你了解你的團隊嗎(2)

知道了你是什麼樣的人，你的同伴是什麼樣的人，就能組建一個好團隊了嗎？還不能。因為你必須知道如何同你的不同性格的團隊夥伴和平相處。至於具體怎樣做，成君憶的《孫悟空是個好員工》裏，說得非常清楚。這裏簡要列舉於下：完美VS力量力量型的人講究辦事效率，通常節奏都很快。完美型只有加快工作的節奏，才能更好地支持力量型夥伴的工作，並最終形成配合上默契。反之，對於力量型而言，除非情勢緊急，請放慢節奏。力量型的人似乎總是那樣精力充沛，而完美型看上去精力就不那麼旺盛。所以，完美型的人應該嘗試着加快走路、說話、行動的速度，在舉手投足、音容笑貌中顯示出生機與活力。反之，力量型的人要注意說話的態度，不要在完美型的人面前顯出過於強硬的樣子。完美型的人愛思考，通常會比其他人更有興趣了解許多詳細具體的情況。可是，力量型對問題的理論因素和歷史因素並沒有很多興趣。當與力量型的夥伴相處時，完美型應該集中精力講最重要的事，直截了當地指出問題之所在，說明如何取得理想的結果，並圍繞如何解決問題的方法論展開探討，不要沉湎於細節或理論。反之，力量型有必要讓自己學會傾聽，學會用商量的口吻說話。完美型的人喜歡把自己的想法捂在心裏，說話時往往採用試探的口氣和迂迴的方法。力量型則喜歡直來直去，因而會對完美型轉彎抹角的表達方式感到困惑。因此，完美型應該培養自己有話直說的勇氣，並且學會用務實的態度講話。力量型的人喜歡為自己確立努力的方向，同時希望按自己的方式辦事，對於束縛他們手腳的條條框框會感到很惱火。所以，完美型通常只需要把握宏觀的問題，至於如何完成具體的工作任務，應該盡量讓力量型的夥伴自己去自由發揮。很多時候，完美型會迴避人與人之間的衝突和矛盾，而力量型卻很可能把這種迴避當成一種被迫認同。所以，完美型應該明確表明自己的主張。反之，力量型切切不可把完美型的迴避當做他對你的被迫認同。一旦等到完美型發作，後悔都有些來不及了。解救之道就是，注意與完美型的主動溝通。完美VS活潑對於活潑型而言，人與人之間的友好和相互了解是相當重要的。活潑型的人喜歡營造一種濃濃的人情味，喜歡與同事建立起私人之間的聯繫。完美型的人最好能夠用一種自由而又隨便的態度增加與他們之間的私人交往。反之，活潑型的人要控制熱情，放慢節奏。完美型的人希望活潑型的人能夠更加深思熟慮一些。活潑型常常會突如其來地異想天開，所以完美型的人有必要對他們的想法做出敏捷的反應，以適應他們的節奏。而活潑型的人有必要讓自己學會傾聽，學會用商量的口吻說話，同時儘可能地多給完美型的對方一些思考的時間。由於活潑型很難對一件事長時間地保持耐心，所以難免會出現先急后拖的現象。對此，完美型的人要有足夠的思想準備，並採取積極妥當的應對措施。反之，活潑型的人需要學習如何對承諾負責。活潑型的人似乎總是那樣精力充沛，所以完美型的人應該在舉手投足、音容笑貌中顯示出充沛的精力。反之，活潑型的人要注意說話的態度，不要在完美型的人面前顯出過於強硬的樣子。活潑型說話爽直，乾脆利落。在受到表揚時，心裏是非常高興的，尤其是在公開場合受到表揚。完美型的人也應該有話直說，而且一定要把握重點。完美型的人最好用幽默的方式滿足他們所喜歡的榮譽，只要不是太過火。反之，活潑型的人應該堅持工作的高標準，做到工作有計劃，嚴格執行和不斷改進工作的程序，這樣，活潑型的人就會發現完美型是一個相當不錯的工作夥伴。力量VS活潑力量型的人，最好能夠用一種自由而又隨便的態度，開始或增加與活潑型的人之間的私人交往。反之，為了能夠更好地與力量型的夥伴共事，活潑型的人需要把注意力向工作任務這個方面轉移，包括：守時、講究禮儀、不說廢話、以及能夠吃苦耐勞等。同時還要注意控制自己的情感，不要讓自己的情緒對工作環境造成負面的影響。力量型的人應該學會介紹自己，因為活潑型的人希望能夠更加了解對方。活潑型的人有必要養成一種辦事有計劃、以及按照計劃辦事的習慣。要說到做到，用事情的結果向力量型的夥伴說話。活潑型重視情感，並且善於表達情感。力量型的人情感不是那麼外露，因此，適當地關注活潑型的情感，就成了力量型有效地與活潑型共事的一個關鍵。活潑型在人群中是最風趣、也是最愛開玩笑的，因此，力量型的人應該該設法讓談話氣氛更加愉快起來，在和活潑型的同事之間營造一種美好的友誼。活潑型的人在與力量型的人談話時，不要不切實際，想入非非，活潑型能否準備充分，並且使用一種務實的態度和嚴密的思維來討論工作，也是與力量型有效地共事的關鍵。力量VS和平如果力量型的人想贏得和平型的人的友誼，就應該用一種平等、隨和、適度熱情的方式，與他們真誠相處。多關注他們人性的一面。力量型是以工作為中心來考慮問題的，因此，為了能夠更好地與力量型的夥伴共事，和平型的人需要把注意力向工作任務這個方面轉移。  [返]