外界公佈出去一半，他就別想在業界混了。
然而對於蘇斷而言，將人趕出去只是第一步，真正的問題在於在上一個經理人離職之後，如果下一任經理人銜接不好的話，會對蘇氏產生一些不小的影響。