４．中外不同，區別對待(3)

這樣，既可以滿足挑剔的外企人事經理對一頁紙簡歷的癖好，又可以提供“所見即所得”的證明。請記住：見什麼人遞什麼簡歷，要因地制宜，區別對待。用今日的企業術語來說，這叫以市場為導向。