22.第二十二章

公司的QQ群里關於不發工資，公司機構混亂,權力鬥爭激烈等各方面的□□越傳越激烈,不但公司老闆看的到,每個員工看的到,就連下面各個機構的負責人和對接人也都看的到。這下是徹底打了李紅和張建新的臉了。

“長期拖欠工資....”

“管理層混亂，安排做事毫無條理，把人忙的半死不說還嫌做的不好。”

“是啊。是啊。”

“領導長期不在公司，半個月不見人影，公司一點正規流程都沒有。”

“沒有年終獎也就不說了,有錢也不發工資。”

“干那麼多活幹什麼,憑什麼給公司幹活。”

“沒有合理的流程，辦這件事也不行，那件事也不行。”

一堆的□□發出來，引發了群體反應，負面效應是很容易傳染給別人的，傳着傳着就搞的大家也都負面了。

這些消息許多人都看在眼裏,包括各項目主管、地方機構老總、網絡總監、李紅、老闆等等，所有人似乎都在看熱鬧似的,就連張建新都懶得出來說幾句話壓一壓。

後來,可以預見的事情是,李紅直接解散了公司QQ群。

沒有QQ群了，大家的意見無法上報,事情仍然得不到解決,於是便紛紛找各個項目主管了,項目主管無奈，只能把事情直接退給網絡總監，讓大家直接找網絡公司的領導去。

張建新被逼急了，反正李紅不在，大家又都找他，沒辦法，只能再次找李紅，哪想到李紅直接把張建新罵回來了，說張建新管理不當，導致公司顏面受損負面情緒到處都是.......

張建新在李紅那觸了霉頭，當然得想辦法了。不巧的是，公司所有項目主管和業務主管也都承受不了了，直接來找張建新討要說法。

食堂里，張建新面對公司七八個主管，一句話都不說，只是聽大家嘰嘰喳喳說個不停。

“這樣，這樣，現在李總不在，你們的話我也給李總說了，李總完全聽不進去。李總的意思是，這些人不服從管理的能砍掉直接砍掉，沒必要還受他們威脅的。我能怎麼辦，我們得想想辦法，怎麼樣才能讓李總聽進去？”張建新朝大家道。

幾個人的聲音都停了，沉思了片刻，諮詢主管王亞青出來說道：“那怎麼辦呢，總得有人想辦法才是。”

“這樣，齊律和王絡去找李總說吧，李總明天回回公司一趟，到時候你們兩跟李總反映一下，看怎麼解決這個事？”張建新朝齊律和王絡道。

齊律和王絡一聽這聲音，臉一下子沉了下來，道：“這...這怎麼能行呢？這不行。”很顯然這是個兩邊不討好的事情，誰去當出頭鳥誰挨罵。

齊律和王絡自然也不是傻子，所以紛紛搖頭，表示不行，這事行不通。

張建新這麼一說，其他人自然也同意，所以紛紛表示同意。

張建新見王絡和齊律不答應，道：“就你們倆項目組人最多，項目也最好，最得李總器重，你們去最合適了。”

確實，齊律和王絡的項目組人員是最多的，也確實是公司最重要的兩個項目組，而齊律和王絡也確實是李紅最器重的兩個項目主管，換句話說，齊律和王絡都是李紅親自招聘請過來的。

張建新這麼一說，其他人又隨聲附和，齊律和王絡雖然為難，但也沒有辦法，拒絕不了啊。

也只能無奈的搖了搖頭，從食堂走了出去，再不走，不知還有什麼為難的事情要落到自己身上呢？

“這事，你什麼時候去跟李總說？”一路從食堂里走出來，王絡朝齊律道。

齊律無奈地嘆了口氣，皺着眉頭道：“該去的時候還不是要去的。”

王絡朝齊律看了一眼，壓抑着臉色，沒再說話。

第二天早上的上班的時候，陳成找王絡了。

“李總回來了。”陳成QQ跟王絡道。

王絡皺了皺眉，這事想不來都不行。王絡尋思着，晚點再去跟李總談一談，先讓齊律去說，說不定齊律那說通了自己就不用去說話，不用去得罪人了。

王絡的想法終究是好的，所以上午的大半天時間王絡都沒有出動，坐在辦公室里，靜靜等待着齊律的消息。

一上午過去了，王絡不確定齊律去找過李紅沒有，為了確定此事，索性給齊律發了短訊。

“怎麼樣？跟李總談過沒？”

“談過啦？李總不同意。”齊律回復道。

這些好了，王絡更為難了，齊律這小子滑頭吧，到李總那走了個過場輕描淡寫就把這事給糊弄過去了，即沒被李總罵又算完成了張建新交代的事。只是事情沒做好而已，張建新似乎也怪不得他。

問題是現在就剩王絡沒去說了，張建新和其他主管們顯然也知道齊律沒把事情辦成，所以剩下的全部希望都在王絡這兒。

王絡心裏一陣嘆息：“唉，應該早點去的，向齊律那樣走個過場，把事情交給後來的人不就行了。王絡啊王絡，你還是不夠聰明啊。看人家齊律多聰明。”

“齊律那邊沒把事情辦成，你去吧，務必把這件事辦成。”張建新的QQ在王絡的電腦桌面上閃了閃，王絡打開，出現了這麼一句話。

王絡臉色鐵青，感覺整個人都不好了。挪動着沉重的步伐，開始往李紅的辦公室走去。

走到李紅辦公室門口，王絡敲了敲門，李紅讓她進去了。

“李總。”王絡恭恭敬敬朝李紅叫了一聲。

“恩。坐。”李紅簡單的答應了一聲，指了指對面的沙發，示意王絡坐下談。

王絡心裏其實很忐忑，但臉上卻一副笑容，坐在沙發上，朝李紅道：“李總應該知道我為什麼事情來的吧。”

“知道。我說過公司凡是不服從管理帶頭鬧事的人一律開除，絕對不能讓這些人把負面情緒傳染給整個公司。”李紅眼中滿是憤怒之意，看起來像是有開人的打算了。

“李總，現在是整個公司都有意見，您說開除，開誰？總不能全部開了吧。況且確實是我們沒發工資嗎，而且拖了這麼久了。”王絡臉上掛着微笑，心裏依然忐忑不安着。

“公司不發工資嗎。公司從來都不贊成拖欠工資的，按照公司流程，地方機構早該把工資和管理費打上來了。怎麼會鬧成這樣。”李紅對於公司的事情也是煩得很，道。

“不是，機構，您說我們管得了嗎，人家不給我們也沒辦法。”王絡一臉的無奈，陪着笑意道。

“這事張建新負責，回頭要找他，務必處理下這個事情。”李紅坐在椅子上道。

“現在恐怕不僅僅是發工資的事情了，公司里鬧的這麼厲害，您跟張總這邊說的是凡是跟公司對着乾的一律開掉，那現在基本上公司的人都對您對公司有所不滿，就算您給他們發了工資，恐怕人家也不會再幹了。”王絡依舊陪着一張笑臉朝李紅道。

李紅峨眉一挑，傲然道：“我這麼大一間公司難道還怕他們不成，愛做做不做滾。”

“那不是這麼說的，李總您說這人都走了，誰來幹活，如何維持公司的正常運營呢？”王絡臉色略顯尷尬，笑着對李紅道。

“只要有錢還怕招不來人？”李紅依舊是一副傲然神色，道。

“那就不一定了，反正公司是您的，說句話不怕您生氣，您要是招不來人，最後吃虧的還是公司，還是您和老闆，您覺得呢？”王絡試探性地朝李紅道。

李紅似乎把王絡的話聽進去了，皺着眉頭，低頭想了想，半響沒說話。

王絡見李紅沒說話，繼續道：“工資發了這些人走了可以找下家，公司沒了人可以找，但是招人需要時間吧，新人入職熟悉公司熟悉職位需要時間吧，這些都需要成本，招聘成本，管理成本，人工成本，這都要公司來出。李總您想想，吃虧的還不是公司？”

李紅沒說話了，她知道王絡說的有道理，李紅做管理這麼多年，也招過人，她很清楚這裏面的問題，也自然知道涉及的成本。

“本來這事不是我該來說的，要不是張總監和幾個主管起鬨非得要我和齊律兩個過來，我們也不願意過來。畢竟槍打出頭鳥，誰願意干這得罪人又吃力不討好的事情呢？”王絡一臉尷尬的笑意，而又不失禮貌地朝李紅道：“但沒辦法，被他們推上來了，不來都不行。齊律這小子滑頭，來您這轉了圈啥也沒辦就溜了，把剩下的事情交給我來處理，這叫我為難的.....”

李紅朝王絡看了一眼，眼神中帶一點寵溺，沒多說什麼。

“現在我覺得您還是要緩解下跟公司員工之間的矛盾，這種氛圍不緩解還是不行的。您覺得呢？”王絡見李紅臉色好轉，看着李紅的眼色，試探性地道。

“你覺的怎麼處理好？”李紅放鬆地坐在辦公椅上，道。

“過幾天不就快過年了嗎，也不需要您做什麼，大家一起吃個元旦團圓飯不就行了。以往其他公司都會吃這個飯，到時候您也不需要幹什麼，出席一下就行了。彼此給大家一個台階下，這件事也就好辦了。”王絡小心翼翼地朝李紅建議道。

李紅低頭想了想，這件事卻不是什麼難事，自己也不算丟臉，王絡的話說的也算是合情合理，便一抬頭爽快的答應了：“好，這是不難，就這麼辦。”

“那工資的事情，我覺得還得讓您或者老闆出面，這件事始終要跟地方機構解決才行。”王絡一聽李紅答應吃團圓飯不開除員工，心裏樂開了，但轉而又想到發工資的事情，眉頭一皺道。

“嗯，你覺得這件事怎麼解決好？”李紅思慮片刻，沉着臉朝王絡道。

王絡想了想，這事說白了是地方機構對李紅有意見，覺的李紅管理的網絡公司多拿了地方上的錢了。而對於網絡公司這些員工們，說實在的的，都是為地方機構打工的，拿的工資也都是透明的，所以地方機構對他們並沒有太大意見，矛盾的集中點還是在李紅和地方老總那。

如何解決這個問題，王絡想了想還得靠老闆，便朝李紅道：“這事要靠老闆吧。”

李紅看着王絡，想了想，沒說話。

從李紅的辦公室出來，剛走到門口就碰到了張建新，只見張建新朝王絡問道：“怎麼樣？”

王絡愣了愣，感情張建新在這等着她呢，心裏雖說不樂意，但還是邀功似的，朝張建新道：“李總答應請大家吃一頓團圓飯，元旦的時候。只是吃一頓飯，其他的都沒說。”

“好好，王絡，你辦成了一件大事，你大功一件。能吃一頓飯就不錯了，後面的事情可以慢慢說。”張建新欣喜若狂，笑着朝王絡道。

王絡苦笑了一下，沒多說什麼，繞過張建新朝自己辦公室走去。